营造风清气正的良好发展氛围——黔东南农信社开展“铸廉信合”“十个一”助推反腐倡廉

文丨谭 标 当代贵州全媒体记者 秦 涛

营造风清气正的良好发展氛围
——黔东南农信社开展“铸廉信合”“十个一”助推反腐倡廉

文丨谭 标 当代贵州全媒体记者 秦 涛

黔东南农信社围绕农信社改革发展中心任务，实施以“铸廉信合”为主题的“十个一”活动，进一步推进全州农信社党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好发展氛围。

短信》贵州省公共法律服务中心于10月21日在省政务服务中心正式运行，为公众提供相关公共法律服务。

今年以来，黔东南农信社以警示教育为切入点，以查办违反党纪条规案件为重点，以问责不履行“两个责任”为关键，以增强廉洁从业意识促进业务发展为目的，围绕农信社改革发展中心任务，实施以“铸廉信合”为主题的“十个一”活动，进一步推进全州农信社党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好发展氛围。

重温一次入党誓词。各行社以社为单位，以讲党课或组织其它活动为载体，组织党员重温入党誓词，面对党旗，庄严宣誓。广大党员对照誓词找差距，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉遵规守纪，做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，兑现对党忠诚的承诺，不断增强责任感和使命感，争做对党忠诚、信念坚定、廉洁务实、敢于担当的好干部。

“七一”期间，各行社党委以庆祝建党成立94周年为契机，组织党员开展重温入党誓词活动，全州共有16家行社党委，80个基层党支部，1140多名党员参加了重温入党誓词活动，让每一位党员“回头看”，使正者更加坚定，歪者纠偏板正，迷途者知返。

观看一部警示教育片。各行社组织党员干部集体观看一部警示教育片，《作风建设永远在路上》《权位误区—李学元受贿案警示录》《代价》《重阳》《承诺》《银行业反腐倡廉警示教育展览》《偏离人生坐标》《底线》《管好身边人》《沉伦》等多部警示教育片让党员干部引以为鉴、严以律己、洁身自好。

与此同时，审计中心及各行社还组织党员干部深入警示教育基地开展接受警示教育活动。5月20日，党工委组织全州16家行社党委书记、审计中心部分党员深入遵义会议会址、遵义红军山开展接受红色教育活动。麻江农商行党委组织67人到黔东南州反腐倡廉警示教育基地麻江县翁保村开展警示教育活动。

讲授一堂党纪知识课。各行社党委主要负责人结合工作实际给党员干部讲授一堂党纪条规知识专题课，部分行社还邀请县委党校老师、县反腐倡廉宣讲员、县检察院工作人员进行授课。通过宣讲让党员干部普遍接受一次党纪条规知识熏陶，在讲课中严明政治纪律和政治规矩意识，在听课中接受政治纪律和政治规矩教育。

6月24日晚，岑巩联社党委邀请岑巩县党校副校长杨胜鹏作“加强党性修养，力戒不严不实”专题党课讲座。丹寨县联社党委邀请县人大副主任、县总工会主席吴家祥作“三严三实”专题教育党课讲座。黄平农商行特邀黄平县人民检察院原反贪局长作题为“认真履行职责、防范职位犯罪”的警示教育。

开展一次交心谈心提醒教育活动。各行社由上至下逐级开展一次交心谈心提醒教育活动。通过提醒式、朋友式、亲情式谈心交流，让党员干部始终知道有一双纪律的“眼睛”在盯着自己，提高防微杜渐的自觉性。各行社党委主要负责人与行社中层以上干部开展一次集体廉洁从业谈话活动，对广大群众和单位职工反映问题较多的党员干部进行个别廉洁谈话提醒。

丹寨县联社班子成员按照分工的责任片区对各部室、信用社、分社的主要负责人开展交心谈心提醒教育，对广大群众和职工反映问题较多的党员干部进行个别廉洁谈话提醒。榕江县联社领导班子成员深入基层网点召开座谈会，认真查找出本单位在依法合规方面存在的突出问题和表现，把问题消除在萌芽状态。天柱农商行纪委书记组织纪检监察人员深入基层26个支行开展一次交心谈心提醒教育。

开展一次家属助廉活动。各行社组织干部职工家属开展一次“当好贤内助，建设廉洁家风”主题活动。通过发一份廉洁倡议书，签一份廉洁承诺，开一次廉洁座谈会等方式，动员干部职工家属当好宣传员、监督员、守门员，常吹家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁帐”，当好家庭“贤内助”，共筑家庭廉洁防火墙。

天柱农商行总行、支行分别组织职工家属代表召开了“职工家属助廉座谈会”，并与职工家属签订“廉洁承诺书”，要求家属严把“廉政关”、当好八小时以外的监督哨兵、不给违法违纪行为开“绿灯”，筑牢廉政建设第二道防线。雷山县联社开展“家属助廉”活动，向每位职工家属发放一份家庭助廉倡议书、签订一份廉洁承诺。全州农信社共有3100多名员工家属签订了《廉洁监督承诺书》。

开展一期纪检人员培训。集中组织全州纪检监察工作人员开展一期业务培训。通过培训，有效提升纪检监察工作人员素质和办案能力，努力打造一支“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的纪检监察队伍。

9月10日，黔东南审计中心组织举办全州农信社纪检监察业务培训班，邀请州纪委常委、秘书长吴建良授课，各行社纪委书记、分管纪检监察工作领导、纪检监察室负责人、从事纪检监察工作的专职人员共50余人参加集中培训。各行社还采取不同形式开展纪检监察业务培训，共开展纪检人员培训17期。

开展一次行风（社风）突击检查活动。各行社纪检部门采取不打招呼、随机抽取等方式，对网点服务、工作效能、纪律作风等方面开展突击检查。对顶风违纪、有令不行、有禁不止，违反中央八项规定、省委十项规定和“双10条”规定和精神的，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，防止“四风”问题反弹。

天柱农商行对存在着装不规范的5位员工、仪容仪表不规范4位员工、柜员未执行双手接递服务的11位员工、营业期间接打电话的2位员工、在网点区域范围吸烟的3位员工、会议期间打瞌睡2位员工、会议迟到1位员工、无故不参加会议2位员工、营业期间柜员脱岗3位员工，分别给予经济处罚和通报批评。

雷山县联社反腐倡廉“铸廉信合”工作会议现场（雷山联社供图）

开展一次专项检查活动。各行社纪检部门针对本行社“三重一大”、选人用人、人员招聘、财务开支、物资采购、基建装修等执行情况开展一次专项检查。通过检查着力发现问题、分析问题和解决问题，并按照“一问题、三问责”的要求，追究相关责任人责任。各行社坚持利用每周一工作例会组织学习各类违法违纪案例的处理情况通报，充分利用典型案件，引导员工干部深刻剖析产生腐败问题的思想根源，从中吸取教训，树立廉洁自律意识。不定期开展员工行为排查，时刻注意每个干部员工的思想动向。保卫部门利用远程系统重点监控各营业网点的柜面、客户服务区、ATM机、出入金库和押运人员操作情况。对易发案件的出纳、信贷、电子化业务操作等重要岗位人员进行专项培训。把狠刹会所娱乐之风、麻将赌博行为、深化作风建设和银行业案件防控工作列入员工干部的考核、考评内容，坚持有错必纠，有错必改。

问责一批不履行“两个责任”的党委、纪委。以问责“两个责任”不落实和第一责任人职责落实不彻底为关键，对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪的行社党委书记和纪委书记加强问责，点名道姓通报一批不认真履行“两个责任”的人和事，问责一个，警醒一片，通过严厉问责，把责任落到实处。把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有人管、有人负责。结合“三转”工作要求，细化分解任务，各行社班子成员分别与各部室、基层社、分社层层签订《党风廉政建设和反腐倡廉工作目标责任书》《廉洁自律承诺书》《反“四风”、转作风承诺书》和《不出入会所和不持有会员卡承诺书》， 把工作职责、工作要求，落实到社、到人。

开辟一组“铸廉信合”活动专栏。充分利用黔东南农信微信公众号、省联社网站黔东南审计中心子站、黔东南审计中心党建工作专刊、纪检监察工作内刊等平台，开辟“铸廉信合”活动专栏，刊登活动心得体会，报道活动开展情况和先进典型、先进经验，形成浓厚的廉洁从业舆论氛围。各行社共开办专栏17个，开展向焦裕禄、文朝荣等同志学习活动，同时开展“亮身份、树形象、比业绩、做表率”活动，要求员工干部在上班期间要佩戴工号牌、是党员的要佩戴党徽，实行亮牌上岗。

通过实施以“铸廉信合”为主题的“十个一”活动，黔东南农信社党员干部对反腐倡廉的重要性、必要性和紧迫性认识得到普遍提高，增强了拒腐防变的决心和信心。干部员工主动工作，利用周末、节假日到帮扶村调研、到基层走访群众，工作作风明显转变，工作纪律与工作秩序得到进一步加强，自觉把廉洁从业贯穿实际工作，进一步提高依法依规、从严治社水平。

（责任编辑/哈文丽）