山东东岳集团

通过走产学研协同创新之路，构建人才高地。一是实践“三大人才机制”，即实施“不求所有，但求所用”的人才整合机制，“特殊人才，特殊政策”的人才引进机制和“赛马而不相马”的人才选拔机制。二是突破机制障碍，实现企校无缝隙合作。在与高校和科研单位合作中，以“利益共享，风险共担”为原则，突破一切机制障碍，与合作单位建立起无缝隙的良好合作关系，按照市场运行规则，实现双赢和共赢的合作。三是在分配上以效益体现价值，以财富回报才智，体现出尊重人才、尊重创造。