感受力量

刘恒友

日前，我随中央党校青年领导干部访问团赴韩国进行了为期一周的参观考察访问交流，了解韩国经济现状、中韩交流现状等情况，访问韩国外交部、产业通商资源部，实地参观新村运动，参观成均馆大学并交流座谈，重点参观考察了三星集团三星电子水原基地、器兴基地、爱宝乐园、养老院等，了解三星历史、核心价值、人才培训战略及三星电子人事革新、人才培养等，通过紧张有序的参观考察交流，增加了对韩国和三星的了解，感受到企业、科技、人才、合作、文化的力量。

一是企业的力量。三星集团是韩国的特大型集团之一，也是世界著名的跨国公司，具有举足轻重的地位和实力。据了解，三星集团创立于1938年，现已成为韩国最大的企业集团，拥有30个下属公司，48.9万名员工，在88个国家拥有608个分支机构，85%的销售额来自海外（三星电子海外销售额占92%），业务涉及电子、机械、化工、金融及贸易服务等众多领域。2013年三星集团全球品牌价值由2003年的世界第25位升至2013年的世界第7位，有近20种产品世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实力。其旗下核心企业三星电子公司更是全球电子信息产业的领头羊，2013年世界500强排名第14位，是韩国企业排名最靠前的，在电子行业排名第一，在美国的专利数排名第二，2013年营业额228.7万亿韩元，营业利润36.8万亿韩元。三星集团是韩国经济发展的晴雨表，影响很大。在韩国，三星人尽皆知，都以能在三星工作为荣。我们要进一步优化发展环境，鼓励创业创新创优，着力培育市场主体，培植大企业大集团，壮大一大批有实力、影响力的企业，推动经济健康持续发展。

二是科技创新的力量。三星集团创始时只是一个贸易公司，1969年成立三星电子，电子产业开始起步，并以电子高科技领域的新产品研制开发闻名世界。三星电子进入半导体领域以来，克服一切困难，付出艰辛努力，以技术创新为引领，用持续的技术创新最终占领市场。通过技术创新，三星电子的半导体存储器产品在技术和市场占有上，从1992年开发出世界上第一个256M动态存储器开始，到现在一直领先，1995年开发出世界第一个22英寸TET-LCD，1996年成功地开发出世界第一个1GB动态储存器，1997年成功地开发出世界第一个30英寸TET-LCD。保持领先的战略地位，比业界平均水平快1—2倍的新产品推出速度令竞争对手感到极大压力，是三星始终保持核心竞争力的关键。我们的企业要充分认识技术创新的极端重要性，真正把技术创新摆在企业发展的核心位置，舍得投入，保持研发的领先优势，并在战略、体制、组织、投入、人才、管理等方面予以保证。三星集团投巨资进入成均馆大学，大学为三星量身定制式开设本科课程，合作开展尖端原创技术项目研究的做法，为产学研合作、技术创新提供了不竭动力和人才支撑，值得借鉴。

三是人才的力量。三星作为韩国乃至世界有影响的大企业，其崛起的“秘诀”，起决定性作用的是其对人才的重视。三星人讲，三星发展的历史就是人才第一的历史。创业之初，三星就提出“企业就是人”，经营理念是“以人才和技术为基础”，核心价值是“人才第一”，后来企业提炼出其核心价值体系为：人才第一、最高志向、引领变革、正道经营、追求共赢，人才第一始终是首位的。这不仅表现在理念和核心价值上，也落实到实际工作中。三星多年来投巨资于人才培养，集团建立了“三星人力开发院”，下属公司如三星电子也有自己的人才开发院，全国教育设施14处，日宿4500余人，每年安排90万人;其人才培养战略可谓独树一帜：以经营哲学及核心价值为基础的教育，与人事制度、战略挂钩的核心领导力培养，以三星特有的内容来进行系统化、人性化的教育，以智能技术为基础的教育方法，能激发创造力的教育环境;所有员工每年均要安排培训，普遍开展核心价值教育，分门别类开展新入职员工教育、升职干部教育、管理者培养教育、国际化专门人才教育、海外派遣人员及外语教育，并设置了商务、经营哲学、领导力和海外国际化等多方面的课程体系，同时也选派其优秀员工到国内外商学院学习。我们参观的创造馆，设施一流，具有高度的智能化系统，围绕价值、创造力、交流进行培训，方式灵活、随时随地、无处不在，能听到看到感受到核心价值的环境，为创造而获得想象力、灵感、洞察力的空间，员工之间自由沟通交流的空间，让人耳目一新。如此大规模深入细致地对每个层级员工的大力培训，使三星的每一个人都了解企业的核心价值、经营哲学、发展愿景，极大传承了三星DNA，强化提升集团凝聚力，培养了员工工作热情、创造性和合作能力。可以说，“人才第一”的理念和大规模的人才培训，是三星集团发展制胜的关键。我们要认真学习，牢固树立人才意识，把发现、培养、使用人才作为重中之重，而不是作为装点门面的数字。

四是合作的力量。中韩两国1992年建交以来，经贸、科技、文化等各领域各方面交流日益频繁，成效显著，双边贸易额从1992年的63.7亿美元增长到2013年的2289.2亿美元，增长了36倍，年均增长18.6%，2004年开始，中国成为韩国最大出口国，占韩国总出口达到26.1%;中韩投资从1992年的1.4亿美元增加到2013年的55.3亿美元，增长了50余倍，中国成为韩国的第二大直接投资对象国（加上香港为第一）;人员往来从1992年的13万人次增加到2013年的830万人次，2014年有望突破1000万人次，中、韩互为第一大入境客人来源国、互派留学生最大来源国，商贸交流及观光旅游增加使往返中韩的航班数以每年8%—10%的速度增长，现在每周往返两国的客货轮航线达837次;文化交流也日益频繁。两国关系的稳定发展、交流合作的不断深化，为两国经济社会发展提供了强大动力，充分展现了合作的力量。要进一步加强、深化两国的经贸、科技、人文等交流合作，特别是通过中韩自贸协定的实施，推动两国经贸合作提升层次、扩大规模，促进两国经济社会发展。与此同时，积极搭建平台，推进区域经济合作，广泛开展与各国的经济技术交流合作，促进共同发展。

五是文化的力量。韩国相当重视文化传承，我们参观的成均馆大学的前身，是朝鲜王朝时期于1398年设立的第一个国立高等教育机构成均馆，至今已有616年的历史，其办学目的是为了促进王室对儒家思想的进一步理解与研究。作为韩国最具影响力的大学之一，成均馆大学以修己治人的儒家精神和仁义礼智的校训作为教育理念，为儒家思想的传播，为培养大批精英智囊，为韩国经济社会发展的各个方面都作出了重要贡献。成均馆大学设有儒学学院，大学部一年级共同必修科目中开设了“儒学”一科，如果没有通过这门课就不能毕业。“儒学”科目简介说：儒学教育为了使学生理解东方人的人生观和他们的思考方式而开设。成均馆大学的教育革新，就是以论语+领导力的品德教育，以修己治人、仁义礼智、全球创意领导为主要内容的成均核心力量教育为主导的。成均馆大学开设了中国大学院（研究生院）、成均中国研究所，也是中国留学生最多的韩国大学，与中国大学开展交流合作最多的韩国大学，与中央党校也有合作关系。从大学传统礼仪的欢迎仪式，到校园的建筑风格、文化氛围，我们感受到，韩国在思考和探索在现代化的过程中如何处理好传统文化和现代化的关系，在发展中保留自己民族的特色，同时也更加感受到中华文化的灿烂绚丽和影响深远。

中韩两国虽是近邻，文化相通，但由于面积、人口以及经济社会方面有很大的不可比性，因此对韩国要学习借鉴的更多是其重视人才、创新、文化的做法和经验，我们要进一步重视文化的力量，从传统文化中汲取营养、智慧和力量，处理好推进现代化和传承传统文化的关系，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”提供强大精神力量。进一步加强两国交流合作，推进共同发展，为亚太地区乃至世界和平稳定发展做出积极贡献。

（作者系湖北省国防科工办党委委员、纪委书记）