深化改革创新 实现晋位升级

_新乡供电公司党委书记、副总经理 张海峰

省电力公司六届六次职代会暨2015年工作会议，对深化“两个转变”、推进公司和电网持续健康发展具有重要意义。新乡供电公司广大干部员工深刻领会省公司“两会”精神，进一步增强了彰显新作为、再创新业绩的使命感和责任感，决心以机制创新、规范管理为主线，立足安全生产大局，着力破解电网建设和营销服务难题，依法从严治企，改革创新提升，统筹推进各项工作协调发展，确保圆满完成年度目标任务，实现公司整体工作晋位升级。

面对新形势、新任务，新乡公司努力建好“两级班子”（市公司、县公司领导班子），实施“四个层面”（党员领导干部、党员干部、普通党员、一般员工队伍）管理，突出“五个抓手”（教育、文化、制度、监督和问责），提升队伍“四个素质”（政治素质、道德素质、法治素质、职业素质)，积极投身改革发展，全面推进“一强三优”现代公司建设。为贯彻好省公司“两会”精神，新乡公司党委确立了以“四加四减、四学四推、四抓四护”为重点的全年行动总目标。

做好“四加四减”，深化作风建设。一是学习做加法，应酬做减法。市公司、县公司领导班子成员每两周组织一次学习，不定期进行应知应会能力测试，减少吃请和迎来送往。二是交流做加法，埋怨做减法。党员干部、一般员工结合教育实践活动，开设论坛和交流沙龙，谈感受、谈思路、谈作风，减少消极埋怨思想。三是实干做加法，空谈做减法。提高责任意识和使命意识，结合实际工作，做到真抓实干，避免空谈。四是清廉做加法，奢靡做减法。贯彻为民、务实、清廉的优良作风，杜绝奢靡浪费之风。

做好“四学四推”，提升队伍素质。一是学政治理论，提升政治素质。要求各级干部和员工加强政治理论学习，提升政治素养，强化大局意识，增强服务群众的能力。二是学先进典型，提升道德素质。做好“身边好人”评选和创先争优活动，树立“学习先进、追赶先进、争做先进”的氛围。三是学法律法规，提升法治素质。按照依法治企的新要求，加大法律法规学习力度，不断提高依法履职能力。四是学业务技能，提升职业素质。树立改革创新意识，帮助员工提升职业能力和职业素质，提高工作的针对性和有效性。

做好“四抓四保”，推进各项工作。一是抓会议贯彻，确保行动统一。切实把广大员工思想和行动统一到省公司党组的决策部署上来，找准贯彻会议精神和推动实际工作的最佳结合点。二是抓生产经营，确保可靠供应。着力强化管理措施、技术措施和应急预案，提升电网健康运行水平和抗风险能力。三是抓舆情维稳，确保和谐稳定。坚持疏堵结合，务实开展各种帮扶慰问，把组织的关怀切实落到实处。四是抓党风廉政，确保清正廉洁。严格遵守中央八项规定，认真落实十八届中央纪委五次全会精神，做到对上、对下、对己负责，廉洁自律，当好表率。