集群企业网络化成长中的问题与对策研究

于善波　卜佳慧　刘宇会

摘 要：集群企业的研究主要分为宏观与微观两个方面，宏观层面影响的研究主要集中在企业集群对区域经济发展，微观层面的研究主要集中在对集群企业成长。根据集群企业网络已成为目前的研究现状分析，并提出集群企业网络的增长和改进策略。

关键词：集群企业；网络化；成长

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）09-0056-02

1 相关概念概述

1.1 集群企业

不同的学者提出了集群企业的概念，其内涵和外延有一定的差异。但总的来说，产业集群定义一般是：无非是行业协会及地理积累两个方面进行分析。在一般情况下，产业集群包括以下几种类型：①集群企业生产最终产品或者是最终提供服务；②上游原材料、机械方面的相关的设备、零部件及生产服务，如输入供应商；③经销商及销售网络，下游客户；④延伸到侧互补的产品方面的厂商；⑤各种支持相关的机制，研究训练机等地方政府，行业协会，非政府组织的支撑作用，产业和金融部门以及专业知识和技能的支持结构的中介机构，如大学、咨询中心、研究机构、培训等。

1.2 集群企業网络化成长的涵义

集群企业成长理论虽然包括复杂系统多样性的概念分析的角度，但也对集群中企业成长形成了共识，即集群企业成长是从小型到大型集群企业产品和组织的规模，从弱小到集群中企业的核心竞争力强的推广过程中不断加强。生长过程包括“量”和“质”转变的扩大，促进质量和数量的增长，对集群企业积累量质量的需求增长，量的扩张是集群企业成长的结果，一个质的变化是企业集群成长的核心内容。集群企业的增长模式在钱德勒范式的现代公司规模和范围经济体内部，和交易成本经济学是集群企业能力的增长。在同一个集群企业因为产量的增加和产品类别的销售，将减少每个产品的单位成本。

1.3 企业集群网络化成长的网络产业集群成长模式环境

在当今复杂的全球商业环境，加快产品的更新速度，全球化愈演愈烈的趋势，不仅效率高，灵活性和适应性的集群企业环境中有效地参与全球竞争。在这个时候，寻求企业集群的发展仅仅依靠自己的资源，不仅效率低，而且往往缺乏竞争力。

2 集群企业网络化成长问题分析

2.1 集群企业内网络化程度低

集群企业网络化水平目前已经提升了很多，但是也严重限制企业集群发展。集群企业存在很多业务方面的关系，专业化分工协助配合能力较弱，但是还是没有形成企业集群是相互依赖的，集群网络中企业之间的相互信任，其产业、产品方面的结构面向企业发展的市场，风险相对比较高。目前存在很多的合作机制不完善的情况，合作及互动机制同样缺失，大学研发能力科研机构目前并没有得到充分利用。为了企业能够得到健康的发展，集群企业科技创新为核心，网络化程度低，技术创新能力不足，不能在企业集群形成优势互补，必然对集群企业网络增长造成不利的影响。

2.2 集群中企业的融资能力不强

企业集群融资渠道相对来说是非常的少的，融资能力相对较低。尤其是对集群企业科学研究中，需要很多方面资金的投入，企业集群的财政状况并不是非常好。由于商业银行风险约束机制不断的完善，集群企业通过银行融资就非常困难。但目前我国对集群企业上市有严格的审查条件及限制，门槛同样相对较高，集群中企业的绝大部分不符合上市条件。金钱就像是集群企业的血液，保持企业集群的正常运行。企业集群往往因为资金周转率较低，集群企业发展严重短缺。

2.3 政府对集群企业支持力度不足

为支持企业集群政府还有待改进。建立有利于企业集群发展的政策，促进企业可持续发展系统有待完善。完善企业创新服务体系，需要政府加大干预，企业集群创新等问题，由政府主导，不利于企业集群发展。在技术服务的法律法规还不完全适应市场。税收政策在一定的程度上可以鼓励企业集群，但是在某种程度上也会阻碍创业活动网络化成长。

2.4 中介服务能力和水平较低

中介服务机构存在集群的过程中是这样的，企业规模相对较小，但是在数量方面却非常的多，操作不规范。对服务中介机构经营方面行为也会有一定的影响，整合资源的能力非常低，所以，集群内的企业不能充分利用媒介资源优势，建立关系，形成一个完善网络系统。集群企业提供相关的信息服务，会计服务，人员培训，管理咨询，能看出中介服务做的不是非常到位，不能提供很好的服务，为企业发展起到一定的副作用。

3 完善集群企业网络化成长的策略

3.1 提高企业的技术创新能力

企业发展核心动力是技术创新，企业需要不断的发展自身优势，建立并完善集群内企业信息交换的相关机制，不断更新和提高企业技术质量。通过先进的企业网络来完善企业与企业之间的密切合作关系，在业务合作中开展新工艺、新技术学习。企业需要不断的加强创新意识，从而来确保对科研的投入，提高科技成果的转化率，优化企业人力资源配置需要，主要是增加优秀科技人才吸引力。吸引并凝聚人才也是企业参与网络竞争的关键，从而提高企业技术创新能力。针对高技术人才不仅要采取有效激励机制，也应该提高企业的培养体系，加强人才培养，为适应人们需要，创建“学习型企业”集群企业学习氛围。

3.2 增强企业的融资能力

中国的很多企业的生产经营资金主要是依靠银行贷款，企业资本以及相关的经营风险很大。从企业层面来看：①完善的融资体系，不断的进行自我积累。完善企业财务制度，从而达到规范治理结构，对现有产品的销售，积累企业的利润，并达到投资的目的，逐步实现企业流程的稳定基金，保证企业的正常运作；②通过筹资形式股本扩张。可通过股权扩张模式的形式，从而来提高企业成长基金。吸收风险投资公司或者是其他投资的公司及个人投资者投资股票，并公开上市发行股票等；③提高企业贷款信用。企业应加强信用意识，眼下的债务负担及银行争议，损害了企业的形象，最终导致企业的信用度降低，造成企业融资非常的困难。

3.3 提高政府对集群企业的支持力度

基础环境也是非常关键的，其主要是包括了集群的文化环境，基础设施，市场环境等，支持系统环境，大力加强配套与创新型产业集群的信息，交通，电力，通讯，教育，科技，文化和其他相关的基础设施，以及环境创新和制度创新的建设为重点，主要的目的是为了吸引创意人才，从而完善文化环境，制度环境有利于交流和合作创新行为主体，鼓励创新，引导创新。基于角色发挥市场配置资源的同时，政府应如何判断协调员的身份及加强监管，加强公平市场竞争机制和环境建设，创新主体合法权益及创新积极性，从而来达到规范市场的目的。

3.4 完善中介服务支持体系

健全我国企业发展的信息咨询服务支持网络是非常有必要的。支持专业咨询机构的发展，完善社会服务体系。根据企业集群企业网络及其他成员的主要需求，积极培育并规范市场调查公司，咨询公司方面的问题也需要不断的完善，知识产权交易中心以及会计事务所和其他服务机构方面的支持，管理咨询行业的发展，技术咨询和国际贸易咨询机构，认证制度完善的咨询机构、咨询顾问，为企业和机构完善网络人才网提供咨询服务，提供高质量、价格便宜和便捷的服务，促进企业的健康发展。

参考文献：

[1] 邬爱其.集群企业网络化成长机制研究——对浙江三个产业集群的实证研究[D].杭州：浙江大学，2004.

[2] 朱海就，陆立军，袁安府.从企业网络看产业集群竞争力差异的原因——浙江和意大利产业集群的比较[J].软科学，2004，（1）.