狠抓 “三项建设” 促进团干部健康成长

文 / 赵茂军

“大讨论活动”开展以来，团河南省委严格按照团中央要求，以团干部作风建设、青少年综合服务平台和制度机制建设为着力点，扎实推进“大讨论活动”有序开展，确保规定动作不走样、自选动作有创新，有效促进团干部健康成长。

狠抓团干部作风建设，打牢团干部健康成长根基

始终将作风建设作为树立团的形象、促进团干部健康成长的重要保证。一是持之以恒抓好团干部理想信念教育。从2015年4月起，在团的领导机关开设每天一次的“共青晨课”，组织团干部利用每天九点前一个小时的时间，集中观看反映党史、国史、社会主义发展史的政论纪录片。截至目前，共集中观看各类纪录片84集3360分钟。这种潜移默化的思想引导方式已在全省各级团组织中推广。二是行之有效加强团干部党性锻炼。积极开展各类主题教育活动，加强团干部党性修养。联合省纪委、省委组织部、省直党工委定期举办青年干部成长观论坛；举办团干部党性锻炼培训，邀请身边熟悉的先进青年典型、优秀团干部、青年党政领导干部作报告，通过开展党课教育、课堂教学、现场教学、体验教学、事迹报告、专题研讨、专题培训等形式，进一步增强了团干坚定信仰信念、站稳党和人民立场、提升道德境界的思想自觉和行动自觉。三是重心下移提升团干部服务群众工作能力。定期深入基层与团干和团员青年进行交流，不断增强团干部密切联系青年群众的宗旨意识。组织省市两级团的领导机关96名处级以上干部建立基层联系点192个，覆盖全省158个县级团委；深入开展“走、转、改”大宣传大调研活动，省市35个调研组分两批深入基层团组织，开展座谈1900余次，举行党的群团会议精神宣讲300余次，帮助青年解决问题500余件，与基层单位、团干部、团员青年结对子2900个，影响覆盖青年11万人，形成调研报告39篇；扎实开展团干部“常态化下沉基层”工作，首批11名机关干部在条件艰苦、矛盾突出的基层一线和实践熔炉中砥砺品质、锤炼本领。

狠抓“线上线下”平台建设，搭建团干部健康成长舞台

以开展“大讨论活动”为契机，全面推进“线上线下”平台建设。一是全面推进青少年综合服务平台建设，实现团的组织网络、工作力量、服务项目在青少年身边有形化、日常化。依托河南电信遍布全省街道、社区、学校、农村的1200余个营业网点，建成天翼青年服务平台，基层团组织面向各领域青少年群体建设服务窗口，嵌入工作项目，提供就业见习、创业扶持、团员登记、志愿服务等工作内容，拓宽了基层团组织“点对点”服务团员青年的实体阵地。通过新建一批、转型一批、开放一批的方式加大青少年综合服务平台建设。截至目前，全省各级团组织共建有青少年服务平台1348个，其中省级1个，市级26个，县级186个，乡镇（街道）1135个，平均建设面积达50平方米，共有专职工作人员665人，兼职工作人员近1.5万人。二是建设开通“青年之声·河南”互动社交平台，积极探索加强和改进团干部作风建设、联系凝聚服务青年的新路径。团省委机关成立了由处级干部带队、全体科级干部参与值班的轮值团队，轮值人员在值班期间专职负责发现汇总回复青年问题，通过实现线上与青年的即时沟通交流、线下对青年的有效服务，线上倒逼线下，最大限度地解决青年在成长成才过程中遇到的各种问题，密切了团干部与青年的联系，提高了团干部工作本领，锤炼了团干部优良作风。

狠抓团的各项制度建设，强化团干部健康成长保障

把制度建设贯穿“大讨论活动”始终。一是建立团的机关党员干部学习制度，对团干部以点亮理想信念为重点，通过每个工作日的共青晨课、每周一次的“共青夜校”每月两次的机关读书交流会、每季度一次的基层调研“行动学习”每年两次的团干部专题培训等形式，进一步强化理想信念教育，将信仰植入心中。二是坚持基层联系点制度，把基层联系点工作常态化规范化，使团干部直接联系团员青年成为工作新常态，实施分类指导以点带面，点面结合，推进了全省基层团组织建设的创新与发展。三是完善机关廉政监督制度，研究制定党风廉政建设责任目标，并相继完善了用人失察追究制度、重大事项请示报告制度，建立提醒谈话诫勉谈话和函询制度，团务公开和团员青年民主恳谈制度。四是建立工作督查考核制度，相继出台了团的工作年度考核方案、重点工作督查落实方案、团干部述职工作制度将团的工作和廉政建设、作风建设等工作层层签订目标责任书，细化考核方案，量化考核指标，实行项目管理，建立工作台账，以此推动团的各项工作和建设不求形式、不走过场、落到实处。□