浙江省创意人才研究分析报告——以宁波为例

温 博 （宁波大红鹰学院 315000）

浙江省创意人才研究分析报告
——以宁波为例

温 博 （宁波大红鹰学院 315000）

创意产业被世界公认为21世纪最具发展前景的产业，而创意人才是创意的生产者。

创意人才；创意产业；宁波；发展

一、 国内外创意人才概况

（一）国外创意人才概况（主要指英法美三国）

据英国文化媒体和体育部数据，2012年，英国创意产业增加值达714亿英镑，占经济总量的5．2％，英国创意产业就业岗位达一百六十八万个，占英国全部就业岗位的比率为5．6％。

美国整个版权产业（美国没有文化创意这个说法，官方一般称其为版权产业）在2010年，就业人数为1060万。整个版权产业支付给从业者的人均年薪超过了美国工人人均年薪的15％。

2013年11月发布的法国文化创意产业经济观察研究报告显示，法国文化创意产业六十多种职业共有120万从业人员，占全国总就业人数的百分之五。正在创造越来越多的经济效益。

（二）浙江省宁波市创意人才概况

2006年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家“十一五”时期文化发展纲要》（中办发〔2006〕24号），“文化创意产业”这一概念首次出现在党和政府的重要文件之中，但是目前中国对于创意产业还没有非常明确的界定，（后文文化创意产业等同于创意产业）。

按照国家统计局公布的《文化及相关产业分类》口径，至2010年底，宁波市文化创意产业从业人员24万人，增长4．3％，占二三产业从业人员的比重为6．3％，同比提高零点一个百分点。截止2013年10月，2012届宁波大学毕业生中从事文化创意产业类相关行业人数占总人毕业生数的14．6％。但是总的来说宁波文化创意产业在规模上偏小， 在竞争力上尚显不足， 而且部分领域方兴未艾，前景较好。

二、目前国内创意人才面临的问题（主要指宁波）

（一）创意人才总量缺乏

目前整个宁波市的创意人才是比较缺乏的，以宁波市镇海区为例，一份调查报告显示，未来五年，镇海区创意设计产业人才缺口超过两万人，更遑论整个宁波市的缺口。根据调查显示，67％的被调查者认为公司（被调查者所在公司）经常或者偶尔紧缺创意人才。另据统计，镇海区目前引进的文化创意企业中，网络游戏类企业约占40％以上，面对的是全国近13亿的手机用户、超过一亿的网络游戏玩家这个庞大的市场，而从业人员远远不能满足市场需求。再举宁波市动漫产业为例，至少需要几千名的专业人员，而目前只有不到三百名受过专业教育的专业技术人员，当前动漫产业前期的创意人才、中期的设计人才、后期的制作人才、特效师等都十分缺少。由此看来，在当前和未来的20年里，宁波将需要大量文化创意人才，以满足市场蓬勃发展的需要。

（二）创意人才培养模式较为落后

在创意人才培养方面，高校教育内容缺乏新意，教学中缺乏实践和动手机会，缺乏有真正创意的师资力量。例如，目前国内许多高校动漫教育不设置人文、历史课程的教育，仅局限于技术的培训，导致动漫产品缺乏历史底蕴和人文内涵，就拿《喜羊羊和灰太狼》这部动画片来说，2014年的《新闻联播》点名批评《喜羊羊和灰太狼》暴力失度、语言粗俗。因此必须加强文化复合型人才的培养，特别是培养高素质应用型创意人才。

（三）政府扶持力度不够

文化创意产业规模总体偏小，根据《中国文化创意产业2011年度报告》，宁波虽然排名于第12位，前几名的广州、深圳等地相比，在政府政策、企业数量、就业人数等指标上与他们有着明显的差距。以产业扶持资金为例，宁波在2012年文化产业专项扶持资金仅为1000万元，落后于北京五亿元，深圳5亿元，杭州1．52亿等。

三、促进浙江省宁波市创意人才发展对策

（一） 政府推进人才队伍建设

近年来，宁波市政府虽然在不断加大对文化创意产业的支持力度，也积极出台《宁波市“十二五”时期文化发展规划》等政策。但是还要进一步完善归类修订或出台适应当前形势发展的措施、细则，以及需要进一步细化扶持领域，引进或者培养更多创意人才。

增加创意人才培养的资金，整合各项人才引进政策，积极引进文化创意产业领域的领军人物，完善公平竞争、分配激励机制和创新人才队伍建设机制。建议加大对本土人才的培育力度，以期形成结构优化、科学合理、比较稳固的人才宝库。

（二）改变高校教学理念

改变教学理念由教师控制教学活动，转变为教师是学生学习中的合作、引导者。教师不仅要在教学内容上起指导作用，还要培养学生学习操作技巧。这就要求教师在教学过程中一个是要传授书本的理论知识，另一个要把自己的学习经验也分享给学生。

（三）创意人才自身对策

创意人才本身要加强自身修为，积极学习专业知识和提升文化历史知识，努力提高自身文化修养。在学好专业知识的情况下，多参加社会实践，做到理论和实际相结合，还可以开阔视野，为自己积累经验。

在企业就职的创意人才，在做好本职工作的同时，多关注各类创意相关新闻和消息，还应利用平时时间加强自身专业素养，亦或者可以争取参加公司组织的各类脱产和不脱产学习。

四、本报告对浙江省宁波市创意人才发展前景分析

宁波市出台的“十二五”文化发展规划纲要指出，将构建我市“门类齐全、功能完善、布局合理”的文化产业发展体系，争取文化产业增加值年增幅在20％以上，到2015年占GDP比重超过5％，核心层、相关层比重较大提高，文化产业逐步发展成为经济支柱产业。

按照国家统计局公布的《文化及相关产业分类》口径，至2010年底，宁波市共有文化产业经营单位2.11万家，实现增加值174亿元，比上年增长23.7％，占全市GDP的3.4％。虽然前几年受到全球金融危机的影响，零九年以后我市文化产业增加值有所放缓，但影视动漫、创意设计、剧院演出等核心行业逆势上扬。由此看出宁波市创意产业发展势头良好，故还尚需大量创意人才。

综上所述宁波创意人才发展前景十分广阔，广大创意人才就业前景亦不错。

指导老师 张利

[1]佚名.英国创意产业就业激增[N].金融时报，2014（1）15.

[2]香江波.美国版权产业经济贡献的最新研究[J].出版参考，2013.上：51-52.

[3]佚名.文化创意产业经济观察[R].法国创意论坛，2013（11）.

[4]国家统计局设管司.文化及相关产业分类2012[S].2012（7）31.

[5]镇海区经济合作局团支部.宁波市文化创意产业青年人才发展现状及对策研究[R].宁波青年网，2013（2）19.

[6]王宏斌.探索宁波文化创意产业发展路径及对策研究[R].浙江省区域经济与社会发展研究会，2012（7）17.

[7]宁波市政府.宁波市“十二五”时期文化发展规划[R].宁波政府网，2011（7）11.

本文通过探究现阶段所发现的问题，试图分析宁波市创意人才的一些基本情况，所面临的问题，以及其发展前景。