践行社会主义核心价值观推进民营企业文化建设

曲宏明，曲文菲

（1，2.辽宁省社会主义学院，辽宁 沈阳 110032）

·非公有制经济研究·

践行社会主义核心价值观推进民营企业文化建设

曲宏明1，曲文菲2

（1，2.辽宁省社会主义学院，辽宁 沈阳 110032）

核心价值观是企业持久发展的根本动力和保障。民营企业的核心价值观，必须要与社会主义核心价值观相适应、相协调。民营企业的文化建设要自觉地坚持以社会主义核心价值观为根本，努力践行具有时代特征、中国特色、民营经济特点的核心价值观。社会主义核心价值观是企业文化建设的灵魂，培育核心价值观要注重继承发扬中华民族的优秀文化传统，吸收国内外先进的经营理念和经验，挖掘整理本企业长期形成的宝贵精神财富和文化资源。

民营企业；社会主义核心价值观；企业文化建设

民营经济在全面深化改革中面临着机遇和挑战，民营企业不仅要做大做强，更要做优做久。当前，用社会主义核心价值观来引领民营企业健康发展，把民营企业文化建设作为一项凝魂聚魄强基固本的战略任务，抓紧抓好，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

一、用社会主义核心价值观，引领推进民营企业文化建设的意义和作用

党的十八大指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推进社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”核心价值观是文化软实力的灵魂，是民族凝聚力、创造力的重要源泉，是国家综合竞争力的重要因素。随着经济全球化的深入发展，企业之间的竞争正逐步从产品竞争转向文化竞争。经济活动的起点和终点都是文化，经济发展在本质上是一个文化的过程，今天的文化就是明天的市场。无论是品牌还是时尚，如果没有文化作为灵魂，品牌和时尚都是苍白的。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。

随着全面深化改革的日趋深入，我国将加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放性经济体系，加快转变经济发展方式、调整产业结构，加大创新型国家建设步伐。民营经济的发展将面临着调整战略、转型升级、创新发展的严峻生存压力和激烈的市场竞争，迫切需要核心价值观的引领和先进企业文化的支撑。

当前，我们必须清醒地看到：一些民营企业创新意识淡薄，因循守旧，小富即安，进取意识缺失，迫切需要用社会主义核心价值观来提振精神，追求卓越，二次创业；一些民营企业法治意识淡泊，责任意识和诚信理念缺失，迫切需要用先进企业文化来唤起职业道德，提升企业主和员工的综合素质；一些民营企业发展战略模糊，企业管理粗放，企业品牌缺失，企业人才匮乏，迫切需要先进企业文化的引领和提升；一些民营企业文化建设，重形式轻内容，把企业文化包装成为漂亮的“花瓶”，来装点门面，甚至把企业文化仅仅作为文体活动来安排，迫切需要用核心价值观来引领，去虚火，接地气，深植企业文化；一些中小微民营企业，企业文化建设基础十分薄弱，缺乏企业发展的长远战略和现代价值理念，迫切需要用社会主义核心价值观来指引，用先进企业文化来培育和塑造等。这些问题的存在，制约着企业管理水平的提高和核心竞争力的增强，制约着企业健康发展、永续经营的内生动力。

为了促进民营经济的健康发展和民营企业家的健康成长，当前，十分有必要把用社会主义核心价值观来引领民营企业文化建设提上议事日程，深入推进民营企业的文化建设，大力培育先进企业文化，使民营企业能够超越自我，创新发展。

二、用核心价值观，推进民营企业文化建设的内容和重点

核心价值观是企业持久发展的根本动力和保障。核心价值观最重要的是核心理念。核心价值观是企业发展的灵魂。美国著名学者吉姆·柯林斯和杰里·波勒斯在他们合著的《基业长青》中深刻指出：“核心价值观是公司的精神和持久的原则——是一条不需要外部调整的永恒指导原则”，“最持久，最成功的公司的基本特质是他们保存一种核心理念，同时刺激进步，积极改变除了核心理念以外的任何东西。”

2014年初，习近平同志在主持中央政治局集体学习时强调指出：“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义思想的道德基础。”习近平同志的讲话高屋建瓴、内涵深刻，为民营企业文化建设指明了前进方向。民营企业文化建设是社会主义核心价值观的重要组成部分，民营企业文化建设不仅关系到企业自身的健康发展，还承担着为社会主义核心价值观的构建输送养分的历史使命。

民营企业的核心价值观，必须要与社会主义核心价值观相适应、相协调；要自觉地坚持以社会主义核心价值体系为根本，以国家经济、产业发展政策为导向，以推动企业科学发展为目的，以全体职工认同参与为基础，努力践行具有时代特征、中国特色、民营经济特点的核心价值观。党的十八大指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义价值观提供了基本遵循。中共中央在《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中指出：“开展各项生产经营活动，要遵循社会主义核心价值观要求，做到讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和社会环境。”“要注重经济行为和价值导向的有机统一，经济效益和社会效益的有机统一，实现市场经济和道德建设良性互动。”当前，结合民营企业的实际和特点，民营企业文化建设应重点培育和践行以下核心价值观：

一是“爱国”。爱国应当是民营企业首先要确立的价值目标。民营企业应当牢固树立“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀。时刻牢记国家好了，企业才能发展，个人才能幸福的道理。大河有水，小河满，大河无水，小河干。要把凝聚“小家”、发展“大家”、报效“国家”，作为民营企业文化建设的核心内容。

二是“敬业”。超越自我，追求卓越，应当是民营企业的价值取向。在我国全面深化改革的发展进程中，民营企业要不忘责任和使命，励精图治，创新发展；坚定发展信心，提高核心竞争力，通过转型升级，实现高质量、有效益、可持续的发展；为投资者创造利润，为员工创造工资福利，为社会创造财富，为中华民族的伟大复兴创造坚实的物质基础。

三是“创新”。创新精神是企业兴旺发达的不竭动力。在市场竞争中，没有风险是最大的风险，只有敢冒风险的企业发展战略，才能给企业赢得发展机遇。优秀的企业鼓励呵护员工的个人意志和创新精神；优秀的企业家敢于挑战自我，打破常规，不断创造。民营企业只有不断进行体制创新、科技创新、机制创新、管理创新，才能激发全体员工的聪明才智，全面提升企业的核心竞争力。

四是“诚信”。民营企业必须要把“诚信为本”作为矢志不移的价值准则。孔子说：“人无信不立，商无信不富，政无信不威。”西方有句谚语：“善付钱者是别人钱袋的主人。”诚信的聚集就是财富的聚集，民营企业家在经营活动中，在与人交往中，在日常生活中，要真诚地对待每一个人，从点滴做起，从小事做起，从细节做起，从自我做起，守信用、讲信誉、重信义，树立良好的社会形象和公众形象，努力成为思想道德体系和良好社会风尚建设的真诚促进者。

五是“守法”。树立学法、尊法、守法、用法的法治意识，坚持守法经营、合法经营是民营企业基业长青的重要保证。法律法规是推广社会主流价值制度的载体，民营企业要自觉践行社会主义法治文化，弘扬社会主义法治精神，努力做到“无功受禄不可为，不义之财不可受。”靠诚信，凭本事，用创造去获取阳光下的利润。

六是“贡献”。民营企业在核心价值观的引领下，要培育和践行义利兼顾，以义为先，思利及人的价值理念，自觉地承担起应尽的社会责任和道德责任。努力做到致富思源，富而思进，知恩图报，产业报国。发扬中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极参加社会公益活动、福利事业和慈善事业，努力为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

民营企业的核心价值观必须真实可操作，才有生命力和引导力。因此，民营企业的核心价值观，还要结合不同行业的特点，将企业的核心价值观深植、细化，“在落细、落小、落实上下功夫。”接地气，可操作。例如，制造业的核心理念应当是经久耐用、精致与实用。医疗行业的核心理念应当是救死扶伤、关爱与健康。新闻传媒业的核心理念应当是把心交给读者，真实与及时。商业服务业的核心理念应当是顾客至上、热情与诚信。金融行业的核心理念应当是诚实守信、安全与保险。美容业的核心理念应当是美好人生、美丽与幸福等。

核心价值观是一套不需要调整的、永恒的指导原则。它就像一个旋转的陀螺，不管周边如何变化，它的中心始终是不变的。企业文化是核心价值观的践行载体。核心价值观不在于怎么说，关键在于怎么做；不是做给别人看的，而是自己坚信。民营企业家要明确自己的使命，这样才可以帮助员工把工作变得更有意义，才能吸引、留住和激励杰出人才。正如经济大师彼得·德鲁克指出的，最优秀、最有奉献精神的人最终都是自愿者，因为事实上他们有机会做其他事情。

三、用核心价值观，推进民营企业文化建设的途径和原则

社会主义核心价值观是企业文化建设的灵魂，培育核心价值观要注重继承发扬中华民族的优秀文化传统，吸收国内外先进的经营理念和经验，挖掘整理本企业长期形成的宝贵精神财富和文化资源，其主要途径和原则应包括以下几个方面：

（一）主要途径

一是面向历史，坚持民族性和继承性。习近平同志说：“中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”优秀传统文化是民营企业文化形成、发展的巨大精神宝库，从儒释道的人生感悟，到四大名著的文化瑰宝，从国学经典，到革命传统，都应成为民营企业弘扬社会主义核心价值观的重要源泉，塑造民营企业家精神的思想摇篮。要处理好继承和创新的关系，重点做好创造性转化和创新性发展。

二是面向世界，坚持时代性和开放性。进入经济全球化时代，市场竞争国际化程度加剧，学习和借鉴国外先进管理思想的机会和条件增多。民营企业在文化建设中，要树立世界眼光，坚持中西结合，兼收并蓄，努力打造时代特征的企业文化软实力，才能在经济全球化的市场竞争中立于不败之地。

三是面向典型，坚持先进性和实践性。从中国历史上晋商、徽商和浙商等丰富的商业文明，到改革开放以来涌现的“海尔管理模式”、“联想创新理念”、“华为奋斗文化”等民营企业成功的先进典型，都是民营企业培育社会主义核心价值观的重要源泉，增强核心竞争力的学习榜样。要处理好学习和转化的关系，关键是要紧密联系企业自身实际，接地气、可操作，防止“两层皮”。

（二）基本原则

一要坚持引导企业健康发展与促进企业家健康成长相结合。企业健康发展是企业文化建设的目标。发挥核心价值观的引领和推动作用，增强企业的文化软实力和内生动力，才能促进民营企业健康、科学、可持续发展。企业家是推进企业文化建设的关键。要引导民营企业家坚定中国特色社会主义理想信念，践行社会主义核心价值观，做中华民族伟大复兴的推动者。把企业的健康发展和企业家的健康成长有机结合起来，实现企业经济效益、社会效益、员工利益的协调发展。

二要坚持硬件建设与软件建设相结合。高度重视对企业文化建设的资金投入、设施建设和物质保障。充分利用现代网络传媒和宣传舆论阵地，积极开展各种生动活泼的文化活动。注重企业文化的内涵建设，精心设计各种载体，加强对员工理想信念、价值观念、职业道德和行为规范的培养。

三要坚持精神鼓励和物质奖励相结合。社会主义核心价值观的培育，需要积极弘扬和大力提倡。习近平同志指出：“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”“注重在日常管理中体现价值导向，使符合核心价值观的行为得到鼓励、违背价值观的行为受到制约。”民营企业在文化建设中，要认真贯彻习近平同志讲话精神，弘扬真善美，鞭笞假恶丑，用精神和物质鼓励，让好人好报，仁者善报，勤劳多报，形成有利于培养和弘扬社会主义核心价值观的企业风气、生活情景和社会氛围。

四要坚持以人为本与人文关怀相结合。现代企业的竞争归根结底是人才竞争，是员工素质的竞争。企业只有坚持“以人为本”的发展理念，真正关心员工的物质生活和精神追求，在分享中共建，在共建中分享，善待员工，形成共同价值观基础上的利益共同体和事业共同体，才有凝聚力和创造力。要尊重员工的主体地位，建立和谐稳定的新型劳动关系，加强人文关怀和心理疏导，依法保障员工合法权益。建立员工教育培养机制，提高员工的职业技能和道德素养。

五要坚持组织领导和企业自觉相结合。培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。充分发挥党委政府、社会团体和有关部门的组织引导作用，搭建各种推进民营企业文化建设的平台，是形成民营企业文化建设的有力组织保证。与此同时，着力增强广大企业开展企业文化建设的主动性，激发员工参与的积极性和创造性，就能形成企业文化建设、齐抓共管的工作格局和强大合力。

责任编辑：王文京

Practice Socialist Core Values and Facilitate Corporate Culture Building in Private Businesses

QU Hong-ming&QUWen-fei
（Liaoning Provincial Institute of Socialism，Shenyang，Liaoning，110032）

Core values are the fundamental driving force and guarantee for the continuous growth of an enterprise.The core values of private businesses must adapt to and accord with socialist core values.In building their corporate culture，private businesses shall consciously adhere to socialist core values，and make all efforts to practice core values with epoch features，Chinese characteristics and characters of private businesses.Socialist core values are the soul of corporate culture building.In the process of cultivating core values，we need to focus on inheriting the excellent cultural tradition of Chinese nation，introduce advanced business philosophy and experience both at home and abroad，and unearth and sort out the time-honored spiritual fortune and cultural resources in our own businesses.

private businesses；socialist；core values；corporate culture building

F12

A

1002-0519（2015）01-0091-04

2014-12-16

曲宏明（1953-），男，辽宁省社会主义学院原院长，教授，主要从事统战理论和民营经济研究；曲文菲（1980-），女，辽宁经济管理干部学院副教授，硕士，主要从事企业管理和旅游经济研究。