中国总会计师协会

中国总会计师协会

2014年，中国总会计师协会（简称中总协）紧紧围绕财政会计中心工作，主动服务财政会计改革大局，有力推动总会计师事业发展，大力加强管理会计工作，推进企业建立、完善现代企业制度，坚持求实创新，不断开拓进取，各项工作开局良好。

一、 推进组织建设，夯实发展基础

（一）顺利完成中总协换届工作。2014年2月20日，中总协召开了第五次全国会员代表大会。会议通过了中总协第四届理事会工作报告、财务报告和章程修订草案。选举产生了以刘红薇为会长的第五届理事会。党组副书记、副部长张少春在会上宣读了楼继伟部长“服务市场、服务经济、全面开创行业发展新局面”的重要讲话。部党组成员、部长助理余蔚平在会上发表了题为“承前启后、继往开来、谱写总会计师事业新华章”的讲话。

（二）积极促进地方协会建设。中总协将加强组织建设的重点放在尚未成立总会计师协会的16个省级地区。会长、副会长、秘书长及秘书处有关领导亲自赴有关地方财政厅考察，指导地方协会筹建工作。

（三）积极推进分会建设。根据业务需要，2014年，中总协批准成立了冶金和煤炭两个行业分会；批准远洋分会更名为航运物流分会，中总协副会长、中远集团总会计师孙月英当选为航运物流分会会长。

（四)加强对分会的监督管理，规范和促进分会开展活动。2014年中总协修订了《中国总会计师协会分会管理办法》《会费管理办法》等规章制度。

（五）不断扩大协会覆盖面。积极联系，发展会员。截至2014年底，国资委直属114家中央企业中已有近100家入会，中总协会员人数超过1万人。

（六）组织召开两次通讯式常务理事会，审议并通过11项重要议案。

（七）推出一批优秀学术成果。组织完成上年度中国总会计师优秀论文评选。中总协通过组织优秀论文评选活动，对优秀的财务学术论文给予奖励，使一批优秀的学术成果脱颖而出。确定上年获奖论文45篇，由中国财政经济出版社结集出版。

（八）完成中总协年检和社会组织评估工作。根据财政部、民政部文件精神，按照社团管理有关规定，认真填报各项资料，10月份顺利通过民政部社团管理局上年度社团年检。积极参加了2014年社会组织评估工作。

二、积极推进管理会计体系建设

（一）策划并组织 “中国管理会计系列讲座”。7月31日，中总协在北京国家会计学院组织了“中国管理会计系列讲座”第一讲。楼继伟部长应邀做了题为《加快发展中国特色管理会计，促进我国经济转型升级》的首场讲座。

（二）成功举办“2014中国管理会计论坛”。10月11日，由中总协与中欧国际工商学院主办，中国资产评估协会、中国财经出版传媒集团、中国财经报社、中国财政杂志社、中国总会计师杂志协办，成功举办了“当代管理会计：趋势与挑战”为主题的“2014中国管理会计论坛”。

（三）研究部署加快推进管理会计体系建设。在多方调研论证的基础上初步形成了《关于推进管理会计职业化实施方案》。从管理会计内涵、管理会计师知识构架和能力框架等方面系统表述了管理会计职业化发展的研究路径、推进措施以及职业标准等问题。

（四）完成2014年研究课题的立项。在各地方协会、分会和单位会员上报选题的基础上，经专家评议和中总协研究，正式立项27个研究课题。

（五）开展《管理会计案例征集、评选活动》。促进加强管理会计体系建设，开展管理会计案例征集、评选活动，系统整合管理会计理论研究资源、总结提炼实践做法。

三、积极开展对外交流合作

（一）积极开展对外交流活动。2014年，中总协与英、美等国家会计师组织及国际评估行业协会广泛开展工作联系，先后接待到访的美国管理会计师协会（IMA）全球总裁、英国国际会计师公会（AIA）会长一行，英国特许公认会计师公会（ACCA）、英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）等国际会计师组织区域负责人等9次，在行业管理、体系建设、专业交流和国际化人才培养等方面交换意见，并出席CFO及管理会计论坛和交流活动。

（二）深化国际合作培训。美国国际管理教育基金中心董事席小斌到访，就美国密苏里州立大学EMBA项目后续发展问题进行沟通。协助会员单位中国航空工业集团公司选送了28名优秀中青年干部赴美国参加密苏里州立大学高级管理人员工商管理硕士（MBA）学位项目培训。

四、加强会计人员能力素质建设，深入开展培训认证工作

（一）继续组织会计人员教育培训。制定并下发了《中国总会计师协会培训机构管理办法（试行）》《中国总会计师协会培训班质量评估办法（试行）》《中国总会计师协会培训班组织管理工作流程（试行）》等办法。2014年中总协共举办各类国内专题培训班79 期，培训人数 4 912人；举办境外培训项目1期，参加人数28人。

（二）加强认证项目管理，制定统一考试管理办法。为保证中总协自主认证项目和联合认证项目平稳发展，4月初召开了秘书处领导与中总协认证项目4个合作单位领导见面会，会后与机构签订合作期限一年的合作协议。5月初分别召开全国“总会计师项目”“税务会计师项目”授权机构工作会议，会后授权项目培训机构75家。

五、全面加强中总协秘书处建设

（一）调整完善机构设置。调整后秘书处下设办公室、财务部、人事部（党办）、会员部、资格认证部、培训部、科研部、咨询部和国际部，共一室八部一社（《中国总会计师》杂志社）。

（二）完善各项制度建设。秘书处先后重新制定了工作规则、工作人员守则、人事管理制度（试行）、聘用人员管理、财务报销审批、固定资产管理制度(试行)等17项制度。这些制度的制定并实施，规范了中总协的工作流程，提高了办公效率。

（三）创新网络信息平台。为保证网站充分体现工作重点，确保信息的及时性、新颖性，2014对中总协网站进行了改版。改版后的网站风格更加清新，功能更加完善，截至2014年底，官方网站的访问量达到875万次。8月份，中总协秘书处开通了微网站和微信订阅公众服务平台，对中总协发生的一些重要事项和行业内一些重要新闻及时进行发布，为广大会员提供了又一了解财经信息的重要平台。

（四）充分发挥党支部作用。秘书处党支部隶属关系由中央财经大学党委变更为财政部机关党委。2014年10月进行了党支部换届选举，高兴国当选为支部书记。党支部组织各种学习交流活动，提升政治业务素质，发挥党员作用，保证业务工作开展。

（五）注重提升员工素质。制定了培训计划，组织了2期专题讲座。配发了学习书籍。开展了学习十八届四中全会精神答卷活动。

(中国总会计师协会供稿)