短波

德阳精准发力重点扶持高校毕业生就业创业

2014年，德阳市精准发力重点扶持，千方百计促进高校毕业生就业创业。一是细化政策措施。市政府及市人社局等部门出台了加大力度促进高校毕业生就业创业的系列措施，在政策层面突破了大学生创新创业平台限制和户籍限制，扩大了创业吸纳就业奖励范围，提高了创业补贴和奖励标准。两级财政共安排高校毕业生创业专项资金197.95万元。二是加大宣传力度。采用多种方式全方位宣传高校毕业生就业创业新政策，并采取就业局干部分片，乡镇、社区（村）干部入户讲解的方式，提高政策知晓率。三是搭建创业平台。在街道（乡镇）设立“创业服务指导中心”、在社区设立“创业服务窗口”，建成创新创业园区（孵化基地）8个，收集整理的创业项目达359个。四是加强创业培训。扩大创业定点培训机构认定范围，采取创业培训进课堂、进乡镇（街道）、进社区等方式，组织创业培训班73期，培训3013人，其中高校毕业创业培训班25期，868人。五是提供专项服务。结合实施离校未就业高校毕业生就业促进、大学生创业引领、公共就业人才服务进校园“三大计划”和“高校毕业生创业服务月”等活动，有效促进高校毕业生就业创业。一年来，全市促进高校毕业生实现创业426人，兑现创业补贴和创业吸纳就业奖励427.7万元，政策效应逐步显现。

本刊通讯员

泸州集中开展农民工参加企业职工养老保险专项行动

为统筹城乡经济社会发展，加快新型城镇化进程，解除农民工的养老后顾之忧，有序推进农业转移人口城镇化，泸州市人社局、财政局最近印发《关于开展农民工参加企业职工基本养老保险专项行动的通知》，抓住农民工集中返乡过节的有利时机，集中开展为期3个月的农民工参加企业职工基本养老保险专项行动。通知明确，凡泸州户籍，年满16周岁至法定退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）内，没有参加城乡居民养老保险的农民工及城乡居民，可直接参加企业职工基本养老保险；未满60周岁且参加了城乡居民养老保险的农民工，可申请将城乡居保转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居保年限的企业职工基本养老保险费。农民工以个体身份参加企业职工基本养老保险后，达到规定的领取基本养老金年龄，缴费年限满15年及以上的，按月享受基本养老保险待遇；参保人员死亡后，丧葬补助费、一次性抚恤金由基本养老保险基金支付。

陈智坚 马小林

雅安六举措促进灾区就业成效显著

“4·20”芦山地震后，雅安市坚持以灾区户户有就业为目标，切实加大灾区就业援助力度，帮助上万名就业困难人员实现就业，动态消除了灾区零就业家庭。一是全面落实灾区就业援助政策。将城镇因灾失业人员、被征地农民、农村建房困难户等人群纳入灾区就业援助范围，并优先为灾区零就业家庭提供就业帮扶。安排使用就业资金8000万元，对就业援助对象按规定落实了社保补贴和岗位补贴政策。二是实施灾区公益性岗位就业援助行动，开发各类公益性岗位近万个，阶段性安置灾区困难群众9952人。三是实施建房困难户就业帮扶行动，签订了“一对一”就业援助协议，确保4482户建房困难户家庭有就业意愿的家庭成员至少一人实现就业。四是实施灾区技能培训专项计划，围绕灾后重建和地方特色产业需求，组织开展各类职业技能培训1.8万人。五是鼓励扶持灾区群众创业。举办大学生创业大赛、“创业之星”评选、创业服务月等活动，组织创业培训71期，培训学员4437名，发放小额担保贷款7381万元。六是搭建灾区用工对接平台。开展了“送岗位送信息到重灾区”“就业服务进园区”“灾区就业援助月”系列活动，成功组织跨区域大型招聘会，帮助3000余名灾区群众实现就业。

本刊通讯员

乐山城乡居保转入城镇职保人数居全省之首

乐山市人社局认真贯彻执行城乡居民养老保险与城镇职工养老保险转移衔接的有关规定，积极推进统筹城乡发展，促进城乡居民能够享受更好的养老保险待遇。全市进一步加强养老保险转移衔接的政策宣传，利用各类新闻媒体，采取养老待遇对比算账、重点政策一问一答、难点问题举例说明等通俗易懂的方法，让老百姓及时了解政策的好处和具体办理的程序。同时，加强社保经办力量，优化业务流程，并通过采取综合柜台、预约排号等便民措施，为城乡居民及时办理转移接续手续提供方便。由于宣传及时到位和经办流程优化，广大城乡居民对转移接续积极踊跃，不少区县出现了排号等待转移的情况。截至2014年底，从城乡居保转入城镇职保的居民达4.89万人，居全省之首。

本刊通讯员

达州不断提升劳动人事争议仲裁工作质效

近年来，达州市不断提升劳动人事争议仲裁工作质效。一是强化依法调解，提升公正裁决。积极畅通仲裁维权绿色通道，实行申诉、旁听制度，确保裁决公平公正。全市结案的仲裁案件中，调解结案的535件，占总数的70%。二是强化关口前移，提升工作便利。不断加大基层调解组织的创建力度，增强仲裁规则便利性，实现了关口前移、服务下移，形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架，部分简易、小额劳动争议在基层即可得到有效化解。目前全市共建企业调解组织431户，乡镇（街道）调解组织308个、事业单位调解组织56个。三是强化业务培训，提升仲裁能力。在组织仲裁员、调解员资格培训的同时，注重在办理仲裁案件中总结经验，定期开展对疑难案例的研讨，有力地提升了办案人员的业务能力。四是强化行风建设，提升案件质量。建立健全了仲裁监督机制和责任追究制度，推行仲裁服务主题活动，办案中坚持做到重事实、重证据、重政策和案情不清不放过、证据不实不放过、程序不到位不放过，确保每起案件都能经受住考验，提高仲裁案件质量。

胡霞李季

大英县完善法律服务体系推进依法治县

近年来，大英县人社局深入推进依法治县工作，进一步完善法制宣传体系、法律服务体系和权力运行监督体系，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。县人社局建立学法制度，通过组织人社系统干部职工学习社会保险法、劳动合同法、就业促进法等法律知识，形成人人参与的浓厚学法氛围。同时，营造学法环境，加强法治宣传。利用政府信息公开平台，随时更新人力资源社会保障相关政策和法规内容，进一步规范行政行为。针对年底农民工工资拖欠案高发实际，积极向用工单位、劳动者宣传工资支付有关规定，加大政务公开力度，增强学法、用法、执法效果，化解不稳定因素。同时，强化执法力度，按照属地管理原则，对县内用工单位拖欠农民工工资的案件，及时受理，及时处置，依法为农民工追讨被拖欠的工资。

税帆

泸县扎实推进就业促进民生工作

2015年，泸县就业局以“六抓六促”扎实推进就业促进民生工作。一抓基层经办能力，促服务水平提高。将公共就业创业服务的触角延伸到社区和村，规范设置服务窗口，细化工作流程和服务标准，为城乡劳动者开展零距离的职业介绍、就业创业指导、就业创业信息等服务，推进公共就业服务均等化。二抓就业政策落实，促城乡统筹就业。以扶持高校毕业生、退役军人、返乡农民工、留守妇女、失业人员、就业困难人员和残疾人等七类人员为重点，努力扩大就业规模，促进稳定就业。三抓就业创业服务，促民生工程推进。全力搭建岗位供需平台，及时准确把握企业用工需求，及时发布岗位信息，深入开展公共就业服务活动，全力促进高校未就业毕业生、农村转移劳动力、城镇失业人员等群体就业。四抓就业技能培训，促就业能力提升。深入镇、村、社区和企业开展培训需求调查，围绕“五个着力”和“五个促进”创新培训机制，增强培训实效。五抓失业保险扩面，促就业局势稳定。六抓跟踪督促考核，促工作推动落实。

廖险峰

东坡区开展走基层惠民生下乡活动

眉山市东坡区人社局会同卫生、妇联等部门在万胜镇开展了以“同圆中国梦共建新万胜”为主题的“送岗位、送文化、送法律、送服务”下乡宣传服务活动。活动现场组织了丰富多彩的文艺表演，区人社局职介中心工作人员现场宣传劳动法律法规和返乡民工、城乡妇女、大学生创业优惠政策，组织眉山恒通印铁包装公司、四川飞普科技公司两家用工量大的企业到现场招聘。区人社局工作人员认真细致解答群众关心的就业创业相关政策，积极引导返乡民工创业、就近就业。活动现场群众热情高涨，使更多的城乡群众、返乡民工增强了就业创业的信心，提高了维护自身权益的法律意识。

郭波

射洪县就业局开通微信公众服务平台

射洪县就业局最近开通了官方微信公众服务平台，进一步做好做实公共就业服务工作，射洪县就业局官方微信公众服务平台，主要用于发布就业政策、工作动态、就业信息、培训信息以及最新的活动预告。利用微信公众平台，就业部门不仅可以与城乡劳动者深入互动，在线解答群众的疑问，而且还能利用媒体灵活、便捷的优势，扩大公共就业服务宣传面，在传统媒体之外走出一条全新的宣传路子，城乡劳动者可以通过搜索添加微信号shxjyj6623000或者扫描二维码等方式享受更加个性化的公共就业服务。

何永伦

资中县健全服务体系推进“创业富民”工程

资中县健全创业服务体系，全力推进“创业富民”工程。一是实现服务职能转变。从过去侧重抓就业安排转到以推动创业带动就业上来，从过去主要开展再就业服务转到帮助劳动者实现创业愿望上来，从过去主要以资金扶持创业转到创业扶持政策与产业、行业发展政策有机结合上来。二是营造良好的创业环境。进一步落实税费减免、人社保障等方面的优惠政策，设立创业扶持资金，拓宽融资渠道。三是强化创业服务能力建设。积极为创业者提供综合配套的“一条龙”服务，健全创业信息服务网络，建立创业项目推介机制，加强创业服务示范窗口、创业教育培训示范基地及充分就业社区、信用社区等细胞建设，重点扶持高校毕业生、退伍军人、返乡农民工、残疾人等重点人群创业，增强示范效应。

本刊通讯员

三台县采取有效措施解决拖欠工资问题

三台县采取有效措施切实解决企业拖欠工资问题。一是及时发现苗头，预防企业发生拖欠行为。人社部门对生产经营不景气的企业，主动上门宣传劳动保障法律法规；对2户停工停产企业依法发出《劳动保障监察告知书》，要求企业依法处理与职工的劳动关系，按时发放职工的工资、生活费。二是实行部门联动，共同处理拖欠。成立了由人社、住建、交通、水务等十余个部门组成的处置拖欠工资工作领导小组，对全县建设工程进行拉网式排查，对查出的问题要求各级各部门按归口管理、属地原则落实人员负责解决；对涉及挂靠承包、结算纠纷、非法层层转包分包等源头欠薪案件，严格按规定及时移送主管部门处理。三是及时查处拖欠工资违法案件。对拖欠事实清楚，责任主体明确的，要求用人单位组织资金及时支付拖欠的工资；对未能及时支付的，依法责令用人单位限期支付。四是严厉打击恶意欠薪行为。对查实涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时移送公安依法打击。目前，已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1件。五是严格实行建设领域工资保证金制度，作为防范拖欠工资的重要措施。

田宝丰

新都区建立完善和谐劳动关系考核评价机制

根据成都市新都区构建全国和谐劳动关系综合试验区建设要求，新都区协调劳动关系工作委员会引入第三方从2014年11月起，利用近两个月时间，对各镇（街道）和园区及辖区内企业和企业职工进行全面的考核试评价。区协调劳动关系委员会办公室制定了考核试评价方案，组织第三方考核试评价工作人员进行培训，从各镇（街道）、园区职能目标任务完成情况、企业执行法律法规情况、劳动者满意程度三个方面设计了调查问卷。本次考核试评价由第三方采用随机入户和辖区内随机抽取样本企业的方式进行，形成考核试评价报告。通过考核试评价，夯实了和谐劳动关系基础，调整了区内劳动关系现状，改善了区内投资软环境，助推和谐劳动关系综合试验区建设，全面推动幸福新都建设。

本刊通讯员