浅析我国会计诚信的认识

胡小莲

摘要针对当前社会中因会计诚信问题引发的社会问题，提出提高会计诚信的必要性，分析会计缺失诚信的原因，并提出了提高会计诚信的措拖和方法。面对新时代会计诚信如何延伸。

关键词会计诚信措拖

当前由于会计诚信问题引出的社会问题越来越多。前不久，我在网上看到一事件：某市财政局一名会计由于不讲诚信，利用工作之便将手中管理的资金全部挪用到自己名下进行管理和经营，一日单位换领导开始全单位会计轮岗时，他深感害怕，可是已经纸包不火了，等待他的是法律的制裁。在国际上，安然事件也是因为会计诚信问题导致安然美国公司破产，从目前已披露的信息上看，公然公司的倒闭可能性涉及到经营中的欺诈、假帐，内幕交易等违法行为。也暴露出美国审计制度方面的漏洞，总之会计诚信是它失败的重要原因之一。

从国内到国外，会计诚信问题都是经济发展的一个重要问题，它是经济发展的必备条件，是社会经济秩序正常发展的前提。正如现代会计之父潘序伦先生所说“立信乃会计之本，没有信用就没有会计。”每个会计都应把诚信作为会计工作的生命之本。我也是一名会计，从自己的工作上看，没有诚信也就没有工作底线，对社会和单位都没有自己的承诺，这要求我和所有的会计人员在自己的工作中热忱勤勉，讲究诚信，保守秘密，客观公正，不偏不倚地把客观经济活动反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。这是会计诚信的基本要求。

面对这么多的会计诚信案例引发的社会经济问题，那么引起会计诚信危机的原因是什么呢？我认为有以下几个原因：

一是会计人员自身素质参差不齐，有部分会计人员为了自己利益，参与了各种不诚信行为，甚至主动给领导“出点子”，“教导”领导如何更好地编制会计报表，甚至直接参加财务舞弊，以帮助单位获得更好的经济利益或者降低工作成本，以获得单位领导的肯定或者认可，以获取个人收益。有部分会计人员立场不坚定，面对财务舞弊听之任之，漠然处之，从而使会计诚信问题失去了最低层、最核心的保护。这是引起当前单位会计不诚信的主要原因。

二是会计执业环境不优，会计人员的独立性受限制，会计人员的任命、升迁、薪酬福利发放都要受高层管理人员的控制，使他们都乐于听从领导的意见，也在会计处理和督导过程中愿意听从领导指导，对领导不合理的要求和做法都听之任之，这使会计诚信大大减少。另外社会对会计人员的诚信不够重视，对会计人员的培训存在不重视、不组织态度，导致单位会计人员素质长期提不起来。

三是会计监管体系不完善、不完备。主要表现为财政监督、审计监督，税务监督等监督标准各不统一，各自为政，不能有机结合在一起，不能从整体上发挥监督作用，而且处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉给违法者带来超过成本的利益，一定程度上增长造假的气焰。

四是对会计不诚信案件社会上没有采取强有力的治理力度，导致一些会计知法犯法，屡管屡犯，没有彻查的力度。这要求我国在有关会计法律要有更加规范的严密的会计法，增加会计诚信意识。

面对会计诚信问题引发的大问题，如何做到会计诚信呢？我认为从以下方面入手提高我国会计诚信。

（一）实施诚信工程，加强会计制度建设，营造一个人人讲诚信的良好环境。

加強诚信教育，增强信用观念。这不仅仅在思想领域上要求这样，还要在经济行为中继续发扬。经济活动由人来执行，而人的思想观念和道德水准最终决定行为方式。因而提高国民道德水平，加强职业道德教育，增强全民信用观念是解决会计诚信危机必要的措施。全体会计人员更应该认真学习，提高诚信意识，真正做到“诚信为本、操守为重、遵守准则、不做假账”，切实保证会计信息的真实可靠。这是增强会计诚信的基本要求。

（二）完善会计法律体系。

完善法律化的会计制度，健全监督机制，以防为主，消除诚信危机。加快会计师事务所的建设，完善运行机制使会计师事务所从根本上、实质上与政府相关部门脱钩，公平竞争、公正执业，也是完善会计社会监督职能一个不可或缺的环节。会计师事务所以及注册会计师只有在健全完善的运行机制下，才能真正做到独立、客观、公正、切实负起“经济警察”的职责，使会计诚信的社会监督真实、有效。再者，加强政府各相关监督部门的沟通与联系，建立相关的诚信信息网络，使政府监督机制真正形成合力，也是有效打击造假行为，维护会计诚信的有机组成部分。

（三）加大处罚力度，提高会计失信成本。

从利益着手，严格执法，消除会计信息失真的根本动因。会计信息失真的根本原因在于利益驱动，如果无利可图，无私可谋，又何必造假呢？所以造假行为也要考虑预期成本与收益的关系。所谓预期成本，指造假者所承担的由造假带来的损失或代价，而我国会计信息严重失真的原因之一就在于以罚代法、惩罚乏力导致的低预期成本与造假行为带来的高额收益的不对称，为了从根本上解决造假行为，必须加大对违规、违法行为的惩戒力度，真正做到有法必依、违法必究、执法必严。追究责任人的刑事和民事责任，提高造假行为的预期成本，给造假者以威慑力，使其不敢以身试法。

（四）增强企业会计人员的独立性，推行切实可行的会计委派制度。

让会计的个人考核与业绩对接，将会计个人任命、工酬、福利等与领导个人意愿相脱离，多采用委派制度来管理，在内部多多采用轮岗制度，防止会计动用自己手中的权利，徇私舞弊，这样就会减少会计诚信问题引起的社会问题。

前不久我还听到些各种各样的会计诚信问题引发的社会问题，这些会计诚信问题就存在于我们的身边、发生于我们平时的业务中，它源于我们的心理和内在的思想是不是将国家事、单位事、个人事从严从慎从自我做起，是不是将讲诚信落实在自己会计工作中，在新时代中我们这些从事会计岗位的人员应以高标准、严要求规范自己，在自己的会计岗位上做出一番自己的成绩来，成为国家经济发展的主力军！这是一个国家经济发展的需要，乃至于一个国家的经济发展的一个程度标志，我们要向这个程度进军！

参考文献：

[1]无忧论文网.

（作者单位：襄阳职业技术学院）