培育一种精神 锻造一支队伍 创建一流业绩

万江涛　杨怡静　王欣荣

近年来，陕西省扶风县公安局大力贯彻落实全省队伍建设“1+9”制度体系，不断深化和谐警营建设，努力打造过硬队伍，实现了公安工作跨越式发展。在这一实践和创新过程中，逐渐培育形成了赋有基层特点的扶风公安精神，即：“忠诚奉献、比拼争先、务实创新、誓创一流”。这种精神也是“忠诚、为民、务实、廉洁”的人民警察核心价值观的生动体现，并已经成为激励扶风公安队伍战胜困难的法宝和推动事业不断进步的强大精神动力。

一、锻造“忠诚奉献”的警魂

“忠诚奉献”是一种崇高的政治品质和精神境界，是公安队伍建设的灵魂。

一是举旗帜，明方向。扶风县公安局在政治教育中建立“八四一”制度，坚持政治思想教育、忠诚为民教育、理想信念教育、形势任务教育、革命传统教育、党性修养教育、职业道德教育、警示教育等政治教育“八项”基本内容。

二是抓班子，带队伍。扶风县公安局建立完善三个会议制度：坚持每周日晚上召开局领导例会，坚持每周一通过视频会议系统召开全局民警大会；坚持每周五召开机关政治学习会，组织学习政治理论、纪律通报等，做到了统一思想，提高认识，加强教育，严明纪律。

三是正作风，严纪律。扶风县公安局制定严格的管理制度，实行铁腕督察、铁纪警规、铁腕问责机制，对在工作中发生失误、值班备勤期间脱岗、重大突发事件到位不及时、发生违反禁令苗头等问题，从领导到民警，一经发现，就采取大会检查、扣发津贴、通报批评、撤销职务等措施制裁，车辆管理实行用车审批，杜绝了公车私用。

二、积聚“务实创新”的正能量

“务实创新”，就是要善于发现问题，总结规律，提出思路、创造经验，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作举措，不断推进公安工作开展。

创建和谐警营，挖掘队伍潜能。成立工会，主抓警营文化工作，建立图书室、活动室、展厅等10多个文体活动场所，组建10多个文体活动团体，在基层所队全部建成集休闲、娱乐于一体的“警官之家”。依托医疗机构设立民警健康体检中心，建立民警健康电子档案和查询系统，开辟民警医疗救治绿色通道。

拓展民心警务，增进警民关系。认真开展大走访、警企联席会、警民座谈会等活动，拉近与群众的距离；积极开展爱民实践、学雷锋、扶贫帮困、矛盾纠纷排查化解等一系列活动，赢得了群众的信任；大力开展警民相约警务室、赃物发还大会、街头宣传、走进看守所等活动，展示工作成果，增进警民沟通。

三、坚定“誓创一流”的目标

“誓创一流”，就是目标明确，意志坚定，“逢一必争”，“逢冠必夺”，不达目的誓不罢休的坚强决心和意志。正是凭着抓队伍建设凝聚起来的这股精气神，扶风公安实现了创一流的目标。

攻坚克难，打造一流品牌。因工作成绩突出，受到市局27次红字通报，省厅、市局先后在扶风召开21个现场会，在全国和谐警营建设交流会、全国信访工作座谈会、全省公安局长会等重要会议交流经验，在这一过程中，逐步打造出“信息导警、立体防控、民心警务、和谐警营”的扶风公安总品牌，这些充分展示了扶风公安的特色和亮点，并吸引来全国各地60多个公安机关前来交流考察，也提升了扶风公安的知名度和美誉度。

坚定信心，创建一流业绩。紧紧围绕“一年打基础，两年上台阶，三年求突破”的奋斗目标，锲而不舍，埋头苦干，公安工作取得了全市公安机关“三连冠”、全市人民满意单位、全省队伍建设优秀公安局、全省公安机关“两连冠”、全国执法示范公安局的佳绩，获得了集体二等功1次、三等功3次、嘉奖4次的奖励。队伍中涌现出全国“最美警察”、二级英模马彩凤等一批先进典型，有10多个集体和100多人次立功受奖。

实践证明，公安精神的培育和形成，是公安工作实践和锤炼过程，是信心和能力的提升过程，是不断创新和发展的跨越过程。扶风公安精神是扶风公安实践经验的精华和浓缩，是扶风公安民警共同的宝贵精神财富，是迎接挑战、勇于攻坚、克敌制胜的锐利武器，是推动工作科学发展、持续发展的强大动力。endprint