坚持群众路线加强企业维稳综治工作

温涛

企业是社会发展的一个重要组成部分，搞好维稳综治工作，为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境，显得尤为重要。 稳定既是人民群众的共同愿望，更是关系到我国社会主义现代化建设全局的大事，维护稳定和社会治安综合治理是一项关系到国计民生和社会稳定的重要工作，也是一项长期而艰巨的基础性工作。因此要坚持群众路线，加强思想政治工作，排查化解矛盾，维护群众切身利益，不断夯实企业和谐稳定基础。要采取各种防范措施，消除不安定因素，大力疏导化解各种矛盾和纠纷，正确处理人民内部矛盾，避免矛盾激化，鼓励职工自觉维护生产秩序，实行群防群治。实践证明，走群众路线，是维护企业稳定、开展社会综合治理的根本要求，是抓好企业维稳综治工作的重要途径。

一、牢固树立维稳综治工作的思想基础

我们要充分认识到，只有打牢“大综治、大防范、大维稳”的思想基础，树立发展和稳定的高目标，才能使企业的各项工作得以顺利拓展，才能使企业不断发展壮大。要调动各方面的力量，采取法治、德治、思想教育等综合手段，及时有效地化解企业内外部矛盾，促进企业和谐，推动生产经营和员工的全面发展进步。因此，企业各级领导要努力克服维稳综治工作是政法部门的事情，企业只要搞好生产经营就行了的片面认识，不断提高对维稳综治工作重要性的认识，严格落实年度《维稳综治工作管理责任书》的任务，将这项工作纳入企业发展规划和重要议事日程，切实抓好抓实，抓出成效。

树立群众观念，依靠职工群众维稳。从群众中汲取智慧和力量，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，实现依法维稳、科学综治、人性化管理，使人民群众在社会生活中切实感受到权益得到保障、秩序安全有序、心情更加舒畅。只有真正理解和牢固树立群众观念，才能坚定不移、坚持不懈做好企业稳定工作。必须牢记，我们所拥有的更多财富、更多资源、更多渠道，只能说明我们在把握职工群众所思上，在解决职工群众所忧上，在满足职工群众所盼上，应该有更大决心、更多智慧、更多方法，这样，企业不稳定因素将有效减少，矛盾化解率也将大大提高。

二、牢牢把握维稳综治工作的路线方向

稳定压倒一切，这是我党始终坚持的执政方针。回顾我党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，就是必须高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。坚持群众路线，选准维稳综治工作路线方向，是确保企业稳定发展的重要前提。

坚持群众路线，选准维稳工作方向。我们的党历来高度重视群众工作，将党和群众的关系，比之如鱼水，喻之为血肉。我们党的最大政治优势是密切联系群众、党执政后的最大危险是脱离群众。抓住和用好我国发展的战略机遇期，实现企业发展、职工幸福的目标与任务，必须紧紧依靠广大职工，必须加强和改进新形势下群众工作。党的十八大深刻阐述了群众观念、群众立场、群众工作方法等重大问题，丰富和发展了党的群众路线，对做好群众工作提出了新的更高要求，这是实现企业经济责任、根本性保证。深刻认识大型企业维稳综治工作的重要性，增强群众观念、群众立场，维护职工利益，从职工群众中获得维稳的力量源泉。

三、坚持维稳综治工作的根本要求

按照健全党委领导、行政负责、基层协同、职工参与的国企维稳工作总体要求，加强社会管理法律、体制、能力建设，紧紧依靠职工群众开创新形势下维稳综治新局面。

创新工作思路，提升化解矛盾水平。目前一些企业单位涉及职工的利益磨擦增多，产生了不少不和谐因素，这与我们一些单位、一些环节上的思想政治工作薄弱、不够深入细致扎实有密切关系，由此导致该发现的问题没有发现，该堵住的漏洞没有堵住，该解决的问题没有解决，职工群众思想有疙瘩，对某些问题想不通、气不顺，在社会矛盾化解方面，要建立主动依法维护职工权益的机制。面对新形势新任务，我们必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，注重运用现代科技，提高维稳综治工作的针对性和实效性。

四、掌握综治稳定工作的方式方法

把维护稳定作为最难最重最紧最急的工作来规划，以人为本、依靠职工，赢得职工群众的信任和理解，构建源头维稳、基层维稳、合力维稳、制度维稳，标本兼治的维稳综治工作新局面，实现企业维稳工作的新突破。

立足源头防范，实行稳定风险评估。没有群众的支持，就不能及时控制和化解不安定因素，从而赢得时间和主动权。企业维稳工作千头万绪，工作对象涉及企业的方方面面，有涉及企业改制的，有涉及历史遗留问题的，有的事件并不能一时解决，需要一个长期的过程。维稳工作有的有预兆，有的没有，有的发生往往就在一瞬间，让人措手不及，源头截流抓早抓小不让矛盾变异做大。排查工作中发现存在重大群体性事件、重大矛盾纠纷等苗头隐患的，通过下发《维护稳定工作督办函》，指出问题苗头，明确要求领导分包、限期化解并专项报告。把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态是掌握维稳主动权的关键，要立足于源头防范，突出抓早、抓小，建立了风险评估机制，对重大决策、重大改革、重大项目实行社会稳定风险评估，做到维稳工作先期预测、先期研判、先期介入。

抓住群众工作这一政治优势，就抓住了维稳综治工作的牛鼻子。当前，我国劳动关系总体和谐稳定，但随着工业化、信息化、市场化、国际化的深入发展，我国劳动关系领域也出现一些新情况新问题，务必高度重视，采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、方向发展。习近平指出：维护稳定工作既不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须经常抓，时时抓，一刻也不能放松。群众路线一走就灵，运用群众路线是抓好企业维稳综治工作重要途径。

理清工作思路，找准维稳工作主体。提前思考、超前谋划，按照维稳综治要求，结合企业自身实际，理清工作思路，也就是说，维稳综治工作我们重点要抓些什么工作？重点要解决一些什么问题？要达到一个什么样的目标？要采取什么样的措施和办法？各个时期要干一些什么样的工作等等？从而做到胸怀全局、处事不乱，切实提高执行力和落实力，抓好各项维稳工作措施、任务的落实。只有坚定不移地依靠群众，始终如一地为人民服务，那么我们的维稳综治工作就会向着和谐稳定的方向健康发展。