浙直团工委：以“智慧团青”触摸团建的“云端”

文 / 侯踊跃 金育来 石志林

浙直团工委：以“智慧团青”触摸团建的“云端”

文 / 侯踊跃 金育来 石志林

面对互联网浪潮滚滚来袭，到底是挺身入局还是裹足不前？是踏浪而歌还是抱残守缺？“五四”运动中热血青年追求“德先生”、“赛先生”点燃新时代的抗争与辉煌，早已写在了历史深处。习近平总书记曾说：“每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”

党有号召，团有行动。浙江省直机关团工委因势而谋、应时而动、顺势而为，以赤子之心，全力研发并推广“智慧团青”APP信息平台，在云端上、指尖上建立智慧共青团和智慧青联，在线上线下进行全覆盖，精准发力、逐浪云端，挺身拥抱互联网，倾心打造互联互通、共享共治的青年阳光生态圈。

共青团在互联网时代面临的机遇

互联网催动了青年群体由传统社会向网络化生存的“新大陆”的一次集体迁徙。共青团组织既要克服官僚化、行政化、层级化的掣肘，又要抗衡新经济力量、宗教势力、民间自组织等多方力量对青年的争夺，机遇与挑战同在，优势与劣势并存。

全面深化改革，提供了机遇。党中央严惩沉疴顽疾，净化政治生态，全面推进依法治国，推进国家治理体系和治理能力的现代化。国家官僚行政体系庞大的内在转型需求，正在孕育机遇的沃土。共青团组织的再造与转型必然需要直面青年的“最大变量”。挺身入网、勇于织网，青年正当时，共青团正当时。

网络科技普及，蕴藏着机遇。种种迹象表明，一轮抢占移动互联网络科技制高点的竞赛已经展开。大数据、云计算、语义网、社交网络技术应用突飞猛进，众筹资金、技术、人才、资源的模式应运而生，新技术革命不仅带来了人类生活方式的现代化，还引发了人的观念和思维方式的更新，尤其是青年更加重视创新性思维、富于创新精神。这场预期中的技术变革为共青团运用新技术革命成果，破解两大战略性课题提供了大平台。

青年生态改变，倒逼出机遇。一个组织的创新发展，必然与组织成员的特点、需求息息相关。在透明的互联网时代，青年的精神生活更加充实，并使精神生活逐渐走向知识化、现代化，青年的人生观、价值观、时空观、社会观更加多元，个性更加多样，这些青年对组织不再依赖，而是会毫不留情地提出批评或建议，落后的组织必然人人皆知，甚至一夜倾覆。共青团是党的后备军和突击队，一直拥有先进的理念，团队成员绝大部分是时代的菁英，始终具备自我革新的激情与潜力。

浙直共青团系统三大优势

内观浙江省直机关共青团系统生态，其显然具备了三大先发优势：一是组织先发优势，省直机关团工委大刀阔斧进行组织设置创新，引入虚拟组织理念，以分行业联合部、学习会、QQ群、微信群等为纽带，开展了大量交心共振的富有影响力和吸引力的活动，大家聚力干事的氛围已经形成。二是人才先发优势，省直机关团工委现有近15万团员青年，其中5万多名为省直机关各行业中的青年精英，他们绝大多数拥有高学历，具备高素质，满怀梦想、充满朝气、志存高远，富有胆识和变革精神。他们离党中央、省委决策层最近，离现代前沿管理科学知识最近，离各行业精英最近，其中不乏为省委、省政府智囊团、执行层中的骨干力量，他们对中央、省委的决策部署更清晰，理解更为透彻，对工作转型、组织转型的认知更为前沿，有较好的思想基础。三是先行先发优势，浙江省直机关团工委一直以来注重应用新媒体技术来推动共青团工作的创新发展，早在十年前就注重利用QQ、MSN、电子邮箱、短信平台等新媒体、新技术提升共青团工作效率，是全团最早应用QQ群、论坛进行组织动员模式创新的团组织之一，是全团最早应用早期APP技术提升共青团和青联工作效能的团组织之一，也是全团最早利用众筹进行志愿服务模式创新和信息平台研发的团组织之一，拥有较强的新媒体素养。

叩问属于共青团的“云端”

远水难识水性，近山方闻鸟鸣。浙江省直机关团工委一直以来积极倡导理念先行，打造移动互联网用户思维（即青年至上思维）、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维的“独孤九剑”剑谱，努力以互联网思维来推动机关共青团工作的创新驱动发展。2014年，团工委通过众筹模式（筹资金、筹创意、筹资源、筹人才），应用“云计算”、“大数据”、“语义网”等新技术，开发了浙直“智慧团青”个性化移动信息服务平台。

浙直“智慧团青”个性化信息平台建设在国内尚无成熟经验，浙江省直机关团工委在边实践、边创新、边完善中逐步形成了完整的理念、设计主题和服务模块体系。通过构建一个一元化管理的数据中心，设计十大服务模块，面向无数分布式的终端，从而建构起一个开放式闭环生态圈。主要包括APP信息平台、微信深度开发网站，内含3大主题以及10类服务模块。其中3大主题是：创新团青工作、服务经济发展、创造美好生活；10个模块为：机关党建、团青时讯、智汇共享、活动超市、青春先锋、青年创业、智会相亲、志愿服务、智惠生活、私人定制。

该平台以精准、优质的产品吸引青年；助推自由协作、跨界合作，以资源的无边际整合与无边界流动凝聚青年；以聚合延伸的方式覆盖青年；建立起集教育性、社交性、管理型、服务型为一体的“指尖”、“云端”服务体系。该服务体系能根据团员青年的兴趣爱好及需求，精准定位，推送个性化的靶向服务。通过这些路径设计，打造一张团员青年服务电子地图，建立一个符合团员青年身心健康、成长成才、职业发展、婚恋家庭、社会融入、文化体育等需求的云平台和大数据库，构筑“团就在身边”的新时代电子“团建”体系。该平台采用六级管理体系，下属各单位团组织可以自我复制生成系统，极大节约各级团组织在信息化平台研制上的经费，最大限度的整合各类数据资源，形成有较强自我循环、自我管理、跨界合作的系统平台。

浙江省直机关团工委将以浙直“智慧团青”信息平台的研发推广为起点，构筑新时代网络“大团建”格局，以推动“团内民主化、团务信息化、工作项目化、活动品牌化、运作社会化”工作理念的落地，努力实现省直机关团员青年服务全覆盖，联系零距离，管理扁平化、精细化等工作愿景，从而激励和引领团员青年为建设“两美”浙江贡献创新智慧与青春力量。

（作者侯踊跃系浙江省直机关团工委副书记，金育来系财政部驻浙江财监办团支部书记，石志林系浙江省司法厅团委副书记）