该问责时不问责 组织就会问你责

近日，广东省纪委通报了7起党风廉政建设责任追究典型案件。与以往不同，这次不只对当事人进行了点名道姓的通报，而且还包括了他们的直接领导、分管领导乃至对其部分负有监督责任的纪检干部的问责处理。

7起典型案件中，6起对党委领导干部履行主体责任不力进行了追究，3起对纪检干部履行监督责任不力进行了追究。值得注意的是，被追究责任的领导干部既有在现任岗位上因履责不力受到处理的，也有调离原岗位后仍然被“追踪”问责的。

不仅在广东，十八届中央纪委五次全会以来，全国都加大了对履行“两个责任”不力的追责力度。

据不完全统计，仅3月份以来，全国各省（区、市）通报的履行“两个责任”不力典型案件就达40余起。越来越严厉的问责给各级领导干部提了个醒，也印证了今年的“问责年”绝不是說说而已！

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山曾说：“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职！哪怕离开原岗位了也要问你的责！”

而广东省此次通报中被追责的包括党委、纪委和行政干部，传递出一个鲜明的信号：如果你该问责时不问责，组织就会问你责！

问责是手段，不是目的。“终身追责”不是简单的事后追究，而是从源头上督促党员干部强化责任意识，倒逼干部依法决策、终身履责。

（《中国纪检监察报》 2015.5.4）