地勘经济可持续发展的思考

魏爱玲

（河南省有色金属地质矿产局，河南 新郑 450052）

地勘经济可持续发展的思考

魏爱玲

（河南省有色金属地质矿产局，河南 新郑 450052）

历经10年多的低潮缓行以及属地化改革的磨难后，地质工作逐渐获得了更多的发展机遇与平台，矿产资源的需求日益迅猛，国家也将更多的关注和重视放到了地勘工作上，在最新的历史形势下，如何采取合理的措施，实现地勘经济的可持续发展，成为一道备受关注的热议话题。

地勘经济；改革；可持续发展

1 影响地勘经济可持续发展的因素

（1）缺乏能够支撑地勘经济实现可持续发展的行业。目前我国大多数地勘单位的主要业务就是地质勘查，这里提到的地质勘查指的是专门针对私人矿权的地质勘查以及社会地质的相关勘查项目，所涉及的业务范围比较狭窄，而且所勘查项目的稳定性较差，很容易给地勘单位带来发展压力与沉重打击，影响了地勘经济的可持续发展。

（2）矿权申办的难度逐渐加大，维权成本也在日益增高。在强化地质勘查与地质找矿的工作进程中，依法获得矿业权是地勘单位发展的先决条件，但由于相关政策的、社会的以及经济的等多方面的影响因素的存在，要办好一宗矿业权非常困难，需要耗费很多的人力、财力与物力，并且矿权维护的成本日益增高，这无疑为当前地勘工作的发展以及长远性进步带来了更多的压力。

（3）高素质的复合型人才比较匮乏。随着地质勘查行业的发展以及地质找矿业的进步，不少地勘单位越来越认识到，阻碍自身发展的重要因素之一就是高素质复合型人才的缺乏。真实的情况下，单位的老员工马上退休，而新的员工还无法更从容地应对工作中的新挑战与新任务，技术型骨干凤毛麟角；与此同时，现如今地勘单位逐渐融入到社会发展进程中去，企划公关、综合研究、经营管理等方面也需要高素质人才的参与。

（4）矿产资源具有不可再生性。我们都知道，矿产资源属于不可再生性资源，其储量是十分有限的，矿产资源在我们的日常生活中不可或缺，社会发展对矿产资源的需求量是十分巨大的。这种过热需求的现象很容易激发掠夺性开采等不良现象的出现，同时有些地勘单位的开采技术还远远无法达到理想的标准，使得地勘经济难以实现可持续发展，同时也影响了环境保护的顺利开展。

2 实现地勘经济可持续发展的对策

（1）进一步改革与创新管理制度。科学合理的制度不仅是保证地勘经济实现可持续发展的需要，而且为地勘单位的长足发展提供了强而有力的催化剂成效。详细一点来讲，首先，要对产权制度进行改革，要在保证国有经济的主体地位的基础上，尽可能地选择具有强大优势的项目和产业，并且引入职工投资与社会投资，结合实际情况扩大经营规模与融资功能，逐步构建起“权责明确、产权清晰、科学管理”的现代化企业制度，为单位的可持续发展奠定扎实的制度基础；其次，要进行必要的三项制度改革，要在顺应市场经济发展趋势的情况下，构建具有活力的分配、人事、用工的三项制度，以绩效与业绩为重要依据构建合理的薪酬体系，保证一流的人才能够纳入到一流的岗位中去；再者，要对内部机制进行稳妥积极的创新，对于现代化的企业制度进行必要的完善与改革，完善企业的法人治理结构，建立更加完备的监督、经营、管理和决策机制，不断地规范各项经营管理手段，使得地勘单位的体制机制更加高效率、科学合理，为单位的发展提供更多的活力源泉；再有，地勘单位领导者要经常性的深入到基层工作中去，与基层人员进行更多的沟通和交流，鼓励他们针对现实的地勘行业发展概况积极地提出自己的想法与建议，通过集思广益创新管理制度，也拉近了与员工之间的距离，便于今后各项管理工作的顺利开展。

（2）培养高素质的优秀地勘人才。随着时代的发展以及社会的进步，市场的竞争已经逐渐转变为优秀人才的竞争，培养高素质的地勘人才是实现地勘经济可持续发展的基础性保障。具体来说，其一，地勘单位领导者要不断地审时度势，采取更多合理的措施为单位人员提供更多的参与培训与教育的机会，通过专题会议、主题性的拓展训练活动、邀请外界专家前来指导、推荐优秀人员外出深造等多种有效的手段，全方位地促进地勘单位工作人员素质的提升，引导他们在面对工作中的新挑战与新任务之时，能够更加从动、淡定；其二，为了在更大的程度上提高基层工作人员的热情和主动积极性，要注重加强对员工的考核，考核的内容要包括工作业绩、工作态度、工作能力、职业道德水平以及团队合作能力等，并注重将考核的结果与员工所获得的福利待遇、薪酬相挂钩，从而进一步培养与夯实员工对地勘经济发展的责任感与使命感，不断地提高工作效率；其三，要十分注重强化对地勘工作人员的环保教育、可持续发展教育，要让他们认识到，工作效率的提高并不仅仅在于获得更多的经济效益，而是要在注重环境保护的前提下，更多的实现社会效益，在促使社会稳定发展的同时也提升了地勘单位的知名度与社会责任感；其四，要注重吸纳社会中更多的人才融入到管理岗位中去，借助于公开选拔、岗位考核、责任明确等途径，促使单位的重要岗位上能够配备高素质的人才，带动与引领全员共同为了地勘经济的可持续发展而做出更多的贡献。

（3）加强宣传与沟通，赢得更多社会支持。虽然地勘单位为我国的发展做出了很多巨大的贡献，并且在地质灾害的防治、地方经济的建设等方面也功不可没，但由于宣传和沟通的力度不够，使得人们对于地勘单位的认识并不够，为地勘工作的顺利开展带来了诸多不便利。地勘单位要想切实地改变这一现状，首先要做的就是不断地加大对外宣传的力度，通过电视媒体、杂志、网络、广播等多种方式，将地勘行业的相关内容逐步渗入到社会生活中的方方面面，使得地勘单位的知名度可以得到迅速的提高；还有，地勘单位领导者应当注重和当地的政府进行沟通，针对近些年来所获得的成就进行总结，并且诚恳地表达发展困境，以便赢得更多政策性的支持与倾斜，尽可能地减少由于矿权维护、申办等方面的不利环节；再有，政府要根据地勘单位的发展所需，对开发前景较佳、成矿条件较好的矿业权进行必要的引资合作开发与勘查，并且对于成矿条件不佳、经营状况每况愈下的地勘单位采取矿业权在有效期内实行一次性转让的措施，以便在减少经营风险的前提下为地勘经济的可持续发展提供强而有力的催化剂成效。值得一提的是，地勘单位除了做好基础性的地质勘查工作之外，还要逐步扩大自己的经营与管理范围，要在科学论证、充分调研的基础上，依靠高新技术和找矿理论，促使地质找矿工作的新突破。

3 结语

煤矿地勘行业要想实现长足发展、经济的持续进步，必须要在有效地克服制约经济发展的不良因素的情况下，充分运用有利因素，变被动为主动，促进地勘经济的可持续发展。地勘单位领导者要不断地总结实践经验和借鉴精华，探索更多科学合理的措施与手段，让地勘行业在社会的发展与进步中发挥出更大的作用与价值。

A Thought on the Sustainable Development of Geological Prospecting Econom y

WEI Ai-ling
（Geology and Mineral Resources Bureau of Non-ferrous Metals，Xinzheng，Henan 450052，China）

Having been in low tide，slowed down formore than a decade and polished by localization reform，geologicalwork has been receivingmore andmore developmentopportunities and platform，since then demand onmineral resources is growing fast，more attention are paid to the geological exploration work in our country，in the new historical situation，how to take reasonablemeasures to realize the sustainable developmentofgeologicalexploration economy hasbecomesa hot.

geological exploration economy；reform；sustainable development

F426.1

A

2095-980X（2015）07-0056-02

2015-06-22

魏爱玲(1981-)，女，河南新郑人，硕士研究生，中级经济师，主要研究方向：工商管理。