从严治党重在从严治吏

史建峰

治党必先治官，治官务必从严。从严管理干部，既是对事业负责，也是对干部负责。

从严管理干部，关键要落实“认真”二字。干部管理上之所以“宽”和“软”，一个重要原因就是一些领导干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，当老好人。这样下去，既害了干部本人，又损害了干部队伍在人民群众中的形象。一些干部身陷囹圄后，往往埋怨组织上对自己提醒不够、约束不严。

从严管理干部，重在管早、管小，管在平时。早打“预防针”、常敲“警示钟”，多当“保健医生”，才能少动“外科手术”。要严格日常跟踪管理，改进考核考察，加强分析研判，对苗头性问题及时提醒，多“扯扯袖子”，常“咬咬耳朵”；严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏“红绿灯”。

从严管理干部，必须坚持好干部标准，引导党员干部自觉以焦裕禄精神为镜，自觉践行“三严三实”，牢固树立一心为公、执政为民的理念，努力做一名人民群众信任、拥护的好干部。