◎通讯员 何敏华
岱山:量化管理激发党员新活力
◎通讯员 何敏华
瀛洲社区开展“学雷锋”便民服务主题活动。党员志愿者免费为群众测视力、量血压等活动,换取党员活动量化积分。
近日,岱山县衢山镇瀛洲社区党总支副书记张碧海的手机上收到一条短信:“书记,今后支部有活动叫我一声,谢谢,我要积极完成任务!”这条短信来自社区党员陈月明。
今年4月,瀛洲社区推出社区党员量化管理评定制,采取积分制形式,从12个方面对社区党员进行具体考评,其中包括40余名流动党员。工作开展以来,党员们展现了前所未有的积极性,“有好几个老党员专门到社区来,问我有什么可以帮到社区的,并且主动增加了在各个小区走动的次数。”社区党总支书记金剑君说。
近日,洪维忠掐着午饭时间的点,坐车前往皇坟基看望结对困难党员汤阿公。“老汤阿伯今年93岁了,身体还算硬朗,平时喜欢走家串户。”70岁的洪维忠是瀛洲社区老年支部委员。“有空了就去看看他,和他聊聊天,问问他有什么需要帮助的。”洪维忠说,“量化管理挺好,我感觉自己工作比以前更主动了。”
参加社区各类义务活动8分;转变观念、遵纪守法、引导带领群众、辨别是非8分;联系对象不满视为倒扣分……翻开社区为党员“量身定做”的量化管理评定考评册,其中的详细指标几乎涵盖了党员工作、生活、学习等各方面。自管理实行以来,该社区120余名党员在考核册上认真填写,仔细对照每一项指标,随时准备接受党总支的评定。“以前党员干多干少没什么区别,现在,你做了什么,表现好不好,大家都看得一清二楚。”社区党总支副书记张碧海说,“以往召开各种会议和培训,缺席的人不在少数。现在不一样了,大家积极主动参加组织生活、帮助邻里乡亲,逐步有了主动意识,更好地发挥带头作用。”
可以量化的考核机制,以工作实绩取人的导向正在发挥积极作用,党员的主体意识得到进一步增强,比服务、比奉献的氛围愈来愈浓。
不久前,老年支部的几名老党员看见镇前小区门口的几盆铁树枯萎,主动提出,承担日常维护铁树的任务。
母亲节、青年节、学雷锋日,社区党员积极开展参与了各种活动,党员干部联系服务群众的自觉性逐步加强,群众观点更加牢固。
据介绍,瀛洲社区将全体党员分为两个层次,根据不同党员特性,分配落实任务。按照评定成绩,评定党员等次,优秀先锋党员予以一定奖励,并可推荐参加优秀党员评选。连续两年考评均为警示党员的列为不合格党员,并经支部大会讨论研究决定,按组织程序进行处理。