浅论精神文明建设与企业发展的正能量关系

李小亚

【摘要】：精神、物质的辩证关系在企业发展中得到全面展现——企业发展离不开技术、市场等物质层面基础，但也一样离不开智力、智慧等精神层面，实践告知我们：精神文明建设是企业发展的不竭动力。

【关键词】：精神 物质 科学发展 正能量

在企业里，社会主义精神文明建设就是坚持以人为本，把员工的教育和培养放在首位，既注重道德素质的提高，又重视劳动技能的提高，使每位劳动者在不同的工作岗位上适应不同的要求，心甘情愿地奉献自己的聪明才智，从而为物质文明建设提供精神动力和智力支持，以推动生产力的发展。实践告知我们：

精神文明建设是企业发展的灵魂

发扬员工主人翁精神，激发员工的工作热情，提高员工的劳动技能，促进企业发展，是企业各项工作的出发点和落脚点。精神文明建设是企业的灵魂，是企业文化的主体，更是形成企业核心竞争力的基础。南风化工集团股份有限公司成立以来，围绕“造福中国、员工满意”服务宗旨，利用周日培训，加强员工的“三观”、“三德”、“三爱”教育和工作技能教育，在企業推行首问责任制、承办时限制、服务承诺制、开展评优树模活动，弘扬了正气，使公司形成了积极向上、争先创优的良好工作氛围，促进了事业的发展。多年来，公司连续超额完成各项年度目标任务，受到省、市国资委的表彰。连续五年被市委、市政府在“创、选、评”竞赛中评为“最佳单位”和“文明单位”。

精神文明建设是企业提高经济效益的重要抓手

企业的生存维系在每位员工身上，加强精神文明建设是提高企业经济效益的重要抓手。一是加强员工敬业精神和职业道德教育，为用户提供优质的服务，用优质服务占领市场;二是艰苦创业、勤俭办事是企业提高经济效益的有效方式。化工行业的性质决定了员工工作环境的艰苦，只有把制度管理和企业精神文明建设有机地结合起来，企业的节资增效问题才能从根本上得到解决;三是发扬集体主义精神，密切企业与员工的关系。随着改革的不断深化，企业与员工之间的矛盾日趋凸显。抓精神文明建设，就是要注重正面引导，消怨鼓气，凝聚人心，使员工一心一意谋发展。

精神文明建设是企业管理的重要内容

将精神文明建设纳入企业管理内容，在加强制度管理的同时，充分调动员工的积极性、创造性和聪明才智，是市场经济对企业提出的新要求。我们在日常管理中，坚持以人为本，注重“刚”、“柔”并济，既抓疏导教育，又不放弃经济、行政处罚，使精神文明建设与企业管理相得益彰，互为补充。处理好精神文明建设与经济工作的关系，做到精神文明建设与经济工作的有机结合，是精神文明建设取得实效的关键。我认为在企业中要使精神文明建设取得实效，重点是要抓好职业道德、职业技能和团队意识“三项”教育。

在工作中一是切忌模仿化。要根据企业特点，找准切入点，学习借鉴外单位经验，但不可照抄照搬，东施效颦;二是切忌口号化。不能光喊口号，空讲奉献，要有良好的激励机制，调动人的积极性;三是切忌表象化。不能认为环境优美、员工队伍外观形象整齐就是精神文明成果。它只是企业精神文明的一部分，重点是要提高员工的整体素质和企业的整体形象;四是切忌形式化。要脚踏实地、认认真真地做好每项工作，惟有这样精神文明建设的各项任务才能落到实处，也才能推动企业健康发展。

今后国企精神文明建设的几个关键环节

第一，提高认识，增强精神文明建设的责任感。深化精神文明是企业文化建设的重要组成部分，是提高职工队伍素质和管理水平的根本举措。要树立“抓精神文明必抓文化建设，抓文化建设就是抓精神文明”的观念，把精神文明建设摆在重要位置，形成广大干部职工认同的愿景目标、价值理念和行为准则。切实把确保精神文明提升到推进和谐企业建设的高度来把握，建立健全精神文明长效机制，努力提高全员精神文明素质，保证职工的思想行为一致，才能实现精神文明的规范化、科学化。深化精神文明的目的就是要使干部职工认识到，精神文明需要用精神文明来引导、培育和规范职工的行为，把增强责任心、落实责任制转化为遵章守纪、标准化作业的自觉行动，从根本上筑牢干部职工确保精神文明的思想防线。

第二，明确任务，全面推进精神文明建设。精神文明建设的实质是落实全员精神文明建设责任，激励和约束职工全方位、全过程的参与和落实。因此，精神文明建设要与职工融为一体，实现有机结合，从而形成企业特有的、又为企业全体干部职工所认同的精神文明体系。

第三，狠抓落实，大力营造精神文明建设的氛围。一是要加强领导，狠抓落实。各级组织要定期研究和解决精神文明建设中存在的问题，形成“党政正职亲自抓，分管干部重点抓，有关部门具体抓、干部职工一起抓”的工作格局，进一步促进精神文明建设的顺利进行。二是强化宣传，营造氛围。要注重整合宣传资源，发挥宣传阵地作用，形成大宣传的格局。要通过举办研讨会、报告会、交流会等多种形式，普及企业文化知识，营造浓厚的企业文化氛围，不断提高精神文明建设水平。三是持之以恒，常抓不懈。加强精神文明建设重点在于落实。要抓住不放，循序渐进地抓、反反复复地抓，抓出成效，形成习惯以后还要抓，这样循环往复，才能达到更高层次。要结合实际，对精神文明建设多做有益的探索，不断创新精神文明建设的形式和载体，不断推陈出新，使精神文明常抓常新，充满生机和活力。（作者系南风化工集团股份有限公司化工销售部综合办公室员工）