避免职业年金成变相福利

4月6日，国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》，近4000万机关事业单位职工将缴纳职业年金，并在退休后享受相关待遇。这意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。公众叫好的同时也疑虑，职业年金缴费基数怎么定，钱又从哪里来，会不会造成新的不公平？

网民“蓝海”：从相对公平的角度看，养老保险应该形成差异。在保证基本公平的前提下，职业年金能形成有效的格差，以激发人才的动力，体现人才的价值，也有利于吸引、留住人才，促进人才流动。

网民“向日葵”：职业年金制度的建立无疑推动了补充养老保险的发展，但发展机关事业单位职业年金的同时必须建立可行的监管措施，让职业年金的操作公开透明化，从而避免其成为机关事业单位的变相福利。

网民“张敬伟”：如果说养老金并轨是为了让“体制外”群体感受到公平的话，职业年金制度也会让“体制内”人群得到安慰。改革的破立结合，抚平了体制内外养老不公的鸿沟。更重要的是，职业年金制度的建立，也将产生新的倒逼作用，让社会各界关切的目光聚焦到企业年金制度上。