探讨技术人员的职业生涯

焦 涌

（中国电子科技集团第28研究所，南京 210000）

探讨技术人员的职业生涯

焦 涌

（中国电子科技集团第28研究所，南京 210000）

对现代企业的每位员工来说，无论是新老员工，无论学历高低，人人都期望事业成功。通过分析认识自己、了解自己、估计自己的能力，评价自己的智能，确认自己的性格，判断自己的情绪，发现自己的优点，明确自己的地位，衡量自己的差距，以此来开发自己，改变自己，设计塑造自己，跨越自己的障碍。成功地把握自己，扮演自己，充分发挥自身才能，使自己得到全方位的发展。

技术人员；职业规划；职业生涯

在整个员工职能体系的冰山上，知识、技能只是水上部分，隐于水下不易发现的是员工的态度、个性、内驱力等情感智力部分，也是企业发展的强大驱动力。

1　职业生涯的基本概念

1.1职业生涯的定义

职业生涯（career）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活的角色，由此表现出个人独特的自我发展组型。

1.2职业生涯的分类

职业生涯分为内职业生涯与外职业生涯。

内职业生涯是指在职业生涯发展中，通过提升自身素质与职业技能而获取个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。

外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的了展而增长的。

2　技术类人员的职业发展方向

大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划非常迷茫和困惑。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多扮演的是幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与风光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实促使技术人员产生巨大的心理落差。第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。

对技术类人员来说，做技术工作同样有非常广阔的空间，根据笔者的研究，技术人员的职业方向一般可以有以下几个选择。

2.1成为项目经理

“内职业生涯”和“外职业生涯”要求必须充实个人的内在知识储备，多元化地提高自己各方面能力，以备来日之需。成为项目经理，既可以发挥专业优势，又可做管理工作，这是每个技术人员的长期发展目标，它也会成为今后很长时期内的一个热门职业。

2.2成为行业资深专家

要成为行业资深专家并非易事。但对于非常喜爱技术工作而不擅长与人沟通的人也是一条有前途的出路。这一发展过程可能比较漫长，但随着工作经验的积累，会逐渐进入职业发展的黄金时期，同时也会得到行业内的认可和尊重。

2.3成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位非常高。不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作。因为在高新科技高速发展的趋势下，对市场来说，运用自身创新技术开发的新成果，将会为企业带来独树一帜的品牌效应和丰厚的利益。因此，开发人员可以得到高薪和人生的不断挑战。

2.4做技术型销售和服务

技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作没激情也没有太大的发展潜力，可以考虑转向销售或服务。

2.5转向管理岗

此外，技术人员还能转向管理岗位。结合在基层的工作经验，技术人员转向管理工作岗位，能更好地关注基层，关注工作前线，从而为工作在前线的员工营造和谐良好的工作氛围。

2.6高级技术操作人员

技术人员还可以发展成为高级技术操作人员。随着工龄的增加，技术人员的工作经验不断增加，其也逐渐从一名一线技术工人，逐渐发展成为高级技术操作人员。

3　职业生涯规划的基本步驟

第一，确定志向，志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功就无从谈起。第二，自我评估，自我评估的目的，是认识自己，了解自己，其中包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法、道德水准，社会中的自我等等。第三，职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业发展的影响。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。第四，职业的选择，职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成败。因此，职业选择对人生事业发展极为重要。要选择正确的职业，至少应考虑以下几点。性格与职业匹配；兴趣与职业匹配；特长与职业匹配；内外环境与职业相适应。第五，制定行动计划与措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

4　一个良好的职业生涯规划应具备的特性

第一，可行性，规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误发展机遇。第二，适时性，规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据持续性，人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

主要参考文献

［1］张莹.如何进行职业生涯规划与管理［M］.北京：北京大学出版社，2006.

［2］张再生.职业生涯规划［M］.天津：天津大学出版社，2006.

［3］陆国民，陆祖庆.职业生涯规划［M］.北京：化学工业出版社，2006.

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.066

F272.92

A

1673-0194（2015）20-0078-01

2015-09-12