健康成长永远在路上

文 / 李骥

健康成长永远在路上

文 / 李骥

2014年10月17日，学校部党支部专门召开“团干部如何健康成长”学习研讨会，重点学习宜智同志在第51次年轻干部学习交流会上的讲话精神和大讨论活动的主要安排，会上同志们各抒己见，达成三点共识:一是健康成长是每一个人自己成长发展、追求人生价值的内在需要；二是干部个人的健康成长是整个组织保持活力、战斗力的根本所在；三是学校共青团干部自己的健康成长是做好育人基本任务、体现言传身教的必然要求。通过这些共识的达成，部门干部希望健康成长的主观愿望更强了、参与大讨论活动的热情更高了、实现健康成长的内在动力更足了。

机关对大讨论活动提出了“五个一”的具体安排以及10项任务销号清单，学校部把落实好这些安排作为工作的基本要求，进行整体部署，党支部全员动员、责任到人、分工落实，按照统一进度及时高质量完成。比如，部门29名正式干部、挂职干部、驻会主席和借调干部都撰写了学习习近平总书记系列重要讲话精神心得；提交“团干部如何健康成长”征文7篇；积极参加“我身边的榜样”推荐活动；部门负责同志结合“传帮带”结对活动，与部门年轻干部开展谈心活动；在上网自学基础上，组织全体干部走进中国青年政治学院开展“学习一次团史”活动；组织全体干部观看警示教育片——《代价》，深入剖析了教育片中的典型案例，上了一堂生动的警示教育课；召开“讲一次心路成长”专题会，部门负责同志结合自身经历，从如何看待人生、工作、自己、他人四个方面进行了分享。特别是我们在部门干部中开展了思想状况调研，针对年轻干部提出的“如何更好促进自身成长”“面临不同的工作岗位怎样更好适应变化”“年轻干部的核心竞争力是什么”“机关事务性工作比较多，不知道突破口在哪里”等问题，与机关党委采用Q&A的问答方式开展了跨部门联合大讨论，分享学习宜智同志三点要求的心得体会，解答年轻干部在成长过程中面临的困惑和问题，活动现场互动深入、气氛热烈，有效促进了干部之间的学习交流和部门之间的相互沟通协作，宜智同志对此也给予了充分肯定。

为构建长效深化机制，我们还创新了学习方式。具体包括三个方面:一是注重运用网络新媒体，我们利用部门微信群，及时布置大讨论活动的各项安排，部门负责同志带头撰写、分享讨论活动中的工作思考和学习心得，目前总计分享各类思考心得文章100多篇，参与讨论点赞超过2000人次。二是注重与党支部集体学习制度相结合，从2014年开始，学校部以建设学习型部门为目标，形成稳定的部门双周集体学习制度，目前总计开展部门集体学习24次，其中，如第19次集体学习安排“学习一次团史”活动、第22次集体学习交流马克思主义基本原理与干部成长等，为大讨论活动提供了有效载体。三是注重转化大讨论活动成果以推动实际工作，与北京科技大学联合成立全国学校共青团研究中心，依托中国青年政治学院开设“团学道 新思享”高校共青团思想沙龙，进一步推进学习型组织建设，进一步提升虚功实做能力。

下一步，我们将继续按照全团的整体的部署安排，一方面深化部门的学习讨论活动，不断激励部门干部凝神聚力，在工作中成长，用成长促进工作；另一方面，组织动员好学校战线各级团组织和团干部，开展好“团干部如何健康成长”大讨论活动，共同为打造团干部新形象、开创共青团事业新局面付出努力，做出贡献！

（作者系团中央学校部副部长）