蔡显岗,季 杰,马金涛
(锦屏水力发电厂,四川 西昌 615000)
某水电站位于四川省凉山彝族自治州木里、盐源、冕宁3县交界处的雅砻江干流锦屏大河湾上,共安装8台60万kW的水轮发电机组,装机容量480万kW,是雅砻江梯级开发中利用水头最高、发电量最大、效益最好的水电站。该水电站的发电量不仅满足了川渝的电力需求,还可外送至华中和华东地区,是“西电东送”、“川电外送”的重要组成部分。因此,确保该水电站继电保护装置的安全、稳定运行,具有非常重要的意义。
继电保护装置能反应电气设备的故障和不正常工作状态,并自动迅速地、有选择地动作于断路器,将故障设备从系统中切除,保证非故障设备继续正常运行,将事故限制在最小范围内,以提高系统运行的可靠性,最大限度地保证向用户安全、连续地供电。因此,如何提高继电保护装置的安全运行水平,降低设备事故发生的概率,是继电保护工作者应思考和解决的课题。
目前该水电站投产发电与施工建设同时进行,厂房环境恶劣,继保室温度可达32 ℃,继保装置面板温度可达49 ℃(高于厂家要求的40 ℃),且厂房灰尘较大,继保装置插件积灰严重,导致继电保护装置长期处于恶劣的工况下,对其安全稳定运行构成严重威胁。
该水电站作为新投产的电站,在管理制度上存在一些缺陷,如班组间配合时安全风险把控不到位,缺乏班组和部门执行力考核管理制度等,易导致不安全事件的发生。
继电保护人员的技术水平必须经过各种事故的锤炼提高,积累大量事故处理经验后,处理故障时才能游刃有余。但该水电站继电保护人员较年轻、经验不足,在处理重大事故时难免慌乱,造成事故处理不及时或思路不清晰,给继电保护工作带来较大困难。
良好的运行环境是继电保护装置安全稳定运行的保障,因此要求施工单位将空调通风系统作为工程的重点,及时完成厂内空调通风系统的建设,从而保证继电保护装置在良好的运行工况下运行。
3.2.1 落实安全生产责任制
作为继电保护装置运行维护的班组,保护班应认真落实班组各级安全生产责任制,建立以班长为第一责任人、其他人员各司其职的安全生产体制。做到“凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督,凡事有章可循”,将安全生产目标、责任层层分解、落实到人。
3.2.2 编制检修规程和工序卡
心理学家普拉切克根据自己的研究提出,人的情绪主要有恐惧、惊讶、悲痛、厌恶、愤怒、期待、快乐和接受共8种基本情绪。每一种基本情绪都可以根据强度上的变化而加以细分,比如强度高的愤怒是狂怒,强度低的愤怒是生气。
首先,按照相关要求编制检修规程,明确继电保护设备检修周期、检修项目、质量标准以及检修记录等。根据检修规程科学安排检修时间,确认检修项目、把控检修质量,提高继电保护设备硬件的健康水平,保证电网安全、可靠运行。
其次,将班组所辖设备按照系统类别分成若干个子系统,再按照工作性质将工作分成几大类,分类编制每个子系统的检修工序卡,并在每次工作后不断进行修正,形成持续改进的闭环管理,使工序卡趋于完美,实现标准化作业。工序卡的内容应包括:需要准备的工器具、运行人员需要做的隔离措施、检修人员需要做的隔离措施、检修需要进行的项目、检修恢复措施、检修项目中需要记录的数据表格、检修验收表。此外,检修工序卡中的每项工作均需罗列其安全风险点,并提出相应的防范措施。只有严格按照工序卡进行现场工作,才可做到万无一失,彻底实现本质安全。
最后,不断更新每项工作的安全风险等级,班组负责人再根据风险等级合理安排工作负责人和工作班成员,将安全风险降至最低,保证安全生产。
3.2.3 工作前的安全交底
继电保护作业风险高,人的不确定因素多,产生的后果严重,因此工作前应根据工作风险等级制定安全交底单。一般性的工作可由工作负责人编制后直接实施;风险等级较高的工作应经班组长审核;具有重大风险的工作还应编制专项方案,经班组长、安生部保护专工和厂长签字确认后方可实施。工作安全交底单应罗列工作中的安全风险点及防范措施,要求做到覆盖全面、注重实际、措施有效。工作班成员需认真学习安全交底单中的内容,通过安全交底单把控现场风险,要求领悟深刻、不流于形式。必要时,工作负责人应进行现场抽查,严禁未能全面把握安全风险的人员进入现场工作。
3.3.1 强化执行力
执行力是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作和实践能力。对继电保护工作而言,如果没有良好的执行力,无论多么严谨的制度和完美的保障措施也将变成一纸空文。因此,只有强化继电保护工作人员的执行力,才能使制度发挥最大作用。强化员工的执行力,主要应从以下几个方面入手。
(1)端正执行的态度。在继电保护工作中,坚持“认真第一,能力第二”的工作态度才能保证继电保护工作的安全进行。虽然出色的个人能力是高效完成工作的保证,但一味依赖能力寻找工作捷径,忽视认真态度,迟早会引发事故。
(2)认清自身角色和工作责任。执行继电保护工作时,务必认清自己在工作中所承担的责任。作为工作负责人,需全面把控现场风险,做好监护工作;作为工作班成员,需了解工作面风险,在不违反安全相关规定的情况下,按照工作负责人的要求进行工作,并适时提出合理化的建议。
(3)培养良好的执行习惯。良好的执行习惯主要体现在立即执行、不拖拉。当班组安排工作时,应能够及时调整心理状态,全身心投入到工作中。
(4)制定严格的奖惩制度。建立行之有效的监督和考核机制,由班组长对工作执行情况进行跟踪、监督、评价和考核,并通过设置合理的考核指标和奖惩依据来提高员工的工作积极性,形成执行力持续提升的良性循环。
3.3.2 加强人员技能培训
继电保护工作的技术含量高、风险大,对继电保护工作人员的职业和专业素质的要求都很高。这就要求继电保护人员在做好本职工作的同时,要不断学习新知识、新技能,提高自身专业技术能力。提高继电保护的工作能力可从以下几方面入手。
(1)工作时结合现场问题,多思考。针对每项工作都能提出几个问题,并在业余时间进行分析。
(2)请老员工集中授课。老员工处理的事故较多,经验丰富,可结合切身经历给新员工传授事故处理的经验和教训,避免新员工走弯路。
(3)请进来、走出去。邀请继电保护专家到电站进行继电保护理论讲座,丰富员工的理论知识,从理论层面解释各类继电保护的工作原理。同时,还可安排部分人员到继电保护厂家进行驻厂培训,向厂家人员学习保护装置的工作原理及异常运行的处理方法,提升自身处理故障的能力。
1 解丽蕊,陈进方.电力系统继电保护的安全管理问题分析[J].华章,2012(16).
2 黄 娟.对电厂继电保护安全管理运行的探讨[J].电力技术资讯,2013(6).
3 杨 艳.对继电保护安全管理运行的分析[J].广东科技,2012(2).