企业思想政治工作面临的问题与挑战探析

摘要：本文主要是针对企业在经济结构转型这一特殊时期背景下，分析企业在思想政治工作中所面临的问题，并且结合笔者的工作经验就这些问题提出针对性的改进措施。

关键词：企业思想政治问题与挑战

1企业思想政治工作的作用

思想政治工作是我们党的优良传统，也是现代企业管理的重要组成部分，思想政治工作应用在现代企业管理中具有重要的作用：一是有助于落实科学发展观，推动“中国梦”的实现，推进经济结构的转型。我国经济结构转型和实现中国梦的伟大目标，为企业经济发展提供了发展方向，但是经济的转型必然要影响一些人的局部利益，因此必须要依靠思想政治教育工作，坚持贯彻“一个中心、两个基本点”的方针，落实与推动伟大“中国梦”的实现；二是思想政治工作能够优化企业内部环境，提高职工的思想政治素质。随着我国经济的快速发展，企业内部的社会主义价值观发生了巨大的变化，个人主义、拜金主义突出，为此需要思想政治工作发挥其思想指导教育的作用，正视市场经济价值观的层次性，在坚持社会主义核心价值观的同时，也要承认个人利益，实现“以人为本”理念思想政治工作的发展。

2企业思想政治工作面临的问题与挑战

2.1企业消极价值观越来越多

随着我国经济的发展，企业员工越来越重视自身的主体观念、自我意识，忽视了社会主义核心价值观，以铁路企业为例，现代的企业职工越来越重视自身的利益，他们在复杂的市场环境中，表现的非常的浮躁，对工作不认真，对个人利益斤斤计较，甚至一些职工对自己的本职工作缺乏激情，产生厌职情绪。同时铁路企业存在大量的临时群体，这为企业的和谐稳定发展增加很大的不确定性，导致企业思想政治工作的难度越来越大。

2.2政工人员不适应现代经济形势的发展要求

企业的政治工作人员承担的职责比较多，而且从事政工工作的职员又比较少，结果导致企业的政工工作不能满足现代企业发展的要求，同时企业对于政治工作缺乏具体实用的考核指标，导致无法对政工工作进行准确的考量，从笔者所占单位的现状分析：政工人员存在的问题主要集中在：一是政工人员的责任心不强，企业管理者认为企业的主要精力应该是经济发展，因此他们在企业政治工作中表现的比较消极，对于政治工作的支持力度不够，政工人员在企业中的地位比较低，薪酬待遇也不高，这些现实存在的因素导致政工人员在从事政工工作时不积极；二是政工人员的思想观念陈旧，他们不能根据现代企业经济发展的要求而积极创新思想政治工作的内容与形式等；三是政工人员的专业素质不高。现代企业的全面发展，要求政工人员要具备丰富的知识，以便在开展工作时能够根据不同的情况采取相对应的思想政治教育措施，但是现代企业政工人员的专业素质普遍不高，有的是具有丰富的理论知识，但是缺乏实践应用性，有的则相反。

2.3企业思想政治工作缺乏针对性

企业思想政治工作缺乏针对性主要是从思想政治工作的内容和服务对象而言的。一是当前企业思想政治工作的内容存在空洞性，企业政治工作的内容主要是邓小平理论、三个代表以及科学发展观等理论知识，而忽视了思想政治理论与企业实践的结合，导致企业员工在学习思想政治时缺乏积极性与主动性；二是思想政治工作的对象主要是企业“正式”职工，而忽视了企业的“临时工”。基于企业发展的需要，铁路企业存在大量的临时工，临时工占据企业职工的很大一部分，但是在开展思想政治工作时却没有将临时工纳入为思想政治工作的对象，影响思想政治工作针对性教育的特点。

3加强企业思想政治工作的对策

3.1发挥企业党员干部的政治核心作用

企业党员干部是思想政治工作执行与监督的重要力量，要发挥党员干部的政治核心作用，首先要加强党务工作者队伍的建设，党务工作者要由专业知识丰富、综合素质高的优秀党员担任，同时企业要加强对党务工作者的培训教育，使他们综合素质不断提高；其次党员干部要参与到企业的经营管理活动中，为企业的科学发展献言献策，同时还要发挥其监督职能，对企业的经营活动进行监督，避免因为企业管理者的决策失误等造成企业财产的损失。

3.2提高政工人员的自身素质

首先提高政工人员的政治素质。思想政治工作的本质就是解决人们的思想问题和树立坚定的政治立场、政治方向，因此企业的政治工作者必须要具有较强的政治素质。其次加强专业素质。政工人员服务的对象是企业不同岗位的人，因此需要政治工作人员要掌握丰富的理论知识和专业技能，以便在工作时获得他人的信服，思想政治工作者在具有知识素质的同时，必须具有分析判断能力、组织协调能力、调查研究能力、语言表达能力、自我调节能力等。

3.3创新企业思想政治工作内容

企业思想政治工作内容的切入点要准确，内容要结合现实，贴近人们的思想实际，从职工的切身利益出发，尊重、理解、关心职工，教育职工一切工作都要服从时代发展的大局，真正解放思想、更新观念，根据自己的特长，在适当的岗位上发挥最大的潜力。同时企业思想政治工作的内容要有层次性，做到先进性与群众性相结合。

参考文献：

[1]李梅.新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策[J].经营管理者，2013（08）.

[2]马长彤.浅谈如何做好铁路基层党支部思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（03）.

[3]玥郝永.当代企业职工思想政治工作“员工思维”的价值和意义[J].中国劳动关系学院学报，2012（04）.

作者简介：辛莹（1990-），女，吉林四平人，中铁九局集团工程检测试验有限公司综合部部员，现从事人事方面工作。endprint