申请劳动仲裁没有说法咋办

《工友》编辑部：

我半年前进入一家轴承公司打工，签订了3年的劳动合同。由于公司经常要求工人加班，而且也没有按照合同约定为我们缴纳社会保险，所以上班6个月后我就辞职了，公司没有给我任何补偿。后来，我向轴承公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，递交了仲裁申请，可仲裁部门不理我。请问，我该怎么办？

读者：余江

余江读者：

根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，用人单位和劳动者因经济补偿发生的争议，适用于本法。可见，你就经济补偿问题申请劳动仲裁是有法律根据的。《劳动争议调解仲裁法》 第29条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

据此，如果此案不存在最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第12条规定的特定事由，并且你收集有证明仲裁部门不予受理或者逾期未作出决定的证据，即可向人民法院起诉。

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