简析新时期如何提高企业政工工作水平

孔丽红

摘 要：企业政工工作人员是一个企业的思想灵魂的指引者，其职能是帮助员工认识到自己的价值所在，充分发挥其职能，为企业的发展方向做出正确的指引。本文通过分析政工工作的重要性，分析了当前企业政工管理存在的问题，并提出提高企业政工工作的对策，为企业的政工管理尽绵薄之力。

关键词：企业政工工作；能力；对策；

文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

只有不断加强企业政工工作人员的能力，才能提高员工的办公素质，才能为企业的发展奠定基础，才能发扬企业文化，为企业的健康发展保驾护航。

一、企业政工工作的重要性

（一）政工工作是企业文化的基础。企业文化是一个企业的发展动力和指引，是一个企业的灵魂所在。而政工工作是企业文化的左右手，需要对企业文化不断的创新和完善，使其适应社会的发展形势，又有企业的独特魅力。政工工作人员必须具有较高的政治素养，既要懂得企业的方针和政策，也要向广大员工做好政策和精神的宣传。只有做好思想文化基础，才能为企业的不竭发展带来动力。

（二）政工工作是建立高素质的企业组织队伍的保证。政工工作者有利于建立高素质的企业团队。一个企业的发展和市场竞争力的提高，不仅需要产品质量和服务质量的提高，同时也离不开政工工作人员的各项工作。而要使政工工作人员有效的开展各项工作，就必须建立高素质的政工工作人员队伍，这是前提和基础性工作。因此，企业必须采取行之有效的措施，重视对政工工作人员能力的培养，建立高素质的政工工作人员队伍。

（三）政工工作者是促进企业组织发展的保障 。政工工作者的自身修养和组织的发展有着紧密的联系，在一定程度上决定了组织的发展情景。优秀的政工工作者不但具有良好的政治素质和道德修养，而且具有组织发展的相关知识，对于组织的发展能够提出科学合理的指导，能够解决组织员工的实际问题，使广大员工保持良好的精神状态，提高工作效率。

二、当前企业政工管理存在的问题

（一）企业忽视政工管理，使得政工管理缺乏发展的条件。企业者企业管理者面对这来自各方面的压力，特别是来自企业自身盈利亏损情况的压力，来自于市场日益激烈的竞争压力，国外先进的企业不断涌入国内，抢占市场，我国企业在不得不承受这样的剧烈冲击的情况下，还必须需求不断生存和发展的道路，这也就迫使企业管理者将自己的中心偏向于企业的盈利性经营管理活动中去，而对于企业政工管理工作这一类非直接性盈利的工作就会有一定的忽视。

（二）政工建设缺乏必要的继续教育，使得政工管理缺乏专业性。目前，在企业的政工给队伍建设过程中，政工干部缺乏必要的科学文化知识，尤其是计算机知识、英语知识以及一些法律知识等。为了能够提高企业政工队伍的整体素质，这就要对企业的政工队伍进行相关的继续教育，最终使得企业的政工队伍建设能够满足企业的发展要求。

（三）企业政工管理缺乏规范的管理制度，使得政工管理混乱。在没有充分认识到内部管理对公司发展的重要性的情况下，很多大型企业即使建有完备的内部制度，但大多没有得到有效实施与执行，中小企业则往往缺乏明确且制度化的内部规章。制度设立了而未执行等同于虚设，缺乏制度建设则造成政工管理工作缺乏规范的引导。政工管理工作的开展一方面需要相应的制度支持，另一方面也需要相应的制衡，只有建立健全企业内部政工管理制度，使政工管理工作有章可依，才能打开工管理工作有条有理的规范局面。企业必须把政工管理深入到每一个部门每一个员工当中去，当前企业因为没有完善的制度与及时的执行，因而无法实现政工管理工作的有机联系与全员共鸣。

三、提高企业政工工作者能力的对策

（一）积累业务知识和科学文化知识。政工工作者在实际工作中要说服员工，因此必须具备广博的知识，只有这样他们才能克服工作中的困难。此外，政工工作者还要具备良好的语言和文字表达能力，这样才能将各种思想传达给广大员工。因此，政工工作者必须进一步积累自己业务知识和文化知识，提高业务水平，这样进一步做好自己的工作。

（二）坚定政治立场。政工师应该树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治立场，应该加强对马克思主义理论的学习，不断丰富自身的知识理论体系，坚定自己的信仰，坚决贯彻落实国家的政策方针，在实际工作中保持正确的立场，做好自己的工作。

（三）提高自身的道德修养。政工工作者除了具备良好的理论修养和业务素质之外，还必须重视思想道德修养，要以德服人，这样才能对员工起到指导和教育作用，才能提高自身工作的效率。所以，政工工作者必须注重自身思想道德的修养，保持良好的工作态度和工作作风，将员工的利益放在首位，作为自己工作的出发点，深刻反省自身工作存在的问题与不足，并严以律己，不断提高自身的道德修养，在员工中树立榜样。

（四）敢于进行探索和尝试，推动实际工作的创新与进步。政工工作者的各项工作离不开创新，具体来说，要从以下几个方面入手。第一、内容创新。将科学的理论知识与实际工作紧密的结合起来，用先进的理论知识指导自己的实际工作，同时在实际工作中又要不断丰富和发展理论知识。以这样的方式去不断的创新工作的内容，才能使政工工作者的各项工作与实际情况更加符合，才能收到更好的效果。第二、方法创新。坚持运用典型事例来进行宣传，营造良好的氛围，使员工和领导形成共鸣，并在实际工作中不断总结自己的经验，改变落后的方法，尝试运用先进的方法开展各项工作，为企业的发展贡献自己的力量。第三、载体创新，比如利用活动、互联网、文化传媒等开展思想政治工作，营造生动活泼的氛围，促进企业思想政治工作的有序进行。

四、结束语

政工工作者要保持清醒的头脑，不断增强使命感和责任感，努力提高自身素质修养，创造性地开展政工工作，为企业可持续发展做出自己应有的贡献。在促进企业经济效益的工作中，适当地将思想政治工作融入其中，将企业的生产、经营、管理与思想政治工作相融合，在提高了企业的文化氛围的同时，增强员工的工作效率。

参考文献：

[1]温明.探讨如何加强企业的政工管理[J].东方企业文化，2014，04：88.

[2]王乐，石海云.浅谈加强政工师自身修养的重要性[J].河北省社会主义学院学报，2008（2）.