肖文升 布 特
(温州大学,浙江 温州 325035)
随着我国网球职业化改革的不断深入,“金花们”不断在世界职业网坛崭露头角。我国女子网球之所以能够取得如此辉煌的成绩,从根本上说,是网球职业化的必然结果。网球运动管理中心认真分析了我国女子网球职业化所处的不同的历史背景,并出台与我国女子网球职业化相适应的方针政策,使我国女子网球职业化改革取得较大进展,成果斐然。
网球项目兵败釜山亚运会使酝酿已久的网球职业化成为现实,并成为我国网球职业化的开端。项目管理中心在职业化改革过程中起着“掌舵”的作用。伴随着网球项目职业化改革的深入与发展,项目管理中心对职业化改革的方针、政策等进行适时的调整,进而推进我国网球职业化改革的进程。纵观我国网球职业化改革历程,可以将其分为三个阶段:第一阶段(2002—2004),项目管理中心在认真分析与总结了国内外网球项目的特点后提出了“以女子为重点,女子双打为突破口”的方针。项目管理中心以兵败釜山亚运会为契机,着手对我国网球职业化进行探索。第二阶段(2005—2008):项目管理中心在认真分析总结我国女子网球运动员在奥运会和职业网坛中的表现及其发展现状,再加上作为2008年奥运会的主办国周期的临近,国家网球运动管理中心进一步提出“以职业网球为手段,奥运争光为最高目标”的发展战略[2]。第三阶段(2009—今):项目管理中心允许有条件的运动员自主组建团队、自主参赛,但是必须无条件地代表国家参加联合会杯和奥运会等比赛,且将个人收入的8%—12%上缴国家网球运动管理中心(即所谓的“单飞协议”)。
举国体制是把国家利益作为最高发展目标,政府统一调动全国有关力量实现竞技体育发展,进而在国际级比赛中代表国家取得成绩的一种管理体制。然而,网球职业化是指运动员将网球运动项目作为一种谋生的职业,通过参加训练与竞赛获得奖金来保障其必要的生活开支。从举国体制与职业化的定义可以看出二者之间的碰撞是不可避免的,其中二者之间的碰撞最具代表性的莫过于2005年彭帅与国家队的“单飞风波”。彭帅希望自己能够跟职业网球运动员一样,能够在训练、参赛、奖金等方面的自主,做一名网球职业运动员。项目中心主任孙晋芳并未同意彭帅的请求,并在媒体等渠道公开批评彭帅爱国精神的缺失。这场风波导致彭帅休赛、停练将近五个月,最后天津市体育局从中斡旋,使这场风波最后以彭帅重新回到天津队而告终。
在运动员培养方式上,我国与国外有较大差别。在奖金分配方面,国外大多数运动员在奖金分配方面不存在矛盾,因为他们的奖金大多数均归运动员所有;而我国网球运动员在2009年以后,须向国家缴纳个人收入的8%—12%。随着我国网球运动员参加比赛级别的不断提高以及奖金数额的提升,在奖金分配方面国家队网球运动员与职业网球运动员之间的差异较大,严重影响了国家队运动员参加网球训练、比赛的积极性,制约了其比赛成绩的提高。笔者认为,在处理个人利益与国家利益之间的关系的问题上,项目管理中心应兼顾国家与个人之间的利益关系,尽可能地协调好双方的关系,满足双方的利益。
近几年我国女子网球运动项目在世界性大型比赛中,无论是女子双打比赛还是单打比赛在世界网坛都有一定的影响。我国“金花”先后在2004年夺得雅典奥运会女子双打冠军、2011年法国网球公开赛、2014年澳大利亚网球公开赛冠军。“金花们”不断在世界女子网坛中取得我国网球历史上的突破,并成为世界女子网坛中一支不可小觑的新兴力量。然而,我国一线女子网球运动员的平均年龄在28 岁左右,竞技网球后备人才与一线女子网球运动员在技术水平和心理素质方面还存在较大差距。同样作为女子网坛的新兴力量的俄罗斯女子网球无论在网球一线运动员还是网球后备人才方面都比我国女子网球发展得要好,这也是俄罗斯“红粉军团”主导整个世界职业女子网坛的重要原因。网球后备人才的储备不足将是制约我国网球可持续发展的重要因素所在,同时也制约着我国网球竞技水平的提高。
在项目管理中心的领导下,我国女子网球不断在世界职业网坛中取得突破,并创造着新的传奇。“金花们”技战术水平的不断提高,使得我国女子网球整体水平不断地提高。然而,在运动员思想素质、职业修养等方面的教育的缺失,是未来影响我国网球职业化进程的重要因素之一。“单飞协议”规定:运动员单飞后必须无条件地代表国家参加联合会杯、奥运会等国际赛事。然而在2012年伦敦奥运会前夕,运动员就是否参加伦敦奥运会的问题与中国网球管理中心产生了尖锐的矛盾,运动员处理不好个人利益与国家利益的关系,这也与国外比较优秀的职业网球运动员在处理个人利益与国家利益关系的问题上形成了鲜明的对比。运动员在参加比赛时不尊重观众、裁判员等一系列问题的出现,也直接反映着我国女子网球职业运动员职业素养的高低。
举国体制是我国竞技体育长期在竞技体坛取胜的重要因素,它是我国在发展竞技体育方面的经验和法宝,是我国网球项目可持续发展与不断在世界网坛取得突破的坚强后盾。然而,随着社会的不断发展与进步,必须不断地丰富和完善举国体制[3]。
认真分析职业网球的未来发展趋势和我国网球职业化发展的现状,构建新型的网球项目管理体制,使其能够推动我国网球职业化改革的深入与发展,促进我国网球项目的可持续发展[1]。笔者认为,新兴的网球项目管理体制应该包括三个层级,使其能够相互监督与制约。首先,最高级别应该为监督与管理层,在体育行政主管部门的领导下,使网球项目能够有序进行,并协调有关部门的相关工作。其次,赋予各级网球协会实权,使其成为各地市网球项目的管理主体,对各地市的网球项目的监管和网球项目的未来发展走向进行引导。最低级别为网球俱乐部及网球项目的中介机构,其主要配合网球协会对网球项目的管理和组织比赛等方面的工作[5]。新型的网球项目管理体制是在体育主管部门的领导下,对网球项目管理协会以及网球俱乐部、中介机构进行有效监管的、中国特色的网球项目管理体制。
我国网球运动员的培养模式比较单一,他们大都是在举国体制的背景下培养起来的,其前期的投入全部由国家承担。然而,国外职业网球运动员大都采用家庭培养模式、俱乐部或经纪公司培养模式,其前期的投入基本没有国家的干预。我国网球运动员的培养模式与职业网球运动员的培养模式之间的差别是使得在运动员奖金分配方面与国外的职业网球运动员不同的最主要的原因。2009年网球运动管理中心批准“四朵金花”的“单飞”请求,但需向网球运动管理中心缴纳个人收入的8%—12%,这就要求网球运动管理中心出台相应的政策,进而在运动员与网球运动管理中心在运动员奖金分配上寻找一个平衡点。笔者认为,网球运动管理中心在运动员奖金分配的问题上,要借鉴国外职业网球运动员奖金分配的经验,同时也要考虑我国职业网球运动员在培养方式上有别于国外的网球运动员,根据职业网球的基本规律及我国国情、体情,建立新型的奖金分配制度,在奖金的分配机制方面进行新的尝试,处理好国家利益和个人利益之间的矛盾,在个人利益与国家利益之间寻求平衡,提高运动员在训练、比赛等方面的积极性。
自改革开放以来,我国市场经济不断发展,提高了我国的物质生活水平,使得人们对健康的需求不断地提高,使得越来越多的人们参与到体育锻炼中来。尤其在李娜2011年法国网球公开赛和2013年澳大利亚网球公开赛上夺冠后,网球运动得到了越来越多人的关注,进而使得我国的网球人口不断增加。行政主管部门及各级网球协会应在此背景下加大网球运动的宣传,尤其是在青少年群体中的宣传。各级有关体育部门应该引导社会资本和体育爱好者投资网球事业,对其尽可能地提供资金及政策方面的支持;各级网球单项协会也应该担负起责任,规范网球市场,加大对网球从业人员资格的审查,组织各种级别的业余网球比赛,使更多的人参与到网球项目中来,以此来激发人们对网球运动的热情。在后备人才选拔方面应该建立比较完备的选拔、训练、培养、输送机制,使更多的优秀网球运动员能够在职业道路上走得更远,进而实现我国竞技网球运动的可持续发展。
网球后备人才的培养直接关乎到我国网球项目的可持续发展,它是我国网球项目在世界职业网坛长盛不衰的最重要的因素。我国网球后备人才的培养大都是在举国体制下由国家培养出来的,要想实现我国网球项目的可持续发展必须对我国现有的培养方式适时进行转变,由培养专业的网球运动员向职业化方向转变,由单一国家培养模式向多元化发展的职业化培养模式转变,并逐步建立与国际职业网球接轨的培养模式。
中国网球队兵败釜山亚运会,使中国酝酿已久的网球职业化成为现实,经过了几代网球人的共同努力,终于走出了一条具有中国特色的职业网球发展道路。女子网球项目职业化改革以后,使得我国“金花”不断在世界女子网坛取得历史性的突破。但是,我们也要清醒地认识到我国网球运动的整体水平与网球运动发达国家还存在较大差距。因此,未来中国网球职业化的发展,应该立足本国“球情”,借鉴国外职业网球发展的成功经验,克服职业化过程中出现的问题,并逐渐完善相应的管理机制,使我国网球职业化最终能与世界职业网球项目发展趋势相接轨。
[1]鲍明晓.中国职业体育评述[M].北京:人民体育出版社,2010.
[2]孙晋芳.论中国特色职业网球的探索与创新[J].南京体育学院学报,2011,25(3):8—9.
[3]孙晋芳.中国竞技网球发展的战略思考[J].北京体育大学学报,2010,33(5):2.
[4]陶志翔,胡亚斌,赵源伟,等.中国竞技网球运动现状及其发展对策的研究[J]. 北京体育大学学报,2005,28(6):832.
[5]肖文升,布特.突破与瓶颈:女子网球“单飞”职业化改革的反思[J].吉林体育学院学报,2014,30(3):49.