农民工何时不用再“讨薪”

盛人云

过去的700多个日日夜夜，从省到市再到区里，走了一圈又一圈，“感觉自己好像一头拉磨的驴。”“市长都管不了，我们能管得了吗？”“这事不归我们管。”“回去等消息，时间不能确定。”这是湖北省42名农民工在辽宁省本溪市讨要被拖欠了两年的工资时，听到最多的几句话。

按理说，时近年关，琢磨着如何“欢喜辞旧岁，快乐迎新年”才是老百姓最愿做的事。然而每年的这个时候，都会有一个特殊群体，其中大部分是农民工等靠体力劳动生存的社会成员，为了能“回家过年”，为了讨要自己的劳动报酬，走上了艰辛的讨薪之路。湖北这42名农民工走遍了省、市、区8个主管部门，却屡屡遭遇一重又一重的“弹簧门”，艰难的讨薪“马拉松”一直在原地打转，看着这样的新闻，总会让人感到心酸和愤怒。

“劳动获得报酬”、“欠债需要还钱”，这些本是最基本的社会常识，但如今，应得的薪酬却要用“讨”才有可能获得，甚至需要农民工以极端行为为代价，不得不让人深思。形形色色的讨薪事件从何时开始出现，人们大都不记得了，但令人深思的是，这种现象却一直存在着，其原因大概离不开社会诚信的缺失。孔子说，民无信不立；孟子说，思诚者，人之道也。“一言九鼎”，“一诺千金”，这些词我们至今仍挂在嘴边；“货真价实”，“童叟无欺”，这些理念曾是商人经营之本。但随着传统文化道德的作用被逐步削弱，一些人的价值观念悄然转变，“诚实守信”的经商原则在这些人心里渐行渐远。社会诚信正面临巨大挑战。

但更重要的是，我们的社会还缺乏必要的制度跟进。对于农民工讨薪难，我们也曾专门制定了配套的措施予以应对，帮助农民工维护好自身的合法权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，由其进行处理；可以通过诉讼方式，与雇主对簿公堂；还可以向公安机关报案，通过刑事手段追究欠薪雇主的刑事责任等等。诚然，配套制度可谓严厉，而且覆盖范围较广。但是，这样的配套制度只在外表设计上徒具观赏性，而不能产生较好的效果，根本不能受到农民工的欢迎。

因此，让配套制度适时跟进，并能够具有较好的执行效果显得尤为重要。在维权法律手段上，完全可以采用便捷、温馨的途径，在举证、诉讼、裁判、执行等环节中，向农民工适当倾斜。对于涉及农民工讨薪案件，劳动监察部门以及司法机关更需要人性化执法，以追求最终的处理效果为目的，采用灵活多样的手段和方法满足农民工的需求等等。

当前，根治农民工讨薪难的法律制度比较完备，但最为关键的就是缺乏执行力和可操作性，不能产生实实在在的效果。所以，让制度不断跟进和完善，真正与农民工的实际需求契合，才是解决讨薪难的真正良策。