清风细雨“廉”花开——江苏无锡石油分公司打造廉洁文化套餐

□ 蔡 娴 文/图

无锡石油廉洁文化活动让员工在参与过程中得到灵魂滋养和文化浸润，使党建思想引领作用日益凸显，更为企业的稳健发展释放正风肃纪的正能量。

“以前，总觉得贪腐案件离我们很远，自己既无权又不管钱，没机会腐败。而现在，只要是公司组织的廉政活动，我都积极参加，因为每一次活动都让我深受教育。”基建科小王从“要我廉”到“我要廉”的行动转变，来自一起身边的案例，“警钟长鸣”四个字如今成了他的座右铭。

2012年12月，一封来自法院的判决书，将分公司两任基建科长送进牢房，让无锡石油陷入阴霾。痛定思痛的无锡石油，直面问题，将企业廉政建设作为公司首要工作任务来抓，创新工作方式，从“导入理念、规范流程、创新载体”三方面入手，扎实抓好廉洁理念、制度和文化建设，不断增强廉政建设的渗透力、预警力和感染力，从此让风清气正的廉洁新风浸润人心。

廉洁微党课：让廉政教育更接地气

□ 无锡石油分公司建廉洁文化长廊。

“工作再忙我都会抽空去听听微党课，这点时间还是能腾出来的。”实物资料科陈主任是微型党课的“铁杆粉丝”，她既当过学员，也当过讲师。在她的党课记录本上，满满地记载着14节廉洁微党课的全部内容。如今，15分钟一堂的“微讲堂”，开班已有两个年头，正如春风化雨般以润物细无声的渗透力和影响力，得到党员、群众的一致肯定与好评。

说到“廉洁微党课”，那可是无锡石油首创。公司党委打破传统的“大课堂”，以员工需求为出发点，定制“微课堂”，变一人讲为大家讲，变单一式为多样化，变长篇大论为短小精悍，让小小的廉洁课堂散放出独特的吸引力。

2014年，无锡石油以“清醒石油人、清新石油风”为主题，倡导广大党员干部带头学习，带头讲课，并通过制作PPT课件，分享学习心得，营造“读书思廉”的浓郁氛围。公司领导班子成员、党支部书记以及机关党员近30人，先后走上廉洁讲堂，大家通过收集企内外不同案例，从各自不同的视角进行交流分享，互促互进。“授课内容很精彩，学习收获非常多。”学员纷纷为廉洁微党课点赞。无锡石油开启“教”与“学”相融的学习管理模式，不仅丰富了廉政教育的“学习菜单”，更帮助党员干部增强了宗旨意识、忧患意识、责任意识，筑牢廉洁防线，树立起“以贤为镜，以廉为先”的标杆意识。

《让廉洁成为一种信仰》《从群众中来，到群众中去》《如何打造高素质党员干部队伍》《慵懒不作为就是腐败》这些优秀的学习课件，不仅让无锡石油小小课堂尽开“廉洁花”，更通过企业OA将廉洁课件传播到基层一线，将廉政清风吹遍企业的每个角落。

廉洁风险卡：让廉洁自律成为习惯

在无锡石油，无论是机关管理人员，还是基层一线员工，都有一本别具匠心的“掌中宝”——我的廉洁风险控制卡。这是为每位员工量身订制的岗位廉洁风险排查记录本，上面由员工详细记录着岗位职责、廉洁风险点与监管重点环节。有了这本“掌中宝”，员工就可以通过采取事前排查与预警方式，增强廉洁红线意识，建起属于自己的廉洁自律“预警账户”。

“在每个月的班组会上，站长都会带着我们重温岗位廉洁风险点，牢记廉洁承诺事项，为了自己和家人，我们一定要珍惜岗位。”在加油员小张的廉洁风险卡上，不仅详细地记录着她的岗位廉洁风险点和风险等级，更有她每隔半年签下的廉洁承诺书。“这本小册子像面镜子，总能时刻提醒我要牢记制度流程，不能放松麻痹。”小张小心翼翼地合上她的廉洁风险卡，在她的脸上多了一分从容与坦然。

自2012年下半年以来，无锡石油将扎实做好部门（岗位）廉洁风险防控工作作为首要工作任务来抓，认真排查每个岗位、每个流程的廉洁风险点，按照“自己找、部门控、群众帮、集中评、组织审”的原则，采取自查与互查相结合、自评与集中评相结合、风险点与防范措施相结合的方法，把排查风险、制定防范措施的过程，变成员工自我教育、提醒、约束和监督的过程。公司成立廉洁风险防控专项小组，结合岗位职责和业务流程，对公司192个岗位和6大重点业务进行审查，建立岗位廉洁风险防控工作管理台账，通过评定高、中、低风险等级，制定部门、岗位、个人三级防控措施。通过员工日常自查、部门定期检查和监察部门专项监察的方式，架起前期预防、中期监控、后期处置三个阶段的廉洁风险预警防线，并通过完善岗位考核、轮岗、竞岗机制，进一步增强干部职工廉洁自律意识。

“我的岗位我知道，我的风险我防控。”一句由员工自创的廉洁风险防控语录，已深深融入无锡石油每位员工的日常工作中。

廉洁文化餐：让廉政新风浸润人心

近几年，无锡石油积极围绕企业中心工作，以人为本，不断创新和丰富廉政建设新内涵，积极为员工打造易参与、乐参与的“廉洁文化餐”，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的廉洁文化氛围。

每年初，公司纪委都会给员工及其家属寄发廉洁公开信和廉洁倡议书，建立“不能为”的教育防范机制、“不愿为”的监督自律机制、“不敢为”的奖励惩戒机制、“不必为”的生活保障机制。通过组织员工参观预防职务犯罪展、参加法院庭审旁听，举办廉洁文化节，开展廉洁合理化建议，举办“清风行动”廉洁书画摄影展、廉洁诗朗诵、廉洁小故事创作征集以及“图书漂流，廉花飘香”等活动，进一步营造“淡泊以明志，风清以正气”的企业新氛围。

“除此之外，公司还设立廉洁文化长廊，搭建空中廉洁视频，开设《OA清风莲韵》专栏。如果你想了解更多无锡石油廉洁文化的信息，还可以加入我们的微信平台和石化小报，每周我们都会及时向员工发布廉洁微信哦。”党群科的小熊来纪监岗已有两年，在工作中，经历并见证了无锡石油廉洁文化建设的点滴成长，如今已成为企业廉洁文化建设的推广员。

“无锡石油廉洁文化活动很有新意，不仅活动开展得有声有色，也让广大员工在参与的过程中得到灵魂滋养和文化浸润，使党建思想引领的作用日益凸显，更为无锡石油的稳健发展释放出正风肃纪的正能量，真是不错。”无锡南长检察院预防职务犯罪科的陈科长对分公司近年来党风廉政建设取得的新成效频频称赞。