一场成绩的盛宴和一次心灵的凝聚

贺丽

一年一度的工作年会在现代社会几乎是每个企业都必须要完成的一场年终盛宴，对于员工而言也是一次与企业同呼吸共命运的心灵凝聚活动。今年春节前夕，各大网站、手机微信等媒体上充斥着各色年会的报道，不外乎是一大波互联网公司、外企年会正在紧锣密鼓地举行，场面堪称轰轰烈烈、热热闹闹；相对国有企业的年会就显得寒碜，极尽低调，“简约式”年会，成为国有企业政治新风的体现。然而作为国有企业、军工企业的一名普通职工，笔者认为媒体大可不必如此热烈的讨论，社会企业和国有企业作为所属性质完全不同的两类集体，其召开年会的目的和意义也不尽相同，不能一概而论。

众所周知，年会是指社会团体举行的集会，是一年一度的“家庭盛会”，主要作用是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通过举办年会亦可增进公司与员工的感情和互信，以上特点的拥有使之几乎受到所有现代企业的无限宠爱，年会的活动也因此五花八门。

企业发展的最终目的是收获可观的利润，因而年会召开的意义在于，提供领导与员工聚会交流的最好时间，大家可以一起享受团队活动带来的快乐，相互沟通、相互认识，活跃公司团队氛围；年会可以展示员工的个人才艺，丰富员工文娱生活；邀请员工家属一同参与，体现老板对员工的细微关怀；年会还可以邀请业务合作伙伴，对公司业务起到推动作用。有能力的社会企业都将年会作为提升企业品牌和与员工深入交流的平台，极尽丰富多彩，让员工满意、让家属认可、让客户高兴。据报道，今年，百度将年会办在了能容纳1.8万人的北京首都体育馆，但依然容不下百度所有4万5千名职工，真正的一场盛宴。

而国有企业是国家所有制，它的一切都是人民大众的。这一根本性质决定了国企年会召开的重点在于对全年工作的一个大回顾，分享成功和总结经验，为次年的发展战略作有力的铺垫；是奖励优秀员工代表的平台，鼓舞企业员工士气，创造积极向上的工作氛围；要提出具体的年度工作要点，指明企业次年工作方向，从而提高工作效率，促进企业可持续发展。这也意味着国有企业的年会本身不需要华丽的“外衣”，其丰富的内涵必然传递出“凝心聚力”的正能量。

以笔者所在的中航工业试飞中心为例，作为国有企业的一员，它的年会就有着典型的国有企业和军工企业特色：简洁、严谨、指引、传递、激励、鼓舞。

简洁、严谨。试飞中心的年会包括年度工作会暨职工代表大会和党委工作会，两天的时间里依次召开，全院各单位领导、工会委员、职工代表、老领导、各级党组织书记等各界代表分别出席。每年的年会几乎都有着固定的内容和模式，工作会上观看年度工作汇报片、传达中航工业集团公司年度峰会精神、作年度工作报告、代表团分组讨论报告、形成职代会决议、宣布年度获奖奖项。党委工作会包括作年度党委工作报告、反腐倡廉形势任务教育报告、签订党风廉政建设责任书、年度奖项颁奖等几项内容。会议过程中没有休息时间、没有会后聚餐，会议在庄严的国歌声中开始、在高亢的集团司歌声中结束，简洁、严谨的军工作风融入其中，过程清新、利落。

指引、传递。每一年的试飞中心年会传递最多的信号就是中心面临的航空形势严峻，年度工作较之上一年度更加繁重，需要全体职工以时不待我、全力已付的决心投入到各项工作中。年度工作汇报片用简洁、生动的画面和激昂的音乐再现上一年度全体职工奋勇拼搏的成绩，振奋人心。工作报告中用最清晰的语言描述出当前中心面临的社会大形势和次年工作的重点方向、各项任务的关键内容。领导的讲话中用最朴实的语言表达了对全体职工努力工作的肯定和对未来中心发展的新要求，处处体现出“既是航空人就知责任重”的认知和“航空报国，强军富民”的理念。每一年，利用年会的平台，试飞中心领导干部全面掌握着中心的发展轨迹和规律，也及时将年会的精神传递给每位职工，使得全体职工都能通过年会，充分理解中心领导小组的意图，凝心聚力，沿着正确的方向为试飞中心发展贡献自己的力量。

激励、鼓舞。每一年的年会少不了的就是年度各类奖项颁奖。试飞中心像每一个优秀的国有企业一样，奖项的设置完全倾斜一线职工，年度颁奖的精神表彰意义远远大于所给予职工的物质奖励。试飞丰碑奖、重点劳动竞赛先进奖、突出贡献奖、优秀团队奖、优秀员工奖、技术创新成果奖、管理创新成果奖等等，每一个奖项背后都是试飞中心普通职工奋勇拼搏的身影。“敬业、严细、素养、团结、勇敢、坚韧”的试飞精神在这些人身上体现的淋漓尽致。现场的颁奖让普通的职工感受到了领导的关注和自身价值的体现，会后的宣传促使他们意识到作为先进人物带头鼓足干劲的职责。这样的年会必然鼓舞了士气，在试飞中心全体职工中营造了良好工作氛围。

其实，年会无非是一场价值与激励秀，社会企业借助这一形式，最好的笼络社会大众、新闻媒体；国有企业借助这一形式，充分鼓舞士气、指明方向；对于职工而言，年会无疑是一道温情的心灵鸡汤——既有价值实现又有物质奖励的双重效果，无需刻意的对比。而媒体之所以关注年会，究其原因是我党“反四风”成果显著和部分国有企业年会偏离了其本质特色。

而今，在中央“坚决抵制享乐主义和奢靡之风”的号召下，中央新领导集体的政治新风广受赞誉。国有企业、军工企业必须借此机会，巩固“反四风”成果，避免新风被执行成运动式的“一阵风”，国有企业的年会也只有回归本质，展现原有的特色，将其举办成一场成绩的盛宴和心灵的凝聚，才会发挥最大作用和自身魅力。