年休假你休完了吗?根据《职工带薪年休假条例》的规定,对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%(包括正常支付的100%工资和补发的200%工资)支付未休年假工资报酬,日工资收入则按照职工本人的月工资除以平均每月计薪天数21.75天进行折算。 (据《生活日报》)
祝你幸福·知心2015年2期
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