高校发展新时期下的中层领导干部素质要求

文/陈钰

高校发展新时期下的中层领导干部素质要求

文/陈钰

摘要:高校中层领导干部是高校管理队伍中的重要组成部分，是高校改革发展的推动者和实践者。新时代对高校中层领导干部政治思想素质、能力素质、工作作风和廉洁自律提出了新的要求。在高校未来快速发展的关键时期，中层领导干部都将面临新的形势、新的任务，责任重大，任务艰巨，必然要求中层领导干部要在工作中不断提高自身综合素质。

关键词:高校;中层;领导干部

高校中层领导干部是高校管理队伍中的重要组成部分，是高校总体工作部署、创造性开展工作的组织者和实施者，也是高校改革发展的推动者和实践者，在高校全局工作中起着承上启下的关键作用。中层领导干部队伍状况如何，直接影响到高校能否高质量做好教学、科研、管理、服务和党的各项工作，直接关系到高校能否富有成效的落实人才培养、知识创新和社会服务等各项工作任务。因此，建立起一支适应高校各项事业长远发展的高素质干部队伍是推动高校科学发展的坚实组织基础和干部基础。

一、高校发展新时期下的中层领导干部素质要求

1．政治思想素质要求。新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》体现了“以德为先”的选人用人标准，这是对高校中层干部政治思想素质提出的要求。要求中层干部要在政治上、思想上对党和人民的事业忠诚与负责，坚持社会主义办学方向，忠于教育事业，要确立正确的世界观、权利观、政绩观。每一位领导干部从事的工作都是高校事业发展的一部分，都要将自己所担负的责任与高校发展大局联系起来，要真抓实干、敢于负责、锐意进取，在重大事件中不畏艰难，勇挑重担。

2．能力素质要求。校现在正处于快速健康发展的新时期，中层干部将承担起高校建设和发展的重任，这对领导干部提出了新的挑战。这就要求我们的中层领导干部要解放思想、实事求是，坚持一切从实际出发，紧跟时代的发展潮流，具有不断研究新情况，解决新问题的能力，具有谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，具有运用科学发展观干事创业的水平，以适应一所高水平大学又好又快发展的需要。

3．工作作风要求。坚持和维护民主集中制，是对领导干部的基本要求。要求领导干部要成为执行民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，既要果断决策，又要讲民主，集思广益，实行正确集中，做好团结协调工作，努力把广大教职工紧密的团结在一起，形成一个朝气蓬勃的、有凝聚力的战斗集体，不断推进高校各项事业快速健康的发展。

二、中层领导干部的四“有”要求

在高校未来快速发展的关键时期，中层领导干部都将面临新的形势、新的任务，责任重大，任务艰巨，中层领导干部要在工作中做到四个“有”:

1．要有持续学习、更新知识的观念，不断提高自身理论水平。中层领导干部将是高校未来发展的“带头人”。这就要求领导干部要站在国家的层面上，高等教育战线的层面上和中央领导对高校要求的层面上，把握教育改革发展的脉搏，抓住教育改革发展的新机遇，了解教育改革发展的新形势，集思广益，不断努力推进高校各项工作全面发展。因此，为了做好工作，领导干部要不断加强学习，更新知识、更新观念，深入领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习，加强科学文化知识和高等教育管理知识理论的学习，了解国家教育发展的大局，认清形势、明确任务，把握高等教育发展的趋势，不断增强领导水平和能力，提高自身的综合素质，以适应形势发展和工作的需要。

2．要有强烈事业心、责任感和奉献精神，做到真抓实干，不断开拓创新。“十三五”将是高校凝聚力量、承前启后、继往开来的关键时期。中层领导干部受聘时，即是对组织做出承诺，对师生做出承诺，对事业做出承诺。中层领导干部应能按照自己的承诺，肩负起学校和全校师生员工的重托，心怀强烈的事业心和责任感，解放思想，勤于思考，要有攻坚克难的决心，干事创业的具体行动，敢于负责，切实挑起担子，把工作目标量化、细化，把主要精力投入到管理工作中，讲奉献，肯付出，真抓实干，兢兢业业做好本职工作，承担起管理工作，培养一流人才，建设一流学科，做出一流科研成果，推进高校不断科学发展。

3．要有顾全大局、服务师生的意识，不断加强作风建设和构建良好的领导集体。中层领导干部应按全面贯彻党的教育方针、全心全意为师生员工服务，成为推动各基层单位科学发展的坚强保障。领导干部要树立全局观念，作风民主，能够充分发挥领导班子集体的作用，增强领导班子的整体履职能力，成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的领导集体。领导干部要善于团结他人，不断加强自身修养，不断转变工作作风，提高工作效率和质量，提高服务水平，以“师生员工”的利益为本，推进高校人才培养、学科建设、教学科研、社会服务和管理等各个方面工作不断地深入发展。领导干部要注重班子成员间的协调配合，善于听取和容纳不同的意见，求同存异，站在学校事业发展的角度来思考问题和处理问题，更要尊重广大教职员工，善于调动广大教职工工作的积极性，推进工作。

4．要有党风廉政责任观念，做到廉洁从政。作为领导干部，应当注重思想道德建设，自觉加强党性修养和锻炼，严格要求自己，坚定信念，老老实实做人，勤勤恳恳做事，不断完善人格，做一个高尚的人。每个领导干部还要按照党风廉政建设责任制的要求，管好自己，管好身边的人，带好队伍。要树立正确的权力观，用好手中的权力，立党为公，执政为民，树立高度的廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。

(作者单位:中央财经大学)

参考文献:

［1］高明星．七项思维在高校中层领导干部素质提升中的应用研究［J］．经济师，2011 (8)．

［2］牟占军，樊桂清．大学治理与中层干部执行力的自我提高［J］．高校教育管理，2014 (11)．

［3］卢斌．浅析高校中层领导干部应具备的能力和素质［J］．中国科技信息，2013 (6)．

作者简介:陈钰，女，辽宁沈阳人，副研究员，中央财经大学组织部，研究方向:高等教育管理研究。

中图分类号:G720

文献标志码:A

文章编号:2095－9214 (2015) 12－0228－01