中美合拍人才缺口

丘雁

中美合拍自2000年前后开始萌芽，十几年来，其跌涨曲线与中美双方电影市场的变迁、互动，以及全球经济大势密切相关。

特别是近年来，随着国内电影市场欣欣向荣，新生代导演推动国产片质量大幅提升，国产片被好莱坞大片和海外批片压制的格局有所改观。与此同时，2008年的经济危机带来美国大片场产量大幅减少，这对于好莱坞无疑是雪上加霜。于是，好莱坞开始着重开发和制作诸如《蜘蛛侠》《饥饿游戏》类的系列电影，并且调整中国战略，以投资中国本土电影、发行引进大片为重心。此外，经济危机严重影响华尔街对好莱坞的资金支持，六大电影公司以外，美国独立电影人举步维艰，很少有能力融到理想的资金来做合拍片，这为不缺钱的中国公司带来机会，直接参与美国片的投资日渐顺畅。以上种种都带来中美合拍的趋热态势。

反观国内本土市场，各环节影视专业人员的增长远远落后于国产片票房的增长。一时间，演员不仅身价倍增、分身乏术，作家、歌手、演员、编剧、主持人甚至经纪人都纷纷趁势登上导演座椅。国内人才的急缺和漫天要价的混乱行情再次将中美合作推进影视公司的视线。

在此番中美合拍热潮中，亟待解决的一个重要问题是：中美合拍需要什么样的人才？

合拍片最需要的首先是同时熟悉中美两国文化和市场的、有项目开发能力、且有国际资本运营能力的双语制片人。以常年在洛杉矶居住、并在中美两国影视业工作的经验，笔者发现，被动地在美国寻找适合合拍片的优秀剧本无异于大海捞针。好莱坞真正好的项目并不缺资金，或者即使缺资金也不会为了融资生生把剧本改成中国元素。目前看来，迫切跑到中国市场融资的项目往往是好莱坞流传已久、被各大公司筛选下来的二三流项目。当下中国电影片方更愿意直接雇佣美国的编剧、特效人才或摄影师等职位，为国产片服务；或者无非在剧本中设计了海外元素，有海外拍摄地点或寥寥几个外国演员客串而已，这种合作简单直接，但说到底还是国产片。

当我们面对真正意义上的“合拍片”时，这些还远远不够。因此，有项目开发能力的制片人，需要从概念入手，从源头开始把故事开发成合拍片的底子，然后引导和带领中美编剧团队把故事大纲和剧本开发出来，在中国和海外市场同时融资。海外市场由于近几年现金形式的股权投资愈发艰难，因此制片人除了有能力做题材和剧本开发之外，还要熟悉海外“软钱”的操作方式。例如通过预售、退税、银行贷款、缺口融资等金融杠杆手段来设计和搭建资金结构，并同中国的股权投资进行匹配。其实美国大部分独立片的股权投资比例并不高，盘子里大部分是這种“软钱”，因此合拍片制片人需要谙熟全球资本配置。

从文化上来讲，这种制片人需要对两国的文化和市场均有深刻理解和把握，能够在不同市场之间自由驾驭内容和资源整合。从制片角度来讲，这种制片人既要熟悉资本市场又要具备项目开发能力。目前这种人才可遇不可求，急缺有慧眼的资本扶植，给他们充足的种子资金来开发并孵化优质的合拍片项目。

除了双语制片人，接下来决定项目成败的当然就是编剧和导演。只有真正同时了解中美文化的创意人员才能真正驾驭合拍片。目前比较可行的方式是团队一起研磨故事核，然后雇美国编剧搭架子，再雇中国编剧添加中国元素。但如果有同时兼备两种能力的编剧，开发的过程能够省却大量的沟通成本，而且过程可以翻转过来，先进行剧本开发，再请资深好莱坞编剧润色，这样的剧本肯定会更加扎实。

因此，在不久的未来，类似《功夫熊猫》这样全球商业和口碑皆成功的电影，由这种制片人从源头孵化对接中美资本，整合国内和好莱坞顶尖创意和制作团队的模式，完全可以制作出真正具有中国元素、针对全球市场的中美合拍片。