新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性

刘奎

摘要：随着我国市场经济的不断完善和企业改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到我们的管理之中，同时给企业思想政治工作注入了新的内涵。本文就新形势下如何探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容，增强思想政治工作的针对性和实效性进行探讨。

关键词：思想政治工作；新形势；创新

一、要准确把握当前思想政治工作面临的新情况、新矛盾、新问题和新要求

当前，企业在深化改革的过程中，组织结构、管理运行机制等都发生了重大变革，思想政治工作所处的环境、面临的问题也随之发生了深刻的变化。要增强企业思想政治工作的针对性和实效性，就必须了解并掌握当前企业思想政治工作面临的新情况、新矛盾、新问题和新要求。

第一、 企业深化改革给思想政治工作带来新情况。为适应激烈的市场竞争，企业管理机制、体制的变革，组织形式、生产经营方式的变化，先进的企业管理理念的导入，使长期积累下来的深层次矛盾和问题充分显露出来。职工原有的思维模式及一些沉积的陋习与先进的管理理念、方法发生碰撞。加之利益分配格局的变化，原有的平衡被打破，保持队伍的稳定性难度也增大。

第二、信息传播更加多样、广泛、快捷，思想政治工作难度进一步加大。目前，网络传媒内容广泛、方式多样、速度快捷，各种新信息、新的思想理念蜂拥而至。一方面使我们的职工由“企业人”变为“社会人”。另一方面，获取信息的平等、同步性使上级领导和思想政治工作者信息优势逐步减弱，统一职工思想的难度比以往任何时候都大。

第三、新技术、新知识的大量引入，使思想政治工作面临更多挑战。为了加快企业的发展，适应激烈的竞争和不断扩张的需要，企业不断引进新技术，加大对设备和工艺的改造。这就要求职工尽快学习、掌握和消化吸收新技能、新知识，思想政治工作面临如何教育、引导职工不断提高业务素质的挑战。

第四、职工队伍结构上的差异带来的思想不统一，给思想政治工作提出更高要求。随着现代企业的发展与进步，为提高生产效率、压缩用工总量、节约人工成本，合理配置人力资源显得尤为突出，职工队伍结构将发生深刻变化，对客观存在年龄、知识结构、技能水平差异的职工产生了巨大影响。为适应企业发展的需要，职工求知欲望和独立思考能力增强，精神文化需求呈现出多变性、差异性的特点。 老职工实践经验足、责任心强、能吃苦，但文化水平较低，思想陈旧，接受新事物、新观念、新知识较慢；年轻职工文化程度高，思维活跃，对新知识接受能力强，但缺乏足够的实践经验，责任心和吃苦精神较差，且易偏激。这就要求思想政治工作要因材施教，区别对待。

二、要切实转变思想政治工作观念

面对新时代新形势下，组织在思政工作中所面临的变化和新的矛盾新要求的促发，这就迫切的要求我们要积极的应对这种变化实事求是的做好思政工作，改变传统的思路，保障思想政治工作不断适应变化的市场环境，更好满足生产经营工作变化的要求。在目前的具体实际面前，做好思政工作首先要树立新的观念。第一要坚持效益观念。任何一个企业存在市场中的根本目的就是要不断提高自身效益，增强自身在市场中的竞争力，更好的促进企业发展、壮大。因此，在企业中开展思政教育工作首先要倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益提高。其二，要树立好服务观念。思政工作是与企业员工打交道，在工作中，作为思政人员应该牢记党的教育，切实做好以人为本，真诚的服务于员工。还要积极的为职员工们争取正当的权利和谋取福利，只有切实解决好员工所关心的问题，才能真心获取员工的支持。同时要引导员工树立争取的利益观念，要以集体和国家的利益为重，顾全大局，正确处理好企业、个人的关系。其三，要求真务实，不弄虚作假。思政工作所处理的一切新矛盾、新情况的时候都要坚持实事求是，具体问题具体分析，要坚持实践的做事风格，反对一切的经验主义、教条主义的束缚；不好大喜功弄虚作假，只报喜不报忧！最后要做好一个根本的宗旨，那就是维护稳定。保障企业职员的思想不浮动，思想稳定都心往一处想，劲往一处使，才能保障企业的长期稳定发展。只有稳定才能保证企业和谐健康发展，企业思想政治工作要把维护稳定作为重要任务，通过思想政治工作统一认识，增强团结，化解矛盾，形成合力，为企业创造良好的发展环境。

三、要积极拓展思想政治工作的内容和空间

思想政治工作必须自觉适应形势发展的需要，不断充实和拓展内容和空间。一是大力开展以核心价值观、中国梦和党的基本路线、方针、政策为主要内容的社会主义思想教育，切实抓好爱国、爱岗、无私奉献的集体教育工作。其二要帮助职工形成正确的价值观、思想观、人生观，提高自身素质修养和精神境界。其三要将德育教育融入到思政工作中去，提高员工的职业道德修养，在职工中形成良好的社会风气。其四，要展开法制教育，切实改变法盲的情况，让员工们知法、明法、守法、敬法；企业的领导也要有法律观念，依法经营，企业全仁都应该积极的和违法犯罪做斗争，同时在自身权利受损害的时候应该积极拿起法律武器捍卫自己的合法权益。最后要开展科普教育。要积极的将先进的科学技术和科技观念，传播给职员们，促进员工们积极学习和掌握新的科学技术，管理层们则需要自觉的提高经营管理水平，将科学的观念融入其中，带领职员科学生产，提高企业经济效益。

四、要不断创新思想政治工作方式、方法和手段

为了更好的使企业适应竞争不断加剧，市场变化莫测的环境，需要不断的赋予思政工作新的方法和理念，注重应对新形式下的创新。其一要改变传统思想教育模式，将单一的模式转变为多角度、多方位的层次教育，从传统的单方面灌输逐渐转变为以促进自我主动学习为方向的引导，提高自我的积极性和主动性，只有这样才能更好的促进员工的创新。其二是在方法手段方面积极创新。充分利用计算机、多媒体、视频网络等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作，把思想政治工作者变成信息传播者和交流者，将灌输变为影响和渗透，变单向为互动，从而增强思想政治工作实效性。要积极开展职工喜闻乐见、广泛参与的有效载体活动，如主题教育、各类竞赛、多形式文化体育活动和社会活动等，使思想政治工作变无形为有形、变抽象为具体、变空洞为生动，变被动为主动，增强思想政治工作感染力。要加大投入，为职工创造良好的生产、生活环境；要舍得用心，为职工解决实际问题。通过调研、讨论、谈心、走访、家访等多种途径，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、鼓百家劲，以情感人做细思想政治工作。通过职代会、合理化建议、民主接待日、座谈等方式，了解职工的思想动态，掌握职工最关心的问题是什么、最想得到和最反感的是什么等，做到心中有数，了如指掌，以便对症下药做好思想工作。同时注意对那些容易引发职工思想波动的问题，如涉及职工切身利益的工資奖金分配、职位晋升、重大经营决策等，要坚持公开、公平、公正的原则，并完全置于职工的监督之下。要积极为职工搭建公平竞争的成长平台，对成绩突出的职工给予有效的激励，充分尊重职工的主人翁地位，让职工尊严、体面、快乐地工作。

五、结语

总之，适应形势任务和环境的变化，不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是企业思想政治工作者面临的一个重要课题。我们应该紧跟时代脉搏，适应时代发展对思政工作提出的新要求和新标准，以创新性的精神推动企业思政教育工作的前进。不断提高职员思想素养、职业道德观、人生观、价值观等。另外一个方面要不断提高员工们自我积极性、创造性和主动性，保障企业经营效益的提升，维护企业稳定、健康、持续发展，为深化体制改革以及更好的发展提供强大的思想保证。（作者单位：中石化西南油气分公司四川德阳新场气田开发有限责任公司）

参考文献：

[1]教育部思想政治工作司 ，大学生党课培训教程，高等教育出版社，2014-03-01

[2]编委组，思想政治工作实务， 红旗出版社，2012-01-01

[3]吴双铁，思想政治工作纵横谈，中国人民解放军出版社，2010-03-01