向旅游人才行业“世界标杆”进发

邓卉 梁欢 覃枝

“与桂林旅专合作办学已作为世界旅游组织开展各相关领域工作的典范，值得在世界范围内进行推广。”联合国世界旅游组织秘书长塔勒布·瑞法依的称赞，是桂林旅游高等专科学校（以下简称“桂林旅专”）史册上美丽的金边。

作为世界旅游组织中国大陆地区唯一重点支持单位及其教育委员会附属成员单位，亚太旅游协会中国国内唯一一个由专科学校组建的学生分会，世界旅游组织两任秘书长、三任执行主任次第到访……地处中国西部地区的桂林旅专，何以在国际化办学进程中如此出彩？何以在建设广西旅游人才小高地进程中如此凝心聚力？冬日暖阳，为我们掀开旅专故事。

走出去：在国际办学中培养“旅游精英”

桂林旅专是我国最早独立建制的全日制公办旅游高等院校之一，在“加快发展、创特色名校，强化管理、育旅游能人”办学宗旨的指引下，学校在改革中不断发展，一组组数字记录桂林旅专办学成就：

从首次大专招生仅有40名学生，到如今，在校学生1万余人，多年来为社会和行业培训各类人才5万多人;

从创办之初的英语和日语两个专业，如今发展成11个系（部），开设46个专业（方向）;

从原来“蜗居”桂林市区内骖鸾校园，到如今，占地2000亩的雁山新校区正打造成各方学子学习“方舟”……

而桂林旅专党委书记林娜为学校“量身订制”新方向：“我们要与国际知名旅游行业组织建立合作关系，找到与世界旅游行业发展形势相契合的国际化办学道路，为办好旅游教育树立‘世界标杆。”

由此，从2006年起，桂林旅专加入世界旅游组织，成为其在中国大陆唯一支持的教育合作单位;2012年，加入亚太旅游协会，成为亚洲开发银行大湄公河次区域高端旅游人才培训合作院校，同年，经国家旅游局批准，桂林旅专升格为中国—东盟旅游人才教育培训基地，已举办4期大湄公河次区域高端旅游人才培训班、13期东盟旅游人才培训班。

桂林旅专还先后与加拿大乔治布朗学院、英国伯明翰大学、香港理工大学、越南河内旅游学院等21所高校开展人才培养、师资培训等合作，已有24位教师分别拿回英、韩、法等国的硕士学位，提升国际化视野。

桂林旅专还大胆将实训实习基地建到海外，先后有30多人赴美国迪斯尼、迪拜七星级帆船酒店等地实习。

在国际办学中培养“旅游精英”，为桂林旅专建设旅游人才小高地打下坚实基础。

2013年12月，桂林旅专成功申报广西旅游产业人才小高地，是全区唯一一个高等专科学校牵头成立的小高地，其载体单位包括中国最早独立建制的旅游高等院校——桂林旅专、广西唯一一个旅游股份制企业——桂林旅游股份有限公司、桂林旅游发展（集团）总公司和中国桂林旅游人才市场，小高地的建设立足桂林，辐射全区，开展广西旅游开发与环境保护研究及实践工作，力求培养造就一批高层次旅游研究人才，为桂林国际旅游胜地和广西旅游强区建设提供人才保障。

携起手：在国际合作中“化蛹成蝶”

瑞士洛桑酒店管理学院（以下简称“洛管学院”）是世界上第一所酒店管理学院，与美国康奈尔大学并列世界酒店管理专业第一位。“洛桑模式”成为国际公认的酒店管理人员培养的成功模式。

2013年，桂林旅专向洛管学院递出合作办学的橄榄枝，学院CEO辛哈欣然接受这份来自遥远东方古国的诚意，并坦言，非常看重桂林旅专在中国旅游教育行业的顶尖水准和对周边国家、地区的辐射带动作用。

2014年5月，洛管学院认可桂林旅专加入其学术认证体系资质，明确双方将合作办学;10月15日，桂林旅游高等专科学校与瑞士洛桑酒店管理学院合作协议在桂林签署，根据双方协议，未来五年内，洛管学院将从校园规划、实训设施建设、教师培训、教学大纲设计和学术体系认证等方面为桂林旅专提供全面技术支持。此外，双方还将合作开设高端旅游及酒店管理行业培训班，为中国乃至亚太地区培养高端精英人才，探讨一条中国高等职业院校与世界名校建立合作关系的新途径。同时，桂林旅专争取加入洛管学院主导的瑞士酒店协会，提升中国院校国际知名度，在国际高端酒店管理教育培训中争取更大话语权，最终“化蛹成蝶”。

自治区副主席李康、辛哈先生见证双方签约。

李康指出，旅游业对于推动整个服务行业的发展具有非常重要的作用。广西作为西南、中南地区开放发展新的战略支点和中国与东盟交流合作的门户，桂林旅专与洛管学院的合作将加强旅游人才尤其是高端人才的培养，将对周边国家和地区产生积极的辐射带动作用，将进一步提高桂林旅专的发展能力和培养质量，有助于把学校建设成为培养高素质、应用型、国际化旅游人才的“国内一流、国际知名”应用型旅游本科院校，打造成为中国的“洛桑酒店管理学院”，为旅游行业培养国际化高端人才、应用型人才发挥更大作用。

步步高：在人才小高地建设中“结伴提升”

在广西旅游产业人才小高地（以下简称“旅游小高地”）成立之初，桂林旅专邀请中山大学校长助理、地理科学与规划研究学院院长保继刚教授等区内外知名专家学者出谋划策，完善小高地组织机构设置、人才培养、科学研究项目、激励机制等，制定《广西旅游产业人才小高地人才提升专项研究项目管理办法》《广西旅游产业人才小高地人才提升专项研究招投标管理办法》，保证研究项目管理的科学化、规范化。

人才是小高地建设之基。旅游小高地制定优越的政策条件，吸引、聚集高层次人才。2014年以来，柔性引进旅游相关的专家4人，刚性引进副教授2人、博士2人、硕士43人。

旅游小高地不断完善“教授培养工程”“博士培养工程”“教授、博士学术提升工程”等人才培养的机制体制，送派2名教师参加博士进修，8名教师参加硕士进修，12名教师到行业、企业挂职锻炼，1名教师被列为全国旅游业青年专家培养对象，40多名教师分别参加WSET二级葡萄酒与烈酒认证培训、秘书职业二级培训班等各类培训;派出60多人参加香港理工大学国际化人才培训，派送8人赴美、韩、加等国进修学习;资助10多位高层次人才专项科研经费，共出版专著2部、获得省部级科研立项2项，并承办第二届旅游教育与培训国际论坛暨第九届中国旅游论坛。

“要把人才优势，转化为服务旅游产业优势。”这是桂林旅专打造广西旅游人才小高地的目标之一。

旅游小高地组织开展专家学者桂林行、巴马行、东兴行，开设全区高等院校旅游专业骨干教师培训、相思江·中国旅游青年学者论坛等活动，积极探索政产校合作新机制，主动服务广西旅游建设工作;为桂林、河池两地区域旅游发展规划定位、旅游景区转型升级等把脉问诊，献计献策;分别与蒙山县政府、梧州市旅游局签订校市合作框架协议书，承担《灵川县旅游发展总体规划修编》等项目。2014年来，学校获准立项各级纵向科研项目17项、国家社科基金项目1项。

旅游小高地派出培训团队赴文莱、印尼开展境外旅游培训，开启东盟旅游援外教育的新篇章;举办旅游饭店总经理岗位职务培训班、全区旅游质监执法人员培（轮）训班等各类培训班，培训人数2000多名，推升小高地相关培训层次向高端化发展。

向旅游人才行业“世界标杆”进发——这是新年响亮的号角，广西旅游产业人才小高地将引领更多的业界精英高歌同行。