新时期基层工会工作大有可为

施长东

（大连市金州新区新闻中心，辽宁大连 116000）

无论是在新民主主义革命时期，还是在社会主义建设时期，中国共产党领导的工会组织都以其独特的历史地位、特质功能和重要作用成为革命和建设的一支主力军，为中国各项事业的发展做出了突出贡献，写下了辉煌的篇章。因此，“党政工团”的称谓和排序一直深深地扎根在人们的心里。“有困难，找工会”更是我们情感赖以寄托和纾解的渠道。那么，在改革开放的新形势下，在社会各种新经济组织、新文化组织层出不穷的今天，在现代化的机制体制和生活工作中，特别是扎根在基层的工会组织，工会的作用是否依然强劲，是否依然大有可为，是否能够继续发挥它的独特的桥梁纽带作用，是我们亟待思考和解决的大问题。笔者由于长期在基层工会工作，特别又是隶属事业单位的新闻媒体工作，深深地感觉到，工会工作不仅不能削弱，而且更需要加强，更需要创新，更需要“理直气壮”地发挥自己独特的作用，成为实现民族振兴、实现伟大中国梦的一支不可或缺的有生力量。下面，笔者结合工作实际，浅谈对基层工会工作的粗浅认识和在实践中的一些心得体会。

一、牢记工会组织的历史定位，发挥工会组织的独特功能，坚定工会工作的光荣使命

毋庸讳言，事业单位的工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在《中国工会章程》中，对工会组织的作用有着明确的表述：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。为此，正确认识和发挥工会组织的作用，对事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强事业单位工会组织的建设，做好工会工作，为保持社会稳定，巩固党的阶级基础，能够提供有效的组织保证。

基于这样一种认识，必须打破和摒弃以下几种不正确的认识和做法。第一，工会工作过时论、无用论。有人认为，时代不同了，改革开放了，机制体制改革了，厂长经理负责制了，工人阶级的主体地位不存在了，等等。特别是在如我们一样的基层事业单位中，既不存在困难救济、工资亏欠，也不存在权利压制、劳资纠纷。所以说，工会工作可有可无了、过时了、没用了。第二，基于上述种种不正确的认识，直接导致了下述情况的发生。比如，个别领导同志就认为，工会能干什么呀，不就是“吹拉弹唱、打球照相”吗？因此，职工民主管理没有了，职工的权利义务不提了，职工的技能培训不搞了，甚至最最重要的“职代会”也不开了。在这种不关心、不重视、不理睬的氛围下，什么职工的知情权、参政权、监督权，统统都不存在了，甚至有的职工已经工作十余年了，工会会员证是什么样他都没见过。上述种种不正确的认识和做法，不仅削弱了职工在单位中的主人翁地位，而且剥夺了职工的民主权利，更打消了职工参与建设、参与管理、参与创新、参与奉献的积极性，使工会工作大打了折扣。因此，我们必须牢记工会组织的历史定位，发挥工会组织的独特功能，坚定工会工作的光荣使命，理直气壮地抓好工会工作。

二、新形势下的工会工作，必须学会“三个借助”，形成合力，相拥发展

马克思主义的哲学观点告诉我们，任何一项事业或工作都不是孤立的，都是社会链条中的一个组成部分，因此说，每一项工作都是一项系统工程，都是要在众人拾柴、形成合力、相拥相助的条件下完成的。工会工作也不例外，靠自己孤家寡人、单打独斗是不行的，因此，在新形势下，他必须学会“三个借助”才能完成。

第一，必须借助党组织的力量。当然，党是我们的领导力量，我们必须在党的领导下做好工会工作。但是，我们的每一位职工、每一位工会会员都是党领导下的一员，他们有的是党员，有的是团员，因此，我们每一次活动也好，每一次培训也好，每一次劳动竞赛也好，都必须和党的要求结合起来，都必须上升到党的事业、党的工作这一层面，时时处处都要取得党组织的支持和指导，这样，才能使工会的号召、工会的部署、工会的策划得到落实。第二，必须借助行政的力量。工会组织无论怎样说，也是一个群众组织，它在整个企事业的工作运行中，还没有主导权、决定权、行政权。比如说，工会的有些活动，就必须让位于单位的主体工作，以我们新闻中心为例，我们的本职工作就是搞好宣传报道，就是要及时采访、及时写稿、及时排版，这是一刻也不能耽搁的。这个时候，工会的活动就要无条件“礼让”。此外，基层工会的活动常常要涉及到人力、物力、财力，涉及到行政力量的支持和配合，所以必须求得行政的理解支持和助力。第三，必须借助共青团的力量。以我们单位为例，在我们55人的团队中，由于工作性质的决定，我们90%以上的编采人员都是年轻人，他们几乎全部是共青团员。这是一支工会工作的主体和生力军。借助共青团的力量，工会的活动才能表现出活泼型、生动性、新颖性、创造性。因此，工会在制定活动方案的时候，一定要抓住年轻人的特点，满足年轻人的需求，与时代同步，与兴趣同行。特别要争得团干部的配合和支持，发挥团干部的指挥作用，在一定意义上说，团书记的一句话，要比工会主席的话更具号召力，因此说，这个借助是必不可少的，更是聪明智慧的。

总之一句话，离开这三个“借助”，工会的工作则将一事无成。

三、坚持“以人为本”的科学理念，从服务和关怀的立场出发，让“家”的概念常驻职工之心

以人为本不仅是科学发展观的必然要求，更是人性化的集中体现，因此立足服务的基点，牢记关怀之情，才是工会工作必选的一条致胜之路。特别是面对眼前这一支编采队伍，特别是面对着这一群攸关健康的“高危”人群，我们必须把服务和关怀放在首位。但是，同样是服务和关怀，这支队伍有着极其鲜明的特殊性。对他们的关怀不能仅仅表现在困难补助、扶危济困的单一性方面，而是要实施全天候的、立体的、全方位的关怀。根据笔者在工作实践中的心得体会，大致有一下四个方面。

第一，政治上的关怀。这支队伍是一支积极向上的队伍，在人生的旅途上，他们都有自己很高的目标追求，都有自己很远大的政治理想，为此，工会的工作首先就要从这方面着眼，帮助他们坚定自己的政治方向，助力他们在人生正确的道路上讯跑。比如，要鼓励和教会他们如何积极靠近党组织，如何能成为党的队伍中的一员，协助党组织搞好对他们的培训和培养，在政治上成为他们的“良师益友”。

第二，业务上的关怀。这些年轻的编采人员，有的是刚从大学毕业的稚嫩学生，有的是从社会招聘的新手，他们虽然有着干好工作的决心和信心，虽然有着迫切的愿望和热情，但他们对新闻业务还处在初始阶段，还浮在浅层的表面，还够不上驾轻就熟和行家里手，为此，我们就针对这种情况开展了对他们的培训，我们请来新闻院校的专家学者教授，专讲新闻理论；我们又请来兄弟报社的老报人、骨干记者、高级编辑专讲新闻实践，而且用他们的经历和经验，用他们一个个生动的故事为年轻的编辑记者传授技巧和经验；我们还请来本地的知名作家进行文学写作知识的辅导和提升。我们还结合工作学习的需要，精挑细选地为年轻记者购买新闻写作书籍，这一切，都为他们的快速成长起到了助推作用。

第三，生活上的关怀。尽管这不是我们的重点取向，因为我们的困难人群不是很多，但这种关怀也是必不可少的。比如，每逢年节和特殊时刻，我们都要到困难家庭去走访和慰问。我们记住了每一位同志的生年月日，每到他们的生日，我们都要做一个蛋糕相送，并写上祝福的话语。每个人的婚姻大事也是我们挂在心上的，不仅为他们牵线搭桥，还鼓励他们参加各种由上级工会组织的“鹊桥”活动。采访工作是辛苦的，记者的体质是堪忧的，为此我们每年都要集中为全体编采人员进行一次全面体检，及时发现、及时调整、及时治疗，凡此种种，都让他们感到了关怀和温暖。

第四，兴趣特点的关怀。精神的关怀、情感的关怀、兴趣的关怀是必不可少的，一因为这是一支年轻人的队伍。为此，我们的各种活动是丰富多彩的，我们的业余生活是多维而活跃的。春天，我们组织踏青活动；夏日，我们扑向沙滩大海；秋天，我们组织果园采摘；冬季，我们参与长跑比赛。节假日，我们忙里偷闲搞各种棋类、牌类、球类比赛等等，这些，都放松了我们的身心、愉悦了我们的生活、增强了我们的凝聚力。

总之，新时期的基层工会工作大有可为，只要我们静下心来，脚踏实地、勤勤恳恳，俯下身子认真研究、埋头苦干，我们就一定能打开工会工作的新局面，为我们的共同事业做出新的、更大的贡献。