制度环境对创业绩效的影响研究

唐文萍 付男男

摘 要：随着经济全球化的不断深入，企业化的趋势日益增强，创业领域的研究逐步成为学者们关注的焦点。由于创业活动是植根于国家制度安排的，因此受到产业传统、法律环境等诸多方面的影响，同样这些也会在某种关系上限制或促进创业资源的获取，进而影响创业的效果。文章对制度环境对创业绩效影响进行分析和研究。

关键词：制度环境；创业绩效；影响

中图分类号：F276 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）14-0025-02

1 相关理论概述

1.1 创业环境的内涵

商业领域中的环境概念一直是学者们关注的焦点。有学者认为，环境是一种任务环境。从广义上讲，是指所有与目标设定和获得各因素之间的潜在关系，环境的各个方面考虑资源。在狭义上，指的是产品进入市场的竞争对手和各种元素的来源，对企业组织的调控作用。有学者认为，环境是一种普遍的环境。这种观点强调了这种组合系统的重要性相结合的制度，包括社会，经济，人口，政治和其他方面的因素，在制度环境。邓肯（1972）将确定的环境：“组织让个人或团体的决策需要考虑直接的物理因素和社会因素的总和。”邓肯的定义是一个复杂的概念。他将分为个别企业的内部环境，三个层次的职能部门和机构，共有十二个部分。Stina（Steiner）和愚蠢（愚蠢的）”。认为组织环境包括内部环境，内部环境包括组织的环境因素。与企业所有者，员工，管理人员和董事会纳入企业内部环境。此外，在中国，大多数学者认为，企业环境包括内部环境和外部环境。当然，一个全方位的企业看到更系统的内部和外部环境的交互与集成的定义。

1.2 创业绩效指标的分类

1.2.1 单一指标和多重指标

衡量组织绩效可以分为单指标、多指标。一个单位的组织绩效指标，如生产率，利润，员工满意度，组织稳定增长等。这种单变量模式绩效评估易于进行调查与分析，如此受欢迎。发现性能测量使用一个单一的指标来选择相当一致。对于企业来说，单一的经济变量如生产力和效率，往往是企业管理最重要的性能指标的组织，这样的组织目标是利润最大化的存在。一个单一的指标销售补偿率作为企业战略和技术战略的评价指标，具有良好的效果评价。

1.2.2 财务和非财务指标

财务指标的广泛应用主要是因为便捷的获取信息，根据企业年度财务报表数据的分析研究。而且，对于大多数企业，特别是企业在一个国家或地区，由于遵循相同的财务、会计制度和绩效比较的信息可比性更强大。即使区域或不同国家的企业，虽然因为财务会计制度是不一样的，但在全球化的趋势下，那么他们的不同点少，可以根据会计制度做出相应的变化。随着市场导向研究的进一步发展，越来越多的研究发现，财务指标不能完全反应企业的经营状况。如果对自己的目标从长远来看一个企业，那么企业将放弃短期利益和长远发展奠定基础，如在品牌投资，投资大等的研究与开发。因为有些学者提出，除了财务指标，一些非财务指标，如相对市场份额，品牌识别，相对程度的顾客满意，顾客忠诚，以反映经营业绩有着更深一层的意义。

2 制度环境对创业绩效影响情况分析

2.1 制度环境的管制维度对创业绩效具有明显的正方向

影响

认知系统是用来解释现象不建立共享的社会知识和认知风格。创业的背景下，认知系统环境反映了环境对如何发展策略，介绍了视觉创意的外部环境概念知识的解释，在跨文化的人类知识和特定的国外市场知识的丰富程度和可用性的合作背景下。如果在一个特定的国外市场的可靠的信息环境，如何使收集这些信息概念知识信息战略规划和创造性的解释是缺乏的话，势必阻碍企业家识别创业机会。相反，如果在大量存在的环境如何把收集到的信息战略规划和创造性的解释概念的信息，那么企业家可以学到知识，从而有助于提高他们的创业机会识别能力，提高经营绩效。面对企业规模劣势和鼓舞人心的愿景可以帮助他们吸引异构资源有一个合作伙伴，和人际合作的跨文化背景知识来帮助他们利用合作伙伴的资源。如果环境中存在大量的关于如何解释人类知识背景下的视野和跨文化合作，那么企业家可以通过学习机制，外部环境的知识转化为自己的创业知识和编织技巧，从而提高效率和效益将使用商务机。因此，发展水平的更高的认知系统，创业绩效更好的制度环境。

2.2 个认知维度对创业绩效具有正向的影响

标准体系是指价值的个别国家的特定值，举行规范，信仰与人的行为的判断和作为人际互动为基础的社会责任企业家和规范的制度环境可以由文化特征，测量心理距离的背景下形成的限制，行业和市场规范的差异。心理距离是指东道国市场的相似性，在语言市场，政治制度和文化等。根据过程理论，当心理距离主机和大企业家之间，而感知的，在市场上有很高的风险，所以在数量和投入资源的速度会显得很谨慎。有创业行为与绩效，不只是为了自己的利益，也影响了其他人的期望。如果有人非常欣赏的企业家或创业活动，那么人们的期望会更充分地识别创业机会创业激励。企业在低不确定性规避文化勇于承担更大的风险，而在企业文化的男性更可能在财富和成功的追求。因此，文化特色将激发创业导向和企业家，先前的研究已经证实，对企业绩效有显著的正向影响创业导向。行业和市场的规范有所不同，共包含两点：一个主机的目标客户的消费偏好的差异；其次，在东道国的产业实践差异的企业。当扩展新企业在行业和市场的规范方面有很大的差异，在国外市场没有本地网络的社会关系，将他们的经验在社会规范的压力更大，导致渐进性的资源投入，以适应新的环境。因此，对东道国的发展水平和更高的标准，更好的经营绩效。根据以上分析，提出以下假设。

2.3 制度环境的规范维度对于创业绩效具有显著的正向

影响

创业绩效不仅取决于企业家的知识和能力，而且还取决于创业动机和创业机会。一方面，企业的绩效是一个认知环境规制和结果东道国的制度环境系统。中控制系统具有很高水平的宿主国家举办国目前税收负担非常低，所有权和金融体系健全，外国投资者得出企业法人的资格政府制定，扶持创业企业获得优惠政策的资源，这些法律，法规政策相对企业家们认为稳定的，经营风险会有所降低，而且这是一个有利的商务环境便会提高，学习环境和创业知识的热情和努力提高自我认识和利用商机的能力，以便能获得性能优良的东道。当主控制系统的发展水平较低，不利于宿主环境，减少创业者创业知识学习环境和热情。

3 降低制度环境对创业绩效影响的策略

3.1 完善政策法规，给予资金保障

完善的法规政策可以有效的引导、支持企业的国际性创业活动、利于企业的战略执行和长期发展。政府可适当放松企业在国际化经营过程中的政策管制，比如在境外投资和跨国性经营时的税收、保险等方面提供相关优惠，完善国际新创企业在融资、财务方面的有关政策，可以通过贴息、补贴担保费用等方式为金融机构提供信贷风险补偿，设立国际创业企业的信贷风险补偿资金，鼓励信用担保机构开展国际创业的贷款担保业务，对于国家大力扶持的项目，可通过财政资金建立起公益性的担保机构和担保中心，尽量减少风险，促进多种资金来源相结合和金融产品的创新，不断扩大国际创业的融资渠道，与此同时，相关政府部门还可设立相应的投资引导基金，吸引投资企业对国际创业前、中期新创企业的资金支持，使企业得到更充分的资金保障，提高投资的质量和效率。

3.2 提升创业技能，加强学习吸收

着力推进创业式教育，在人才培养方面，应把培养创业精神作为基本要求，宣传企业家精神、普及创业知识，优化创业实践环境，全面开展面向社会的创业教育和活动，并鼓励大学生的创业行为，为培养未来的国际化企业家奠定基础。对于国际创业者，应不断提升自己的创业技能，不能仅依靠自身的力量获取各类知识信息，也应积极从外部挖掘各种技能，通过外部网络、集群丰富自身的知识存量，在创业教育中有组织的系统学习，提升个体的洞察力和信息捕捉能力，在竞争激烈的国际市场环境中迅速识别机会，整合资源，使企业的知识来源多样化，不断提升创业技能和管理水平，同时，国际新创企业还应鼓励企业内部营造良好的学习氛围，促进知识的转化创新，逐步减少对实际要素的依赖，增加无形资产。

3.3 发展创业文化，注重人才培养

当积极营造鼓励尝试、宽容失败的创业氛围，激发社会各界投身创业的热情，将和谐创业同科学发展有机结合起来，大力宣传创业知识和政策，普及创业知识，发展创业文化，对成功的国际创业案例，应进行表彰和推广，营造利于创业的舆论环境，针对国际创业的优秀创业者，可建立起相关的交流平台，通过相互学习和分享，使创业文化在社会民众中生根发芽，对于国际创业企业而言，可在内部建立起有效的人才培养机制，完善培训制度，资金充沛的企业可以聘请国外专家、派送员工去海外学习培训，吸纳优秀的海外学子，培养出一批既懂外语，又善于国际营销，熟悉财务和法律的综合型人才，并且，国际新创企业还应当在内部建立起有效的薪酬激励机制和竞争淘汰机制，对表现突出的员工给予薪酬奖励，而对于消极怠工，不加努力的员工也应根据情况作出惩戒，不断加强完善企业的人力资源管理体系，为员工提供优良的工作环境及职业发展前景，为企业带来长期效益。

参考文献：

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[3] 吕朴.论制度创业的前沿研究与经典模型评价[J].科技管理研究，2012，（8）.