试论图书馆管理方式的改革创新

林淑湘

（广西医科大学图书馆 广西 南宁 530000）

试论图书馆管理方式的改革创新

林淑湘

（广西医科大学图书馆 广西 南宁 530000）

图书馆管理一直以来就存在，几乎在每一个图书馆中都会聘请图书馆管理员，由他们来负责图书馆的管理事宜。但是，一直以来图书馆的管理方式、管理结构都没有发生过改革创新。所以，本文选取了这个题目，首先本文将阐述一下现存的图书馆管理制度、分析一下其中存在的问题和一些较为老旧、过时的情况，然后相应的提出一些改革的建议，最后强调一下推动图书馆管理方式的改革创新的价值、作用，并且在其中穿插的提醒作为一名图书馆管理员应该承担的责任和发挥的作用。

图书馆管理；管理方式；创新改革

一、普遍的图书馆管理方式与制度

（一）管理员不明确自己的作用

图书馆管理员的普遍想法就是：自己的任务和责任就是管理阅历人员遵守图书馆的管理规定。并且几乎在所有人的思想观念里也形成了这样的一个观念，都以致认为这是作为一名图书管理员需要而且能够做的唯一的一件事。而图书管理员也就是因为本着这样的一个原则，同时阅览人员往往都是素质比较高的，很难会做出违反图书馆管理规定的行为，以至于进入图书馆我们的第一现象就是图书馆管理员常常“无所事事”，让越来越多的人开始认为、相信图书馆管理员是作为一个“闲职”存在的。

（二）制度没有发挥真正的“管理”作用

图书馆里的制度是“挂在墙上的制度”，不能发挥出作用是必然的。在我们的思想观念里，制定了作用并不代表发挥了作用，反过来也是一样的：一种制度如果没有发挥出应有的作用就等于没有制定。现阶段图书馆的制度就是这种相当于没有制定制度，将这些管理的规定制作成警示牌挂在墙上，却没有人监督以保证其实施，从而导致制度成了一张纸。所以说，现阶段图书馆的制度没有发挥真正的管理作用，而且几乎是所有图书馆普遍存在的一种现象或者说是一个问题。

二、图书馆管理制度改革创新的策略实施

为帮助图书馆摆脱这样那样的弊端与问题，本文将提出一些建议，但是需要声明的是：这些仅是本人的看法，不过是冰山一角而已，希望读者们能够本着包容与批判的原则来看。

（一）“端正”图书馆管理员的心态，“更新”其观念

首先在图书馆里我们唯一可以见到的、为我们解决问题的人就是图书馆管理员了，所以作为图书馆里如此至关重要的一员，管理员们需要有一定的“作为”。第一，作为图书馆管理员要明确自己的任务不是“盯着”书也不是“盯着”阅览图书的人，自己还有更多的事情可以做，还可以发挥出更大的价值；第二，图是管理员要从内心深处确信自己所处职位的重要性，不可将自己的职位视为闲职。除此之外，图书馆管理员还需要通过自己的行动告诉更多的人自己存在的价值，改变人们心里对图书管理员固有的看法。

要想做到这些，图书管理员的行动是关键。他们可以尝试着做一些从来不曾做过的事情，改变自己还他人对图书管理员职务的看法，例如：保证自己熟悉图书馆内图书的基本情况，主动询问阅览人员的意向，并做到向其推荐有关图书。但是，这是一项比较难以完成的任务，还需要图书管理员的长期努力。

（二）落实图书馆的管理制度

为了能够使图书馆的管理制度切实的发挥出作用，图书馆需要采取一些可行的措施。本文将提出两点建议。第一，如果图书馆的情况允许，可以专门安排一定的人员。安排这样人的目的是监督图书馆管理制度的落实情况，一旦发现违法其制度的现象能够做到及时制止、并给予忠告。但是，这样的制度在我国还没有得到落实实施，所以真正的实施起来还需要一定的时间。第二，考虑在图书馆安插摄像头，便于对违规行为监督、制止。如果阅览人员对此不表示反对，那么这一策略是可以立即落实实施的，但是也不能保证阅览人员能够完全赞同。总之，还是有很多策略是可以试一试的，就算是“摸着石头过河”，我们总会走出自己的路。

但是值得强调的是，无论对于图书馆管理制度的改革、创新我们有着怎样的理解、有着多好的建议与策略，前提是我们必须坚定改革与创新的意志力。要以改革和创新为中心，一切的建议、一切的策略都有围绕着这个中心，并为这个中心服务。一大我们的意志不再坚定或者是说动摇了，那么所有的建议、策略和其他的一切都会失去了意义。

三、推动图书馆管理制度改革创新的意义

既然改革创新的路这么难走，为什么我们还是选择义无反顾呢？答案就是改革一旦成功，带给我们的将是全新的一个“世界”。图书馆管理制度的创新也同样是这样的一个道理。

（一）创作更好的学习环境

图书馆本就是读书学习的地方，那么图书馆的管理也就是为了保证我们更好的读书学习，换句话说图书馆管理目的在于保证我们的学习环境良好。所以，毋庸置疑，推进图书馆管理制度的改革创新能够带给我们的最直接的利益就是将为我们创造出一个更好的学习环境。实质上，说这是利益更不如说这是改革的前提与原则，我们是本着这个原则去推动图书馆管理的改革创新的。

（二）与时俱进，打造新时代的图书馆

由于我国的图书馆几乎都保持着最“原始”的管理方式，而且我们也都已经习惯和适应了这种管理，但是为什么还要将其改革成为我们不熟悉的东西呢？其实，我们推动图书馆的改革创新，是因为与国际上的相比我们过时了、落后了。我们需要与国际接轨、需要赶超上那些发达国家、更需要打造出一个与时俱进的图书馆。因此，激发了我们改革图书馆管理制度的灵感、勇气，反过来说我们大力推动图书馆管理的改革创新的价值在于可以打折出一个与时俱进的新时代图书馆。

四、结束语

为了顺应时代发展的需求，为了与国际接轨，我们开始推动图书馆管理制度的改革创新。在这种创新与改革思想的支撑下，冷静的看待现阶段我国图书馆的管理我们很容易的发现了问题。而本文也是从这些问题开始着手，更加深入的强调了改变这些问题的必要性与推动图书馆管理改革创新的紧迫性。除此之外，本文为推动改革提出了一下建议，在文章的结尾又再次重申了图书馆管理改革、创新可以带给我们的利益，可以创造的价值。