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俄罗斯邀请中国开发“新科威特”本地工人学说普通话

据路透中文网，自西方国家对俄罗斯实施制裁后，俄罗斯政府一直在为其能源出口寻找亚洲新市场，以替代传统的欧洲客户。普京去年9月宣布欢迎中国向万科尔(Vankor)投资。万科尔是近30年来俄罗斯最大的石油发现，“称得上是一个新科威特”。它位于偏远的东西伯利亚，属于俄罗斯国家石油公司(Rosneft，俄油)。

这个与外界隔绝的地方最低温度可达零下60摄氏度，工人每次到油田工作四周，然后回去休整。目前有些工人已经开始学说普通话。“没有问题，如果需要，我们愿意与中国工人共事。”一个油气生产单位的副主管表示。

万科尔日产原油44万桶，目前全部向东输送，通过东西伯利亚-太平洋石油管道，其中还包括一条向中国东北部供油的管道。去年，中国已取代德国成为最大的俄罗斯原油进口国。

值得注意的是，俄罗斯政府提议中国投资入股该项目的程度，将远远超过俄方以前为吸引中国参与其石油行业而开出的条件。此前，俄罗斯政府很少考虑让海外投资者在如此大型的战略性陆上资源项目中持股，尽管近些年来西方石油巨头频频表示出兴趣。更引人注意的是，这个入股提议来自中国。而俄油证实已达成协议草案，将向中国出售10%的万科尔股权。

工程专业毕业生在美走红雇主最重视“批判性思考”能力

美国大学毕业生的就业前景正逐渐改善。根据全美大学和雇主协会（NACE）发布的一项最新调查显示，今年企业雇主计划在美国招募的应届毕业生要比2014届多9.6%。该增幅不仅比一年前（8.6%）提高一个百分点，还大大地高于2013年，那一年，雇主表示，他们的招聘人数只比上年增长2.1%。

根据NACE的调查，工程专业毕业生成为美国2015年就业市场的宠儿，大约72%的受访公司表示，他们希望聘请即将从该专业毕业的学生。68%的受访者正在寻找商科专业的毕业生，而58%的公司需要计算机科学专业的毕业生。排名垫底的专业分别是健康科学、教育和农业。雇主不是非常乐意聘请人文专业的毕业生。仅有11%的受访公司表示，他们将聘请人文专业的学生，而表示要雇佣社会科学专业的学生的雇主略高于10%。

在雇主最重视的新员工素质方面，各大公司希望求职者能够具备的技能按重要性排序依次是：批判性思考和解决问题的能力、团队合作能力、职业精神和职业道德、口头/书写交流能力、信息技术应用能力、领导能力、职业管理。