浅谈如何提升国企党建工作科学化水平

摘要：国有企业是我国经济发展的支柱性产业，也是我党执政的基础和保证。加强国有企业中党组织的凝聚力和战斗力，实现科学化的党建工作是国有企业党建工作所要解决的重要问题。文章就提升国企党建工作的科学化水平进行了分析和研究。

关键词：国有企业；党建工作；科学化水平；党建工作载体；党建活动形式 文献标识码：A

中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2015）15-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.15.095

在国有企业的各项工作中，党建工作是十分重要的组成部分，是促进国企健康发展的根本保证，也有助于巩固党的执政地位。国有企业党建工作的科学化就是要在党的建设与企业发展规律的指导下，不断创新工作方法，完善党建工作的思路、制度、目标等，充分发挥党组织的政治优势，促进国有企业的稳定发展。

1 国企党建工作中存在的问题

1.1 对党建工作重视程度不够

在当前的国有企业中，企业领导将精力和重点都放在促进企业经济效益提高的工作上，没有认识到党建工作的重要意义，他们认为国有企业的经济效益提高了，党建工作的开展和效果自然也就实现了，将经济发展与党建工作放在对立面，认为加强党建工作就一定会影响企业的经济效益，导致国企的党建工作没有良好的开展环境和条件，严重制约了党建工作科学化水平的提高。

1.2 党建工作的方式、内容比较单一

由于对党建工作的重视程度不够，所以在当前国有企业的党建工作中，工作方式和内容都比较单一，党员的教育工作依然利用以前的教育方式和教育内容开展，缺乏创新和改革的意识，很容易造成党员群众对教育内容缺乏新鲜感而产生抵触。同时党建工作不能根据新形势、新阶段开展有针对性的创新活动，导致党建工作与时代发展不相符，无法体现党员的先进性。

1.3 党员队伍的素质能力有待提高

当前国有企业不断改革和发展，大部分企业就将精力放在发展经济的轨道上来，过度重视企业的经济效益，导致企业内部出现严重的忽视党建工作的现象。党员干部也都将精力放在经济发展上，对党员理论知识的学习比较少，甚至放弃学习，长此以往，部分党员的思想认识和理想信念出现动摇。党组织中的民主集中制落实不到位，党员干部不能严格约束自己的行为。由于对党建工作重视程度不高，认为政工部门只是一个摆设，政工队伍都是一些年龄比较大，知识结构老大的党员，他们的整体素质不高，不利于党建工作的开展。

2 提升国企党建工作科学化水平的对策

2.1 坚持科学发展观，提升国企党建工作科学化

要提升国企党建工作的科学化水平，就要以科学发展观为指导，在国企党建工作中，全面贯彻和落实科学发展观，并使国企内部党员干部自觉树立科学发展观的指导思想和坚定信念，逐步完善和提高自己的工作效果，实现党建工作的科学化水平。以科学发展观为指导，强化国企党员干部的科学理论知识和实践能力，提高国企党员干部的思想、政治素养和水平，优化知识结构，不断提高素质能力，加强学习，增强创新意识，建设学习型的党组织，努力提高广大党员干部的学习意识和能力，发挥先锋模范带头作用，指导国企党建工作的开展，使党建工作的科学化水平得到提高。

2.2 建立健全党建工作的制度体系

要提升国有党建工作的科学化水平就要建立完善的制度体系，建立民主机制，保障党内民主的权利，党员能够有机会表达自己的意见和建议，同时确保党员的知情权和参与权，使党内工作和谐开展，调动国企党员的工作热情和责任意识，提升国企党建工作的实效性，使党建工作步入正确的轨道。完善有助于发挥先锋模范带头作用机制的建立，国有企业的党组织要结合自身实际情况，鼓励和带头开展党员服务工作，充分发挥党员干部的积极作用。建立完善的责任机制，把党组织的工作分解为一个个单独的目标，并落实到党员个人，保证国企党建工作能够有效地开展。此外，还应在国企内部建立监督管理机制，加强党建工作的监管力度，定期或不定期地对党建工作的效果和进度进行监督和检查，及时发现新问题、解决新问题，促进国企党建工作实现科学化的发展。

2.3 改善工作方法，深入开展党建工作

在国有企业的党建工作中，应加强廉政文化建设，丰富和创新廉政文化的内容与工作方式，将我国的传统文化与国有企业的廉政文化有机地结合起来，使国有企业的工作人员对反腐倡廉工作有更深刻的认识。对于国有企业的领导和员工来说，要加强廉政教育工作，并指导员工将廉政文化建设与自己的实际工作联系起来，在实际的工作中不断深入和扩展廉政意识，加强廉政文化建设，促使党建工作的顺利、高效开展。

2.4 创新活动方式促进党建工作科学化

国企党组织要不断创新活动方式，可以开展凸显党性的实践活动，例如创先争优、党员先锋岗等实践活动。强化民主活动，提高党员参与民主事务管理的积极性，提高党员的主动性，努力促进党的执政水平的提高。坚持以人为本的理念开展党组织的实践活动，强化党员干部对党员的服务意识和能力，从而使国企党建工作的科学化水平得到真正提升。

2.5 创新党建工作载体

党建工作的载体建设是促进党组织发挥战斗力的重要途径，在新形势下，应积极探索与时代发展相适应的载体，例如网络技术，通过网络论坛、微博等加强党组织与基层员工的信息沟通和联系，了解基层员工对党建工作的意见和想法。加强企业党建工作硬件以及软件建设，在企业内部成立文化活动室、设置内刊，促进党建工作宣传力度的提升。制定国有企业的精神和核心价值观，将党的服务宗旨和优良作风等结合起来，加强党建工作的效果，为国有企业的发展提供持续的动力。

3 结语

提升国企党建工作的科学化水平是一个长期的、系统的工作，需要国有企业认识到党建工作中存在的不足，运用科学的理论与方法，根据国有企业实际状况，采取积极有效的措施，促进党建工作的开展，充分发挥党组织的战斗力，促使国有企业实现积极、稳定的发展。

参考文献

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[2] 艾南.以“组合式”制度创新提升国企党建科学化水平[J].中共中央党校学报，2011，6（1）.

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作者简介：刘胜军（1976-），男，河北唐山人，河北省唐山市燃气集团有限公司政工师，研究方向：企业党建、思想政治。

（责任编辑：王 波）endprint