把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作一种责任

张超

摘 要：中国五千年的历史铸就了伟大的中华文明，成就了“礼仪之邦”的美誉。中国自古就有“诚信乃为人之本”、“人无信而不立”的诚信俗语。作为一名共产党员应该切实的发挥好模范带头作用，在工作和生活中做出表率，树立楷模；在遇到事情时首先从大局出发考虑和分析问题，保证国家、集体和他人的利益，最后才是自己；不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，诚实守信、遵章守纪、实事求是、言行一致，只有这样才能真正赢得职工群众的信任和支持。

文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01

有些党员干部甚至领导班子存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违背党的性质和宗旨的“四风”严重问题。近日，集团公司《关于对贵州能化公司和五轮山公司有关人员违法违纪案件实施责任追究的处理意见》、煤业公司纪委《关于济二煤矿机电安装工区截留职工奖金案件查处情况的通报》等，曝光的这几起案例实际是对各级领导干部起了一个警示作用，各级党员干部都应该引以为戒，一定要从中吸取教训，加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格遵守和执行党纪国法，时刻淡薄名利，公平公正，始终保持高尚的精神追求和共产党员的政治本色。

要坚持把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作是一种责任、一种担当，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以模范行动赢得党和群众的信任。坚持把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作一种精神追求，把群众的利益放在心头，高于一切，把共产党员的使命扛在肩上，勇敢向前。坚持把“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为操守，一项做人的本分，保持思想纯正、行为周正、处事公正。坚持下去养成良好的习惯，形成个人优秀的品格和正确的人生观、价值观、道德观，为廉洁从业打下坚实的基础，以“打铁还需自身硬”的道理坚持下去，作为党员干部必备的重要素养。

近一时期，党中央把重点放在反腐工作上，坚持把权力关进制度的笼子里，“老虎”“苍蝇”一起打，就是要让破坏规矩者付出代价，给那些拥有权力的人立规矩，对腐败这可毒瘤下狠手，坚决铲除，表现出党中央的反腐决心。在这个过程中，讲诚信、懂规矩、守纪律是党员干部要遵循的基本原则，从业标准。如今，互联网络发达，信息量大，微博更新快速，党员干部的一言一行都在被广大的群众盯着瞧着，但是一些领导干部依旧改变不了个人的行为作风，还是我行我素，贪图享受，追逐私利，眼里看到的、心里装着的，不是广大群众的疾苦，而是个人的权利欲望和一己得失，这种想法做法终将会使一些人无法自拔，一步步滑向犯罪的深渊。作为共产党员必须要保持自身的先进性、纯洁性，在日常的工作和生活中修心修德、提高党性修养。古人云，官者要“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，就是要人们懂得先做人、再做事的道理。“讲诚信、懂规矩、守纪律”则是修心、治身的基本理念，作为党员干部要摆正位置，正确处理与群众的关系，多做让群众受益的事，把让职工群众满意作为检验工作的标准。

讲诚信，就是要树立诚实守信的形象。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，对个人而言，诚信是一种美德、是为人处世的基础；对企业来说，诚信是信誉、是有效资源、是长远发展的基石。诚信是和谐社会的基础，和谐社会的创建需要诚信来支撑，凡事都讲诚信。党员干部只有通过诚实守信的为人做事，才能赢来上下级的尊重与信赖，才能带来事业上的发展与繁荣。企业中，仍然存在部分人员诚信意识偏低，有制度不执行、有规程不遵守、有要求不落实、有责任不履行、有岗位不尽职的不良现象，诚信缺失将严重影响着企业的规范管理和改革发展。作为党员干部必须坚决抵制无诚信的不良行为，率先垂范，起到模范带头作用，只有这样才能保证企业良性、和谐发展。

懂规矩，就是说国有国法，家有家规。领导干部必须把懂规矩作为衡量个人行为的一把标尺，时刻谨记绝不跨越，真正做到知道规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。没有规矩，不成方圆的道理谁都明白，但事事做到讲规矩也绝非易事，但作为党员干部必须熟知和遵守每一个规矩才行，它就像标尺一般对我们规行矩步。当然，在工作中的确有那么一部分人真的不懂规矩，但更多的则是“自觉”地将自己置身于规矩之外，习惯于搞特殊、耍霸道，随心所欲、无所禁忌，不思党章要求，不讲党性修养，不想群众安危，这种现象不制止，对一个不懂规矩的干部，群众大不了会对其“臭而远之”，但如果有一群不懂规矩的干部，将严重影响党在职工群众中的威望，对党的事业产生极大的危害。

守纪律，就是要自觉的遵章守纪。党员干部要始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，严守党的组织纪律、政治纪律、工作纪律和公司各项规章制度。常修为政之德，常思贪欲之心，常怀律己之心，不贪图享受，不攀比待遇，不谋求私利。每一名党员干部都要坚持以身作则、率先垂范，发挥出模范带头作用，带动诚信风尚的形成。特别是身处一线的党员干部，直接服务于一线生产，诚信言行对身边人员具有重要影响，要在思想上和行动上具有高度的纪律性、自觉性。

企业各级组织要深入开展党员干部诚实守信、遵章守纪和道德修养教育，把诚信纳入“一名党员一面旗，争创党员先锋岗”考核评价的重要内容。通过网络办公平台大力发掘、宣传诚信人物、诚信单位、诚信班组，发挥先进典型的示范作用，引导职工见贤思齐。既持续宣传老模范的先进事迹，也及时宣扬新模范的高尚行为；推出具有典型性的诚信人物，也在基层单位推出一诺千金的凡人善举；既宣传职工个人守信践诺之举，也宣传优秀车间、班组的先进经验，塑造良好的诚信团队形象。充分发挥舆论监督作用，对失信败德行为进行批评揭露，使之成为“过街老鼠”。要区分性质、把握适度，对尚未造成严重危害的违规违纪、弄虚作假现象，通报批评、责令整改；对影响恶劣的重大案例，进行公开曝光、有力鞭挞，形成强大舆论压力，警示各级干部职工守住诚信做人“底线”、敬畏制度规程“高压线”。发动职工群众积极参与道德评议，组织大讨论等活动，自觉强化自我约束。

改进工作作风，坚定不移地走群众路线，更好地践行“讲诚信、懂规矩、守纪律”。时刻告诉自己，我们是一名党员干部，必须要诚实守信，实事求是，率先垂范，带头遵章守纪，必须坚持自警自励的“廉洁线”。