近日,人社部新闻发言人李忠表示,正在抓紧制定“渐进式延迟退休方案”,将适时向社会公开征求意见。
由34个市场经济国家组成的经济合作与发展组织,其成员中至今没有提高退休年龄的国家,目前只有芬兰、冰岛、墨西哥、荷兰、西班牙和英国。
而这6国的退休年龄,在半个世纪之前就已经保持在65岁或67岁。而中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文说,中国的平均退休年龄仅为53岁。截至目前,已有中国社科院、中国人民大学、清华大学等多个机构向人社部提交了不同版本的养老保险改革方案。
其中中国社科院提出从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁;中国人民大学郑功成的方案与此类似,他提出延迟退休应女先男后或女快男慢,每年延长2-6个月的工作时间,经过30年左右的推进,实现男女65岁同龄退休;清华大学的方案则建议,从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划,在2030年之前,完成男女职工和居民65岁领取养老金的目标。
专家建议,在确保就业公平的同时,延迟退休也不能搞“一刀切”,应多一点弹性。有的人因为家庭状况、个人身体状况等原因想提前退休,也可以根据实际情况予以满足。
在这方面,欧洲有些国家的做法可以作为借鉴,在这些国家,如果60岁退休,只能拿一定比例的养老金,而要65岁退休,则可以拿全额养老金。
(《中国新闻周刊》总第735期)