陈 婷
(宁波大红鹰学院,浙江 宁波 315175)
高校档案管理现状及对策研究
陈 婷
(宁波大红鹰学院,浙江 宁波 315175)
档案作为对真实信息的有效记录,是高校建设的重要组成部分。虽然目前我国高校对档案以及档案管理工作非常重视,但我国高校档案管理工作还存有一定缺陷。本文从实际出发,分析了目前我国高校档案管理工作存在的问题,并针对问题提出相应的对策建议。
高校;档案管理;对策研究
档案可以真实的记录学校在工作以及其他活动中的成败,因此,档案管理工作是高校日常管理工作的重要一部分。从目前我国高校档案管理的实际情况来看,我国高校的档案管理工作存在很多缺陷。只有不断的改善高校档案的管理工作,才能进一步提升学校的教学以及管理水平,发展高校教育事业。
虽然目前我国高校对档案的管理有严格的要求,但依然存在很大的缺陷,具体主要表现在如下几方面。
1.1缺少必要的档案管理制度
从目前我国高校档案管理工作来看,很大一部分高校的档案管理工作缺少必要的制度,尤其在对档案管理工作的标准不一的情形下,缺少必要的档案管理统一的制度,导致高校档案管理人员在档案管理工作中将档案随意放在一起。同时,这种随意性导致档案没有按照要求进行分类,当高校以及其他部门将要使用这些档案时,不能及时对档案进行调档,给高校工作带来不便。另外,目前,我国高校档案大部分为手写形式,因此,这种手写档案在保存过程中需要进行装订,而装订档案是一项比较复杂的工作,很多情况下,有关人员只会将档案放在一起,而不进行装订,影响档案的美观性。
1.2高校对档案管理认识不足
长期以来,高校工作人员对档案的认识不足,很多人认为,档案只不过是几张纸、几个文档而已,既在高校中没有什么经济地位,也没有什么重要社会地位,因此认为,档案管理工作以及档案管理部门只是一个可有可无的部门,档案管理无非是整理以及保管一些具有历史意义的东西而已,是简单的劳动,没有什么意义。尤其是学生档案,因学生们对社会的基础并不深刻,对档案的重要程度了解不深,因此,不注重自己的档案,而这种认识容易使档案管理工作人员形成档案管理错误思想,这种错误思想严重制约着我国高校档案管理工作的进步,并具有普遍性。
1.3缺乏必要的档案管理投入
在如今经济社会背景下,任何劳动都需要资金以及人员基础,高校档案管理工作也不例外。在大部分高校档案管理工作中,大部分高校过度强调对科研的建设,使科研经费的投入占据大部分比例。这种资金投入过度集中的现象造成分配到其他项目的资金过少,尤其是档案管理工作需要的资金,甚至一些高校并没有将档案管理工作纳入到高校经费使用规划之中,即使列入其中,相应资金也只占据很小一部分。
同时,高校对档案管理工作投入的人员相对较少,人员素质相对较低。目前,我国高校档案管理人员通常都是由其他工作能力强的人员兼任,或者通过高校内部进行岗位调整而上岗。对档案管理人员也没有进行相应的业务以及素质培训,更不用说进行正规的培训。这种非专业人员上岗的行为制约着我国高校档案管理工作的发展。
2.1出台高校档案管理制度
要想改善高校档案管理现状,出台一套完善的档案管理制度是非常有必要的。高校档案管理工作应当根据我国的相关法律法规,同时结合高校实际情况,出台一套符合高校自身的档案管理制度。具体可分为以下几点。
首先,出台一套科学完善的档案管理工作机制,并将相应机制形成档案文件,在档案管理工作中做到有章可循。同时,出台档案收集、整理等相关条例,使高校档案管理工作进一步实现正规化、科学化。
其次,落实档案管理责任制。在档案收集以及整理过程中要确保落实,并且要明确档案管理责任人,明确档案管理工作人员的职责。
再次,高校内部应当在出台相关制度后,要严格按照规章制度执行,确保档案管理的正常、有序进行。
2.2提高对档案的认识
在一定程度上,档案管理工作的好坏与学校领导的重视程度有关,因此,要提升高校领导对档案管理工作的认识,只有领导充分认识到档案管理工作的重要性后,才能在高校内形成正确的档案意识,确保档案管理工作的正常进行。另外,学校还应当在学生中大力宣传档案的重要性,提升学生们对档案的重视程度,确保自己档案万无一失。
2.3加大对档案管理工作的投入
高校应当针对当今档案管理工作进行必要的硬件以及软件投入。硬件主要指计算机、打印机等相关设备。在信息化社会中,计算机已成为必不可少的办公用品,而档案也将逐步向电子化发展,因此,档案管理工作需要硬件设备的支持。软件投入主要指人员。高校的档案管理人员应当是具有专业水平的人员,具有丰富的实践经验以及档案业务水平。同时,高校还应当根据需要对相关人员进行培训,以提升档案管理人员的业务素质,让相关人员跟上时代的步伐。
主要参考文献
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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.06.130
G647
A
1673-0194(2015)06-0208-01
2015-02-05