加强农机人才队伍建设 促进农机事业科学发展

阿迪力·阿卜力米提

[摘 要] 随着国家层面对于农业机械化建设的重视程度不断的提高，农机事业在我县得到了飞速的发展，不管是从资金支持方面还是从人才培养方面，都取得了“质”以及“量”的提升。近几年来，我县的主管部门不断加强与外界科研院所以及高等院校的沟通，同时注重对本地人才的培养，使得我县的农机人才队伍组成结构逐渐趋于合理化，为我县的农机事业的科学发展打下了坚实的基础。但是在这一片繁荣的背后仍然存在着一定的问题，因此将在本文中结合这些问题来探讨我县的农机人才队伍建设现状与问题的解决办法。

[关键词] 农机 人才建设 事业发展

[中图分类号] S23 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2015）10-0218-01

1 引言

从根本上来说，各种农业机械活动归根结底都是以人的主观能动性为主要驱动因素的，因此，从这一方面来说，加强農机人才建设就成了我县发展农机事业的重要突破口。一方面，加强农机人才队伍的建设，能够从根本上促进这些人才的发展，为其职业生涯的发展打开一条康庄大道；从另一方面来说，人才的培养对于体系的建设是有一定的“反哺”作用的，其“反哺”作用能够极大地促进我县的农机事业的科学发展，并且以此来促进我县的农业发展，维护农村社会稳定，促进城乡一体化发展。

2 我县农机人才需求分析

随着我县农业主管部门的不断探索以及我县农民的不懈努力，一条适合我县基本情况的农业机械之路已经基本成形。生态农业、特色农业以及机械化农业等农业产业也已经初具雏形。因此，我县农业部门以及产业对于农机人才的需求越来越大，不仅基数大，对于人才层次的需求也在不断提升；另一方面，随着我县的农业产业结构不断升级调整，越来越多的农业领域需要专业的知识人员来对农民朋友进行普及教育，因此，农机人才的需求在这一大环境下显得越来越重要。

3 我县农机人才队伍建设存在的主要问题分析

3.1 现有农机人才的专业知识水平不高

尽管我县的主管部门对于农机人才的培养以及调整工作正在不断开展，但是受限于我县的实际情况以及一些现实因素，我县现有的农机人才的专业知识水平不高这一现实问题仍然是存在的。这一问题的根源比较深远，一方面是由于许多农机人才不是通过专业知识培养，而是通过“熟能生巧”这一途径实现知识的不断积累以及增长。但是随着市场的不断开展，特别是农业机械化的程度不断加深，这一类的农业机械人员的知识水平已经严重与时代以及市场需求脱节，另一方面，许多农机从业人员的年龄较大，对于一些新型的农机知识和技术已经不能完全理解，更不用提向他人传播了。因此，我县现有的农机人才的专业知识水平不高这一问题亟待解决，否则将严重制约我县的农机发展。

3.2 现有农机人才总量不足，“高精尖”人才匮乏

我县的整个农业产业的结构形态随着经济的发展在不断的变化，由原来的劳动力密集型逐渐转向了知识密集型和科技密集型。但是在转型的过程中，这一问题在不断被暴露：我县现有的农机人才总量与现实需求相差甚远，而且高层次人才明显短缺，中级以及中级以上的技术职称人员不足10人，这样的数据与我县的农业长远发展规划有着明显的差距。

3.3 人才结构失衡

从现有的数据来看，我县的农机人才分布总体呈现“葫芦”的形态，即下部分大，上部分小。具体来说，底层技术人员技术庞大，专业层次越高，所占的比例也越小。这样的人才结构是远远不能为我县的农业发展服务的，长此以往会造成我县的农业发展停滞不前。

3.4 薪酬水平不高

由于农业的附加产值较低以及其他原因，我县的农机从业人员的基本薪酬水平始终在一个尴尬的境地，虽能解决温饱却不能对生活有太大的帮助。也正是由于这一原因，造成了我县的农机技术人才的大量流失，对我县的农机人员的结构组成以及队伍建设造成了巨大的威胁。

4 解决我县农机人才问题的几点建议

4.1 加强人才培育机制

这一建议主要分为两方面。一方面是对“新鲜血液”来说的，从这一程度上讲，首先需要政府部门牵头，加强农机部门与高等院校以及科研院所的沟通交流，积极引进相关的专业人才，为我县的农机发展注入一剂“强心针”，同时提高对人才的福利待遇，从各个方面为其解决后顾之忧，吸引人才落户才是留住人才的根本；另一方面，针对现有的农机人才，相关部门应该搭建各种渠道来为现有的人才提供专业知识提升的平台，以个人的素养提升来带动全行业的提升，充分发挥“以小带大”的作用，最终促进人才培育机制的完善与发展。

4.2 建立健全激励保障体系

许多农机人才放弃本行业的一大重要原因便是对本行业的激励保障体系，许多工作都是呈现出“人浮于事”的现象，总结来说便是激励保障体系不完善。因此，从这一角度来说，需要上级部门来对激励保障体系作出调整。一方面，对于表现的确突出，对于行业有巨大推动作用的员工实行绩效奖励制度，以职称以及财物等方式来对仁慈啊进行激励保障；另一方面，对于一些“滥竽充数”的从业人员实行警告处理，必要的时候可以解除职务，以保障行业的“专业性”。双管齐下，最大程度上做到“物尽其用，人尽其能”。以此来促进我县的农业人才发挥最大作用，促进我县的农机产业发展。

5 总结

我县的农机人才建设正处在一个发展阶段，这一条路上注定充满了艰辛，而且是一条永无止境的路。因此，在这一条路上需要各方面的不断努力。政府部门需要提高重视，加大对资金的投入以及建设，加大对人才的培养力度和培育管理，以丰厚的政策环境和人才培育环境来留住人才、发展人才；另一方面，对于现有的农机人才，需要进行不断地学习以及提升，以此来适应发展的需要；最后，农民朋友以及市场需要对农机人才有一个宽容的态度，以此创造一个宽容的社会环境。

参考文献

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[3]杨华. 加强农机人才队伍建设 促进农机事业科学发展[J]. 农民致富之友，2014，16：205.