思想政治工作重在创新和改进

姚国华

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是搞好三个文明建设的强有力的精神动力和思想保证。随着卫生改革的不断深入，医院的思想政治工作也面临着新的机遇和严峻的挑战。仅靠老经验、老办法是远远不够的。面对新的挑战和机遇，要做好医院的思想政治工作，思路有以下几个方面：

一、卫生事业的改革，向思想政治工作提出新的挑战，同时也为加强和改进思想政治工作创造了新的机遇

1.在新的形势下，思想工作不能默守陈规

一是要在思想观念上求突破，围绕医院工作中心，充分发挥思想政治工作的向导作用和保证功能；二是要在工作的思路上求突破，大力弘扬创业敬业精神，牢固树立一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人；三是要在运行机制上求突破，围绕医院工作大局，进一步完善思想工作体系，建立与医院各项工作实际紧密结合、与卫生改革同步发展的党、政、工、团齐抓共管的格局；四是在方式方法上求突破，要从找们面临的时代和任务出发，把党的要求、形势需要和职工需求有机的结合起来，了解新动向，探索新方法，开辟新途径，创造新经验。

2.思想政治工作与职工意愿相结合

医院的改革必然会触及到职工的切身利益，形成一些不稳定因素。因此开展思想政治工作必须坚持宣传 敬业、创业精神和全心全意为人民服务的思想，要树立“以人为本”的思想观念，要充分依靠群众，善于挖掘，善于总结，凝聚全院职工的智慧，推动医院思想政治工作全面上水平；要把职工情绪、意愿作为晴雨表和工作的衡量标准，把为职工谋利益作为工作的出发点和落脚点。职工想不通的事暂且缓办；职工拥护的，急办快办。同时深入实际，关心职工疾苦，倾听职工呼声，尽心竭力地为职工办好事，办实事，让广大职工尽可地享受到改革带来的实惠。

3.思想政治工作与医院的管理工作相对接

思想政治工作只有与医院的管理工作紧密地结合，工作到位，才会焕发出强大的生命力。思想政治工作要从间接为医院中心工作服务，转移到主动直接的服务方式上来，追求社会效益与经济效益的最大化和有机结合。强调以医院中心工作为主把思想政治工作渗透到医院工作的各个环节中去。注重对改革的重点、热点和职工关心的焦点进行超前研究，通过理顺职工的思想情绪，激发职工的思想感情、价值要求和创新意识，来统一意识、规范行为，最大限度地发挥职工的主人翁精神和工作主动性，推动医院各项工作的发展。

二、进一步加强和改进思想政治工作，积极探索现实思想政治工作医院中心工作有机结合的新途径

1.超前研究，把握工作主动权

根据形势发展对思想政治工作的要求，我们要坚持主动参与，积极渗透，围绕乡镇医院管理工作特点，开展“三个调研”。即搞好重点工作的部署和重大决策出台前的调研，为科学决策提供依据；搞好职工思想动态和热点、焦点问题的调研，有针对性地做好职工的思想工作，充分调动职工的工作积极性；搞好典型个体和群体的调研，充分发挥典型的作用，通过评选优秀职工、评选新人新事活动等，用身边的人和事来教育和启发职工，使之学有榜样。

2.以人为本，是做好思想政治工作的关键环节

医院的发展归根结底在于是否拥有人才优势。作为医院最大的财富，是人才。拥有一个凝聚力强、勇于创新的领导班子、一支懂业务、善管理的中层管理人员队伍和一批有专长、精业务的医师骨干。“以人为本”，不仅是体现在人才的培養和使用上，创造出一个使人才脱颖而出、施展才华的良好环境，更应强调人的理想信念、价值取向、道德观念的培养，从而激发出职工的创造潜力和工作责任感，使命感，把医院的发展视为全体职工的共同意志。

3.实行院务公开，推进医院民主管理

通过设置公示栏、建立监督员队伍、定期召开职代会等多种形式，促进院务公开，疏通职工参与民主管理、民主监督的渠道，还知情权、决策权于广大职工。医院的重大决策，充分尊重职工的意见。建立健全公示制度和民主评议制度，调动广大职工支持改革，推进医院工作的积极性。

4.健全机制，营造党政工团齐抓共管的格局

为了使医院思想政治工作有章可循，便于操作，并逐步实现制度化，规范化，要注重思想政治工作机制的建立和完善。思想政治工作要纳入年度工作总的目标，党政一把手具体承担责任，实现思想政治工作与医院中心工作同部署、同考核、同奖励。坚持做好思想政治工作进科室，渗透到医院工作的各个环节有力地促进思想政治工作的开展，在全院形成齐抓共管的格局，建立一支从领导到政工干部到科组长到普通职工组成的思想政治工作网络，覆盖医院的各个角落，及时收集、反馈信息，从中发现焦点或热点性的问题，增强思想政治工作的针对性和主动性。

三、以丰富多彩的活动为载体，使思想政治工作焕发出新的生机和活力

1.弘扬院风，树立白衣天使的整体形象

以大力弘扬“团结、奋进、求实、创新”精神树立职工整体形象为出发点，开展“树形象”活动。即创办一流医院、培养一流医师、护士的整体形象：精通管理、办事效率高的管理人员形象；乐于奉献、示范性强的党员形象：医德高尚、业务精湛的医师形象：文明礼貌、勤奋上进的职工形象。通过活动，引导广大职工大力弘扬时代精神，树立起与医院发展相一致的文明风貌，推进两个文明的建设。

2.树立典型，注重典型宣传

通过开展优秀医师、优秀党员、优秀团员、优秀科组长、优秀职工评选活动，在职工中树立典型和榜样，来激发职工学习和工作积极性。通过抓典型，使工作思路不断得到验证、深入完善，发挥典型的垂范效应，激励更多的模范典型人物脱颖而出。

3.抓素质培养，开展多种形式的教育活动

组织职工参观临港产业区、开发区，祭扫革命英烈，参观各类展览，请专家学者、革命老前辈讲解理论知识、革命斗争及创业史等多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工学习和工作积极性，树立职工主人翁意识，艰苦创业意识，培养职工历史责任感和献身卫生事业的远大志向。组织开展青年志愿者活动，利用休息日为社区居民做好事、义务卫生健康咨询服务，帮助和照顾孤寡老人：到社区和街道打扫卫生。在实践中树立起救死扶伤、忠于职守、乐于奉献、文明行医的新风尚。组织开展演讲、文娱演出、球类比赛等活动，陶冶情操。思想政治工作重在创新和改进，加强思想政治工作，已是“重中之重”。在新的形式下加强和改进思想政治工作，要探索新思路，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，是开创新时期思想政治工作的重大课题。大力弘扬时代精神，是新世纪精神文明建设的重要法宝。总之，要抓住“以人为本”大力弘扬院风、医德医风，紧密围绕医院中心工作，进一步加强和改进思想政治工作，充分调动广大职工的主人翁责任感，使之在推进卫生事业发展中发挥更大的作用。

（作者单位：江苏省灌云县同兴镇中心卫生院）