李明跃
建立良好的师生关系,就是正确处理好教师和学生之间的矛盾,协调好教师和学生的关系。良好的师生关系是搞好教育教学的基础。要想提高教学质量,必须有良好的师生关系。正所谓:亲其师,信其道。我个人觉得要想有良好和谐的师生关系应该做到以下两点:
首先,只有优点才能改变缺点。
平时上课时我们会发现,每个班级都会有一些让班主任和任课老师头疼的学生。对于这些学生我们应该怎样处理呢?我曾经的班级里有这么一个学生,他经常迟到、旷课。刚开始我还很客气、很和蔼、很有耐心地找他谈话,但是一点效果也没有。后来我就没有耐心了,结果是他反而更加肆无忌惮。当时我就感觉真的拿他一点办法也没有了。后来在一次报告学习中听到专家讲的一句话,给我很大的启发,那就是“只有优点才能改变缺点”。之后我经常反思:每个人都有优点和缺点,每个人都喜欢被表扬自己的长处,不喜欢被批评自己的短处。所以当我们老师直接当全班同学的面指出他的不是,不给他留情面,结果肯定会和我们的期望背道而驰。因此,我们在对待学生缺点的时候,能否从他的优点入手,多鼓励他,让他觉得自己是优秀的,从而让他自己克服自己的一些缺点。后来,我就开始有意识地去发现他的优点。在一次的大扫除中,我发现他打扫卫生非常积极。大扫除结束之后,我利用几分钟的时间在班级里当众表扬了他,还让他做了男劳动委员。从此我们班级的卫生再也没有让我操心过。更让我惊喜的是他上课不睡觉了,讲话也慢慢减少了。
所以说我们要想改变学生的缺点,就应该从他的优点入手,多鼓励他,让他感受到那种被别人肯定的“满足感”、“自豪感”,这样他才能逐渐地“自律”,才能有意识地改正自己的一些不良习惯,多展现自己的优点,以寻求别人更多的认同和赞许。也只有通过这种让学生“自我内省”和“自我约束”
的方式,我们的教育才能真正有效果。我们在学生眼里也就成了一位懂得认可他们,鼓励他们,表扬他们的好老师。如果我们能做到这一点,就一定能够形成良好的师生关系。
其次,学会宽容,学会等待。
教学的过程中你会发现,有时一个题目讲了几遍还是有人不会,哪怕再简单,也没有用。这时老师也会发火。但是光发火是解决不了问题的,那我们该怎么办呢?作为老师我们应该学会宽容。因为一个班级几十个学生,并不是每个学生的学习能力都一样。有的学生思维能力强,有的学生就慢半拍。有的学生擅长学理科,有的学生擅长学文科。举个例子,我曾经带过的一个女学生,文化成绩相当差,但她在音乐方面很有天赋,后来她选择去音乐班,最后也考上了一个不错的音乐学院。当时我教她的时候是高一,还没分班,九门学科都学。她每次物理都考得惨不忍睹,但我不能否定她。因为在之后的发展道路上,学生自己会做出选择,选择适合她自己的。这个时候我们老师能做的就是学会理解学生,学会包容学生。因为宽容,学生才能感受到你的爱,才不会抵触你这门学科。师生关系也就不会太差了。
有时候学生的改变也需要时间和一个过程,这就要求我们老师要学会等待,欲速则不达。班里有个学生,经常迟到,可以说是惯性迟到。有一次,我给别的老师从食堂带了早饭,但那位老师没来得及吃。那天那位学生依然是迟到,他向我解释迟到的原因。我知道他没吃早饭,就去办公室把早饭拿过来送给他吃了。虽然他没说谢谢,但我能感觉到他还是很感动的,还向我保证下次不迟到了。第二天早上,他依然迟到了。我还从食堂给他带了早饭这次他除了感动还多了些惭愧。就这样我从食堂给他带了一个星期的早饭。他往后几乎没再迟到了。所以,我们老师都期望学生能听话,能遵守纪律。但我们也要给他们时间,让他们有个转变的过程。在此期间,我们要学会等待。
在这几年的工作中,我还总结了一些小经验,在这里和大家一起分享一下。
第一,在课堂上,不管你有多么生气,不要在班级里当众与学生发生语言、甚至肢体上的冲突。因为这样做只会使你更尴尬和没有威信。
第二,在刚开始尽量对学生严格要求。你的要求先紧后松可以,后面的教学好展开。但是你先松后紧就很难掌控了。我们遇到过一些新老师,刚开始学生很喜欢上他的课,因为在他课上可以很自由,老师更是温柔的没话说。但到后来,老师发现学生的成绩上不去,再想从严要求学生,就很难做到。甚至到后来,老师都管控不了课堂,被学生气得课都上不下去了。所以和学生关系再好,也要保持该有的威信,要不然时间长了,对你的教学和学生的学习都没有好处。
第三,老师与学生之间还是要保持适当的距离。特别是与异性学生之间的谈话交流,最好在办公室。