人力资源和社会保障部启动2015年高校毕业生就业服务月
9月8日,人力资源和社会保障部在京召开推进高校毕业生就业创业工作视频会暨2015年高校毕业生就业服务月启动会,推动各地贯彻落实国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署,就实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”提出要求,同时启动2015年全国高校毕业生就业服务月活动。人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话,强调要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义,坚定信心,迎难而上,付诸行动,全力以赴做好工作。
信长星强调,就业促进计划是促进离校未就业高校毕业生就业的一项重要举措。实施好这项计划,关键是强化实名制基础和服务,精准发力,推动未就业毕业生尽快实现就业。要扎实做好未就业毕业生实名登记工作,健全实名信息数据库,做到动态更新管理,加强数据分析应用。要主动联系未就业毕业生,准确把握就业需求,积极提供精准服务,对就业困难毕业生进行重点帮扶;注重服务模式创新,打造“互联网+就业服务”新平台。
信长星强调,当前是未就业毕业生登记求职和开展就业服务的重要时间节点,要组织实施好高校毕业生就业服务月活动,做到登记到位、联系到位、服务到位、宣传到位,综合运用各项政策措施和服务手段,集中帮助有就业意愿的2015届离校未就业高校毕业生实现就业。
信长星要求,深入实施大学生创业引领计划,要加强对大学生的创业培训,编制专项培训计划,加强创业师资培养,增强培训的针对性、有效性;用好各方面扶持创业的财政资金,发挥好社会公益资金和市场创投资金的作用,多渠道支持大学生创业;办好用好各类创业载体,加强对创业大学生的帮扶和服务工作。
信长星还强调,要推动就业政策尽快落地见效,大力促进以创业带动就业,做好结构调整中的失业人员和困难人员就业工作,同时加强就业形势监测,全面做好各项就业工作,确保就业局势稳定。
人力资源和社会保障部相关司局负责同志在主会场出席会议。各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团人社厅(局)分管就业工作的负责同志和有关处室人员在分会场参会。
(来源:人力资源和社会保障部网站)
全区社会保险工作推进会在柳州市召开
本刊讯(通讯员 胡 音)8月26日,全区社会保险工作推进会在柳州市召开。广西壮族自治区社会保险事业局局长兼自治区人力资源和社会保障厅副厅长王忠平出席会议并讲话。会议由自治区社会保险事业局副局长罗俊鑫主持。
会上, 王忠平就当前工作提出了三点意见:一是今年以来的重点工作进展顺利。实现了社会保障“一卡通”和“人脸识别”稳步推进。二是当前工作仍面临许多不足。三是要求做好近期的工作。
会中,全区14个市的社会保险事业局代表分别作了汇报发言,大家通过相互学习,借鉴各地优秀经验做法,积极研究解决存在的问题,纷纷表示坚决落实并完成好今年的工作任务及目标。
广西第十二届“看禾选种、助农增收”活动(桂北)暨实施“万名专家服务基层行动计划”活动启动
本刊讯(通讯员 庞 南) 9月25日,广西第十二届“看禾选种、助农增收”活动(桂北)暨实施“万名专家服务基层行动计划”活动在桂林市全州县启动,活动的开展标志着国家人力资源社会保障部“2015年万名专家服务基层行动计划”走进桂林正式拉开了帷幕。活动由人力资源和社会保障部资助、自治区人力资源和社会保障厅及自治区农业厅联合举办。
自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金出席启动仪式并讲话。自治区农业厅党组副书记、副厅长郭绪全,自治区农科院副院长、广西水稻首席专家陈彩虹,桂林市人民政府副秘书长邓忠育,自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处、自治区种子管理局、自治区留学人员和专家服务中心等代表出席活动。
据悉,为充分发挥专家引领带动作用,帮助基层解决实际问题,加强基层人才队伍建设,人力资源和社会保障部决定,自2012年起,用5年时间,实施万名专家服务基层行动计划,组织3万名左右专家到县级以下单位、农村、中小企业等基层一线开展多种形式的服务活动,取得了较好的活动效果和良好的社会反响。
据介绍,在新常态下,随着“双核驱动”“三区统筹”战略实施步伐的加快,广西迎来了千载难逢的发展机遇。经济发展增速,产业加快转型,对高层次人才和高新技术的需求也变得十分迫切,人才工作迎来了前所未有的发展机遇和各种挑战。自治区人力资源和社会保障厅始终高度重视高层次人才队伍建设,通过完善政策法规,健全服务体系,优化人才环境,鼓励和吸引各类高层次专业技术人才来广西创业创新。通过人才小高地、八桂学者、特聘专家等人才工作载体,不断加大高层次人才的引进、培养和使用力度,激励专家队伍及后备力量快速成长,推动社会经济的健康发展。
自治区人力资源和社会保障厅开展集体廉政谈话活动
本刊讯(通讯员 白红军) 9月23日,自治区人力资源和社会保障厅召开全厅副处级干部集体廉政谈话会。自治区人力资源和社会保障厅党组成员、驻厅纪检组组长施汉飞出席会议并作重要讲话。
会上,驻厅纪检组副组长、监察室主任王新力剖析了近年来部分发生在群众身边的“四风”和腐败案例。驻厅纪检组组长施汉飞就廉洁从政问题提出了五点要求,强调领导干部要强化党性锻炼,坚定理想信念,要常怀敬畏之心,增强廉洁从政意识,要自觉接受监督,争当勤廉表率,要坚决管住小节,做到防微杜渐,要敢抓敢管,认真负责。
开展廉政谈话活动是该厅党风廉政建设的一项重要制度。此次副处级干部集体廉政谈话,是在去年开展正处级领导干部廉政谈话活动的基础上进行的,目的是防范“四风”和腐败问题,促进领导干部廉洁从政。
广西公安考试与安置考试同步进行
本刊讯(通讯员 李胜德) 8月15日上午,广西组织2015年计划进公安系统安置的军转干部进行公安考试。广西在军转干部报到前培训期间,利用周末时间组织101名军转干部考试。同日下午,根据《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联〔2012〕1号)和今年全国军转安置工作会议的有关精神,组织符合进桂林、北海、钦州市的60名营职以下及专业技术干部进行安置考试。两场考试都由自治区统一组织、统一时间、统一命题、统一阅卷,确保了考试工作公平有序,避免了军转干部重复考试、降低了行政成本。
(广西壮族自治区人力资源和社会保障厅军官转业安置工作处供稿)
自治区人力资源和社会保障厅举办2015年全区人社系统行政争议案件研讨班
本刊讯(通讯员 彭 琴)为进一步提高全区行政执法水平,提升全区人力资源和社会保障系统行政争议案件处理工作人员依法行政能力,自治区人力资源和社会保障厅于9月9日至10日在南宁市举办全区人力资源和社会保障系统行政争议案件研讨班。
研讨班上,与会人员对近两年来全区人力资源和社会保障系统办理行政争议案件及行政执法过程中存在的问题、遇到的困难进行了探讨和分析,总结交流各地行政复议、行政应诉案件处理的工作经验,指出了行政争议处理工作存在的问题和不足以及今后的努力方向。研讨班邀请自治区法制办行政复议处张世新处长、自治区高级人民法院行政庭韦威助庭长及厅内相关处室专家到会授课,全区人力资源和社会保障系统代表参加。
自治区公务员局举办“一带一路”“双核驱动”发展战略专题讲座
本刊讯 (通讯员 李万华) 9月21日,广西壮族自治区公务员局在南宁举办“一带一路”“双核驱动”发展战略专题讲座,邀请自治区党校教授张家寿为区直行政机关公务员进行专题培训,来自46个区直行政单位的160多名业务骨干参加讲座。
张家寿围绕“一带一路”“双核驱动”和“三区统筹”,将国际、国内形势与广西在国家整体发展战略中的新定位、新使命进行深入解读,加深了区直行政机关公务员对国家“一带一路”发展战略和自治区党委、政府“双核驱动”“三区统筹”发展战略的认识和理解,让大家明确在围绕中心、服务大局的新使命新任务,进一步提升了区直行政机关公务员落实发展战略的意识和能力素质。
北京不裁员企业可申请稳岗补贴
今后,在京注册的企业只要采取有效的措施保证不裁员或少裁员,就可以申请稳定岗位补贴,补贴标准为本单位失业保险费总额的40%。也就是说,只要企业在去年的裁员率低于1.31%,申请的稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社保费等。
裁员率须低于1.31%
9月2日,北京市人社局、财政局、发改委、经信委四部门联合发布《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》,凡在北京地区注册的企业,采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的,可申请稳定岗位补贴。
企业申请稳岗补贴时,需要满足两大条件:在北京市依法参加失业保险并足额缴纳保险费,同时上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。据了解,2014年末北京市城镇登记失业率为1.31%,裁员率低于这一数的企业,均可提出申请。
同一年度可申请一次
补贴标准方面,对符合条件的企业,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。补贴资金可用于职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。所需资金均从北京市失业保险基金中支出。
从9月6日至16日,对于2014年度符合条件的企业可向参保所在地区县人社局提出补贴申请。区县集中受理申请材料后5个工作日内上报北京市人社局,10个工作日内完成审核后可确定补贴企业名单和金额,并在北京市人社局网站公示。公示无异议的,相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。
申请补贴时,企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等,首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。在企业承诺书中,企业须承诺本单位将遵守申请补贴政策规定,提交的材料均真实、合法、有效,并自愿接受相关部门核查申请资格。
本项稳岗补贴政策将执行至2020年底,企业同一年度内可申请一次。今后,每年申请补贴的时间都将及时在北京市人社局网站上公布,符合条件的企业可登录网站查询。
截留挪用补贴将被处罚
各区县人社局将对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪,及时了解企业的岗位变化动态,监测职工队伍稳定情况。
北京市人社局也将定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查,确保政策的规范执行和失业保险基金的安全使用,并与相关部门开展政策绩效评估,根据实际情况调整完善政策。同时提醒相关企业,在获得稳定岗位补贴后,必须要按照国家法律法规及有关文件要求,依法依规核算、管理和使用补贴资金,建立内部控制制度,加强内部审计与监督,明确责任,专账管理,不得挪作他用。对违反规定,弄虚作假,截留、挪用补贴资金的单位或个人,将责令企业退回下拨的补贴资金,并按照规定予以处罚;构成犯罪的,将依法追究法律责任。
(来源:中国政府网)
河北举办“互联网+”大学生创新创业大赛
近日,河北省举办首届“互联网+”大学生创新创业大赛,以激发大学生的创造力,推动高校毕业生更高质量创业就业。目前,各高校已完成校级初赛,并遴选出参加省级比赛的项目。
大赛分为创意组和实践组,以团队为单位报名参赛,允许跨校组建团队,每个参赛团队成员不少于3人。创意组比赛要求申报人是团队负责人或创业企业法人,且为河北省普通高等学校在校生,团队尚未正式注册或注册时间晚于2015年5月1日。实践组比赛要求申报人是创业企业法人,为河北省普通高等学校在校生(不含在职)或毕业5年以内的毕业生,创业企业在2015年5月1日前已注册。参赛项目要能够将移动互联网、云计算、大数据、物联网等新一代信息技术与行业产业紧密结合,培育产生基于互联网的新产品、新服务、新业态、新模式,以及推动互联网与教育、医疗、社区等深度融合的公共服务创新。
(来源:《中国劳动保障报》)