根据指标的无量纲化与权重测算提升高新企业自主创新能力对策的有效性

摘要：随着我国社会经济整体水平的不断发展，我国高新技术产业发展的速度达到了全球之最，国民经济对于高新技术产业的依赖性也越来越大。当前经济形势下，企业自主创新能力的高低将直接决定企业的发展与社会经济的发展。基于此，文章将结合实践经验来探讨提高企业自主创新能力的对策。

关键词：高新企业；自主创新能力；企业发展；社会经济；技术创新 文献标识码：A

中图分类号：F279 文章编号：1009-2374（2015）03-0039-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0211

创新概念的提出是在1912年，在这之后有关于创新技术在经济发展中所起到的作用的相关研究层出不穷，就这一点来看，我国的起步是要稍微落后于欧美发达国家的。近些年来，国内学者的研究重点都是结合国外先进成果，将其优秀的理论经验运用于自身的研究工作中去，研究的内容主要是自主创新能力必要性的探究以及国家对于构建企业自主创新体系的方式、方法。随着我国社会经济整体水平的不断发展，我国的高新技术产业发展的速度也达到了全球之最，国民经济对于高新技术产业的依赖性也越来越大，在这种情况下，高新企业如何通过自主创新提高自身的竞争力进而推动我国经济的稳定和发展，就成了社会各界广泛关注的一个话题。

1 高新技术企业自主创新能力评价体系的设计

自主创新能力评价（参见表1）应该是高新企业中有关其自主创新能力研究的一个重要环节。

1.1 对环境的自主创新能力

企业的自主创新活动对于自主创新环境的要求非常高，一个相对良好的创新环境下，有利于企业培养出自主创新的人才，也有利于企业培养出一套属于自己的创新文化：（1）高新企业所得税减免数额，具体指的是高新企业根据国家相关政策关于发展高新技术产业的优惠政策享受的税收优惠额；（2）在高新企业周边，有关大学的数量个数也相对比较多，这种地域分布上的特点，客观上有利于保障高新企业的人才数量和质量。

1.2 对于自主创新的投入力度

企业自主创新活动能否顺利实施，投入的多少也是重中之重。换句话说，如果没有充足的资金作为保障，高新企业的自主创新活动就是无根之水：（1）高科技人才的整体占有比例，对于高新企业是一项非常重要的投入指标。这些人员主要指的是，直接从事科技含量比较高的生产、管理活动；（2）高级职称的多占比重，这一项具体指的是在企业内部企业实际拥有的高级职称及以上人数占企业本身人数的比例。对于高新企业来说，在企业自身承受能力的情况下，这个比例越大越利于企业自身创新活动的开展。

1.3 自主创新产出能力

高新企业的自主创新产品，一般情况下主要包括了知识产出和物质产出，这可以说是判断高新企业自主创新能力高低的重要标准之一：（1）高新企业的主营业务收入指的是在一定时间范围内，企业通过销售商品或者提供专业服务等实际产生的收入；（2）缴费总额指的是高新企业根据国家法律法规，应该向国家缴纳的各项税费的总和；（3）企业净利润指的是企业实际获得的收入，按法律向国家缴纳各项税费过后的其他剩余部分；企业出口总额指的是高新企业外向度的指标；（4）从某种程度来说，高新企业的专利申请数量越多，就代表着这个企业在某一个行业内的活动越频繁，深入的层次越深，在活动中进行自我总结的次数就越多。

1.4 潜在自主创新能力

所谓的自主创新能力是对企业创新活动的一个综合评定，这其中潜在的自主创新能力虽然经常被忽视，但是其起到的作用和地位都是不可替代的：（1）本土高新技术企业增加值占高新技术企业增加值的比重，这能够比较客观地反映出本土企业在其中的具体贡献是多少；（2）本土企业科技人员指的是在本土高新技术企业中直接从事或者参与管理活动的科技工作人员；（3）高新技术企业技术改造经费支出，具体指的是企业自身为了将利益最大化，采用更为先进的技术、工艺或者设备对现行生产活动中的每一个环节进行调整和改造所实际支出的费用。

2 企业自主创新能力的评价

指标无量纲化处理。在高新企业中，一般情况下不同的指标之间量纲、表现形式和经济意义对于最终的目标来说都有很大的不同，可比性相对比较低，在这种情况下采用对初值法无量纲化处理的办法，是一种比较有可行性的手段。例如：以某企业2009年的各项指标作为参考数列，然后以其2010～2014年的指标来与前一项进行比较。据此，我们就能够建立数列Y={Y（k）|k=1，2，……，n}；对比数列Xi={Xi|（k）k=1，2，……，n，i=1，2，……，m}。

根据上面的数列的关系，我们就能够推导出变量的无量纲化式子：

然后运用特定的方法，就能够得出无量纲化数值和指标权重，并以此为基础计算出企业自主创新能力的综合价值。

3 提高高新企业自主创新能力的有效方法

就目前我国高新企业发展的普遍情况来看，普遍都存在着上缴利税负担较重、企业内部高新技术人才比重逐年下降等问题。针对这样的情况，本文认为应该从企业自身和政府两方面出发，寻求合理的应对措施，具体可以从以下四个方面着手：

3.1 鼓励自主创新政策体系

应该将现有的相关政策进行整理，争取尽快实现政府政策与产业政策的无缝链接。为了能够最大程度地保证企业创新能力的持续性，可以通过建立创新管理体制的办法；根据国际的相应标准来看，企业要达到行业的领先水平，其实际用于研究的费用不得低于总销售收入的5%。

3.2 人才储备

所有的创新活动的开展、体系的构建等，都需要有一大批专业的人才来具体实施；前文也说到了，高科学技术人才的储备和质量将直接决定高新企业创新活动开展是否成功与顺利。就人才的吸引上，一定要用尽心思，可以采用技术要素入股或者分红股权等制度，对科技人员和相关管理人员进行奖励；另外，也应该积极给予在校大学生以社会实践的机会，为企业本身创造接触人才的机会。

3.3 营造良好的外部环境，加强知识产权的保护

这两点是需要政府与企业双方共同努力，才能最终实现并体现其价值。其具体的是，要努力在社会上营造出一个尊重文化、尊重知识、尊重人才及知识产权的氛围，同时还应该通过法律的途径，制定更加科学、细致的知识产权保护法，在其中加入国家的意志，势必会有更好的效果。如果真能实现这种情况，那么对于高新企业来说，其自主创新的活动就不会有任何的后顾之忧。

3.4 企业自身还应持续加强创新能力建设

所谓的创新能力，是一个涵盖面比较广的词语，而且它是随着社会经济、科学技术等各方面的发展而不断发展的。因此，对于高新企业来说，对于自身创新能力的建设也不应该停留在某一个阶段，也必须要以发展的眼光来对待这个问题。也只有这样企业才会在激烈的行业竞争中保持优势。

4 结语

就目前我国经济发展的态势以及全球经济的基本走向来看，高新企业在其中所占据的比重越来越大，另外，自主创新也是高新企业立足的力量源泉，无论是企业本身还是政府都应该尽最大可能地营造出一个有利于高新企业自主创新的环境，只有这样高新企业才能在激烈的竞争环境中立足，我们的社会经济才能有更为强劲的发展势头。

参考文献

[1] 侯晓川.辽宁省高新技术企业自主创新能力的培育与提升研究[D].沈阳工业大学，2012.

[2] 杨明，张玉清.高新技术企业自主创新能力评价研究[D].南京航空航天大学，2011.

[3] 刘俊杰.大庆高新技术企业自主创新环境评价及SD分析[D].哈尔滨工程大学，2013.

作者简介：王玉（1974-），女，重庆人，山西省科学技术交流中心助理研究员，研究方向：科技管理。

（责任编辑：秦逊玉）