用党建优势引领非公企业文化建设

■文/黄楚婷

用党建优势引领非公企业文化建设

■文/黄楚婷

蒙草公司是一家致力于驯化本土植物进行生态环境建设的上市公司。2011年，蒙草公司成立了党支部，2013年又实现了党支部——党总支——党委的“三级跳”。非公企业党建工作没有固定模式可依，在摸索实践中，蒙草党委适时调整工作思路，寻找开展党建工作的切入点和新方式，把党建工作与企业文化建设有机结合在一起，通过党建引领有效地促进了企业的文化建设，同时也促进了党建工作自身的开展，为推动企业发展作出了积极贡献。

用党的思想建设优势引领非公企业文化建设

蒙草公司董事长王召明作为企业领导者对党建工作高度重视。他认为，党通过为人民服务，让自己变得强大；通过党的强大，再更好地为人民服务。他认为这是一种互生的关系，只有互生，才可以生生不息。他希望党的理论能够与公司的发展战略相融合，融合到企业的动力系统，融合到企业的能力系统，引领企业的文化建设，使企业发展有动力、组织建设有活力、员工尽职有能力。在王召明的倡导和支持下，蒙草公司党委大力加强企业思想政治工作，成立了党委宣传部，聘请党建专家担任企业党建研究员、宣讲员，在员工中宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，用党的基本理论、基本路线、基本方针和企业的精神理念、规章制度以及发展远景武装党员的思想，使之树立正确的世界观、人生观、价值观，进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，对企业的行为取向和行为规范在思想上认同并转化为行为自觉。蒙草公司党委和工会还成立了蒙草爱心互助基金，对困难党员和困难员工进行帮扶，通过关爱服务党员让党员感受到组织的温暖，增强党组织的凝聚力和党员在企业中的归属感。同时，蒙草党委通过开展调研、发放调查问卷等形式，就一些典型、敏感的问题以及与员工利益密切相关的问题征求意见、展开讨论，集思广益，以达成共识，增强员工的主动意识，在企业中形成团结向上的精神风貌，为企业提供持续发展的精神动力。

用党的组织建设优势引领非公企业文化建设

一是通过健全组织加强企业文化建设。2014年蒙草公司党委结合实际提出了“3个3”工作法，即健全3个组织，开辟3块阵地、打造3支队伍。3个组织是指党的组织、工团组织和党建研究组织；3块阵地是指党员活动阵地、宣传文化阵地、理论研讨阵地；3支队伍是指党务工作者队伍、宣传报道队伍、理论研究队伍。根据“3个3”工作法要求，蒙草党委下辖的14个党支部都配备了兼职宣传员，党委还把新闻报道培训列入公司教育培训计划，采取绩效考核、评比表彰的方式，增强宣传员的荣誉感和责任感。在原有基础上，整合资源，规范提高，创办了报纸《蒙草缘》、画报《蒙草》，同时注重发挥网络、微博、微信等多种宣传载体的作用。

二是通过党的组织生活传播企业文化。蒙草公司党委把党的组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，通过开展演讲、征文、青年联谊、知识竞赛、运动会、摄影大赛等活动，加强员工间的相互交流，增强员工的向心力和凝聚力。以人为本的蒙草文化理念和团结向上、追求发展的企业精神，始终激励着蒙草人不断弘扬蒙草文化和吸收新鲜文化。党的组织生活与企业的文化传播互为载体，既促进了党建工作的生动活泼，又实现了企业文化的富有实效，有力地激发了企业员工的创造活力。

用党的作风建设优势引领非公企业文化建设

执政党的党风关系着执政党的生死存亡，一个企业的风气也决定着这个企业的兴衰成败。董事长王召明在企业成立之初就提出了“三和”和“三信”文化。 “三和”——一是“外和”，企业与社会要和谐，与自然要和谐；二是“内和”，企业内部要和谐，包括老板与员工要和谐，员工与员工要和谐，上级与下属也要和谐；三是“自和”，每一个人自身也要和谐。“三信”——是讲诚信、重信誉、守信用。蒙草公司党委成立后，王召明又对党委工作提出了“三于”要求，即重于心、轻于形、落于行。为了将企业的“三和”“三信”“三于”文化内化于员工之心，外化于员工之行，蒙草公司党委把党风建设的成果导入企业的文化建设之中，取得了很好的成效。

首先，充分发挥党员的模范带头作用，在完成任务中，鼓励党员带头冲在一线，并由各支部结合考核目标设岗定责，为党员制定科学合理、符合实际、便于操作的考核标准。公开党员身份、公开岗位承诺，让党组织和每一名党员自觉接受群众的监督和评议。

其次，在公司荣誉体系中设立优秀共产党员和优秀党务工作者奖项，对优秀共产党员进行表彰。通过树立典型、评选先进，增强全体党员和广大员工的自立意识、竞争意识、开拓创新意识，提高大家的思想境界、归属感和自律能力。

再次，在追求生产经营效率的同时，注重塑造企业的良好形象，努力打造有利于精神文明建设的良好氛围，不断推动企业文化由理论到实践的飞跃。在蒙草呼伦贝尔分公司，企业的浇水车在完成规定任务的同时，还承担了协助消防员救火的工作。2013年至今，已出险4次。蒙草巴彦淖尔分公司，与驻地小学的困难学生结对帮扶已经持续了多年。在蒙草研发中心驻地白彦兔村，村民喝水的井和贫困大学生的学费都是蒙草公司的共产党员捐建、捐助的……像这样的感人事迹在蒙草不胜枚举。2012年至今，蒙草公司累计投入公益及扶贫事业资金1120万元，帮扶困难群众、学生近千人。2014年，蒙草公司被自治区党委组织部评为全区“五个一”千村帮扶先进企业，蒙草公司研发生产中心获得“全国工人先锋号”荣誉称号，公司“小草快繁创新工作室”被自治区总工会评为自治区级创新工作室。解析蒙草公司的经验和探索，不难发现党建与企业文化在蒙草“并蒂花开”，一样芬芳。党建工作是企业发展的有形资源。从蒙草党建取得的成效来看，党组织已成为促进企业发展的重要力量。在采访中，企业员工对此普遍的印象是：“共产党员承担的都是急难险重任务，值得学习。”这是身边的榜样，这是发展的正能量。在蒙草，党组织已成为文化扎根的基石、传播的载体。蒙草公司的实践证明，用党建优势引领企业文化建设，在具体操作上需要优势互补、有机结合、互为促进、相得益彰。企业党建工作是企业的生命线，是推进企业文化建设的有效平台和重要载体，抓好党建工作，充分发挥其优势，是构筑和谐健康企业文化的必由之路。

（作者单位：内蒙古蒙草抗旱股份有限公司）