机关党建工作方法浅谈

谭金生

机关党建工作与基层党建工作其他领域相比，既有共同点，更有独特点：

一、从机关党组织职责任务看，谋划机关党建要“围绕中心、服务大局”。我们的体会是突出“队伍”这个根本，强化党员干部的作风、能力和效能建设。比如，这几年镇江市根据全市年度现代化建设任务，设计了对机关部门的综合考核以及 “啄木鸟行动”（机关作风群众评），就得到了市委的高度重视和社会的充分肯定。

二、从机关党组织地位作用看，推进机关党建要“落实责任、项目管理”。镇江市委市级机关工委每年从党组（党委）管党、机关党建基础工作、年度重点工作、创新创优等四个方面，制定机关党建工作目标管理考核细则，要求层层落实到每个支部、每个党小组、每个责任人，既有过程管理，又有考评奖惩，使机关党建推进有序有力有效。

三、从机关党组织工作对象看，丰富机关党建要“注重骨干、突出主体”。要形成机关党建生动活泼的局面，要充分发挥机关党员的主体作用。镇江市委市级机关工委培训让机关党务干部组织一次“我自己最喜欢的党组织活动”设计比赛，评选出优秀活动策划，并让设计者主持自己策划的支部活动，党员参与的积极性明显提高。

四、从机关党组织所处环境看，提升机关党建要“走出机关、良性互动”。镇江市委市级机关工委组织机关党组织开展结对帮扶、共学共建等活动，不仅能提升党建工作质量，也能密切党群干群关系，还能提升机关部门的社会形象。

五、从机关党组织活动机制看，创新机关党建要“顺应趋势、解决问题”。比如，适应市场化进程，创新机关党内民主的方法和途径;适应法治化进程，走依“制”管党的路子;适应信息化进程，建立党建信息管理平台，开设网络党支部、谈心室、手机微党课;适应思想多元化，用喜闻乐见的方式传播社会主义核心价值观，等等。

（作者为镇江市委市级机关工委书记 ）endprint